為進(jìn)一步提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會招聘30名醫(yī)務(wù)人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《襄汾縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》制定本實施方案。
一、基本原則
面向國家統(tǒng)招的全日制專科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、專業(yè)能力測試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生，年齡不超過30周歲(1984年7月31日以后出生)。
三、招聘計劃
今年計劃招聘全日制大專及以上畢業(yè)生30名(詳見襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘一覽表)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī);
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求和其他條件;
(四)身體健康，能適應(yīng)崗位要求的工作環(huán)境;
(五)愿意服從工作分配;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘一覽表)。
說明：根據(jù)山西省人社廳招聘要求，把招聘計劃12%的崗位用于“服務(wù)基層項目專門崗位”�！胺⻊�(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿并考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿并考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)比例要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位對應(yīng)的招聘崗位。
五、招聘的組織辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘衛(wèi)生局成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。同時衛(wèi)生局成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體負(fù)責(zé)招聘人員的報名、資格審查、考試、考核、體檢及公示工作。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：見招考公告及政府門戶網(wǎng)站。
報名方式：報名時間及地點詳見招聘公告。
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
襄汾政府門戶網(wǎng)(http://www.xiangfen.gov.cn/);
2、資格審查：由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，資格審查按照客觀、公正、及時的原則。報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名者自負(fù)。
3、每一位應(yīng)聘人員限報1個招聘專業(yè)崗位。
4、報名所需有效證件：畢業(yè)證、報到證、檔案、身份證(或戶籍證明)原件及復(fù)印件。
5、符合報名條件人員報名時須如實填寫《報名登記表》，并上交1寸近期免冠藍(lán)底照片6張。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
�、偈苓^刑事處罰的;
�、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈�;
�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
�、苡信撟骷傩袨榈�;
�、葸`反計劃生育政策的;
�、奁渌从嘘P(guān)規(guī)定不能報考的。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
(二)考試
本次考試在縣招聘組的領(lǐng)導(dǎo)下、縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施，縣人社局負(fù)責(zé)政策制定，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，核準(zhǔn)備案，監(jiān)督指導(dǎo)�？荚嚪止P試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%。報名人數(shù)如果達(dá)不到崗位需求人數(shù)的3：1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究調(diào)整核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位并報市人社局核準(zhǔn)。
個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均保留兩位小數(shù))。
1、筆試
(1)命題、筆試和閱卷：衛(wèi)生局負(fù)責(zé)筆試的命題及閱卷工作，筆試考場的安排及組織。人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。
(3)筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(占80%)、公共基礎(chǔ)知識(政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、衛(wèi)生法律法規(guī)等占20%)。
2、面試
面試實施方案由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核批準(zhǔn)，由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，衛(wèi)生局組織實施。
(1)面試對象的確定：筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，按報考崗位分別排序，按1∶3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達(dá)不到1∶3比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進(jìn)入面試。
(2)面試命題和評分由衛(wèi)生局委托有關(guān)專家組織實施。
(3)臨床、口腔(縣醫(yī)院)、急診急救崗位，為國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試實踐技能考試內(nèi)容;產(chǎn)科醫(yī)師、口腔(中醫(yī)院)崗位，為國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試實踐技能考試內(nèi)容;衛(wèi)生信息管理崗位，為病案管理、檢索、編碼、統(tǒng)計等相關(guān)知識。護(hù)理崗位，為護(hù)理操作技能及護(hù)理相關(guān)知識。采取口述方式進(jìn)行測試。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。
(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學(xué)，考官每組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。
(5)若個別崗位招聘計劃人數(shù)大于或等于進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)時，考生的面試成績須達(dá)到60分且總成績須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考核
考試總成績按崗位從高到低排序，按1∶1的比例確定考核對象�？荚嚳偝煽兿嗤�，筆試成績高者為考核對象�？己斯ぷ饕凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對考生的報名資格進(jìn)行再次確認(rèn)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格及上肢或下肢不能運動、兩下肢不等長超過5厘米/脊柱側(cè)彎超過4厘米、肌力二級以下、顯著胸廓畸形者取消聘用資格，由此形成的空缺不再遞補。體檢在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局組織實施。經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體和網(wǎng)站予以公示。公示期為七個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聘用與待遇
(一)公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報縣人社局審批后，用人單位(醫(yī)院)法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)衛(wèi)生局審核后報縣人社局事管股辦理合同登記，確定人事關(guān)系。由縣編辦和縣財政局辦理差額財政相關(guān)手續(xù)。
(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人員享受應(yīng)聘醫(yī)院所在崗位全部待遇。
七、工作要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。衛(wèi)生局相關(guān)股室按照《2014年公開招聘醫(yī)務(wù)人員實施方案》，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
(二)加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。衛(wèi)生局將自覺接受縣人社部門及其上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察股室的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。衛(wèi)生局相關(guān)股室要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員的培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員將嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，衛(wèi)生局將視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
八、組織機構(gòu)
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立襄汾縣醫(yī)務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織實施。
組 長：史增懷(縣衛(wèi)生局局長)
副組長：王 晶(縣政府辦公室紀(jì)檢組長)
宓水旺(縣衛(wèi)生局總支書記)
成 員：毛文靖(縣衛(wèi)生局正科級干部)
馬景泉(縣衛(wèi)生局副局長)
楊耀軍(縣衛(wèi)生局副局長)
劉學(xué)仁(縣衛(wèi)生局副局長)
趙菁娟(縣衛(wèi)生局工會主席)
喬鐵柱(縣人民醫(yī)院院長)
邊和平(縣中醫(yī)醫(yī)院院長)
聯(lián)系電話：0357-3622304
附：襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘一覽表.rar
2014年11月24日