2014年婁底新化縣商務局招聘公告
為加強我縣商務行政執(zhí)法隊伍建設，經(jīng)縣人民政府批準，決定新化縣商務局面向社會公開招聘專業(yè)技術人員3名，現(xiàn)結合單位實際情況，特制訂本實施方案。
一、組織機構
此次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣財政局、縣商務局等單位全程參與和監(jiān)督。為加強此次公開招聘工作的組織領導，成立新化縣商務局公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組：
組 長：略
副組長：略
成 員：略
二、招考方式
采取考試與考核相結合的方式進行，其中考試分筆試、面試兩部分。
三、招聘計劃、崗位及編制性質
此次公開招聘縣商務局商務執(zhí)法大隊專業(yè)技術人員3名，全額撥款事業(yè)編制。其中：行政執(zhí)法專業(yè)崗位1名、電子商務專業(yè)崗位1名、財務專業(yè)崗位1名。
四、報名資格及條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);
3.政治思想表現(xiàn)好，品行優(yōu)秀;
4.具有正常履行報考崗位職責的身體條件;
5.普通全日制本科及以上學歷;
6.符合擬招崗位所要求的專業(yè)(即法律、電子商務、會計專業(yè))，報考會計崗位的需持會計證及以上證書;
7.報考人員年齡為30周歲以下(1984年6月1日以后出生)，以二代身份證年齡為準;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
2.正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
4.因犯罪受過各類刑事處罰的;
5.違反計劃生育的;
6.其他不符合報名資格條件的。
五、招聘公告發(fā)布時間
定于2014年 12 月 9 日前向社會和新聞媒體上發(fā)布招考公告或信息。發(fā)布公告時間截止至報名開始日止不少于7個工作日。
六、報名時間、地點和要求
報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：定于2014年 12 月 18 日至 12 月 19 日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
報名地點：新化縣人力資源和社會保障局六樓會議室
聯(lián)系人：孫文軍 0738-3221809 (人社局)
鄧清泉 扶越秀 0738-3569287(商務局)
報名要求：每位報考人限報考一個崗位。報名時需攜帶本人畢業(yè)證原件、有效身份證原件、相關資格證書原件及復印件(A4紙)、近期正面同底免冠一寸半身彩照3張，在職人員須提供單位“同意報考”介紹信或證明�？忌毺顚憽缎禄h公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書》。
七、開考比例及要求
報考人數(shù)與招聘人數(shù)須達到3：1以上，如達不到開考比例，則相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
八、考試內容及時間
考試分筆試、面試兩個部分，均實行百分制。筆試內容為各招考崗位相對應的法律、電子商務、會計專業(yè)知識。面試采取結構化面試方式，面試內容酌情與崗位專業(yè)知識相結合，評委一律外聘(7-9人)。筆試時間待定。面試時間待筆試成績結果公示后再行確定。考生于考前一星期內到新化縣人力資源和社會保障局 領取準考證。
九、面試人選確定 根據(jù)筆試成績，按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試。開考前達不到該比例出現(xiàn)1：1的比例時，(特殊崗位)參加面試的須經(jīng)市人社局批準。但面試成績不得低于60分(不含60分)，否則不確定為體檢對象。當評委評分中出現(xiàn)高于或低于所有評委平均分10分及以上者，則該評委的評分按所有評委的平均分計算，再去掉一個最高分和最低分，其余評委的平均分即為該考生所得分。
十、總成績合成
總成績實行100分制，筆試成績、面試成績分別按60%、40%折算相加合成總成績。筆試成績、面試成績、合成總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
十一、體檢
以合成總成績后從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象�？偝煽兿嗤模垂P試成績從高分到低分依次確定。筆試成績相同的，按所報崗位取得對應專業(yè)技術資格證高的優(yōu)先。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加了面試的人員中按合成總成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十二、考核
體檢合格人員確定為考核對象，由人社局和用人單位對其思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，但只遞補一次，遞補一次仍無人選時，取消該崗位招聘名額。
十三、聘用
考核合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示。公示無異議后按程序將擬聘人員有關資審資料報市人社局審核備案后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同(應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學位證書，否則取消聘用資格)。首次聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見習期)為一年，原有工作單位的試用期為三個月，試用期滿后經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。
十四、其他事項
(一)筆試、面試成績和體檢、入圍人員名單及擬聘人員均在新化人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，每項公示時間為7個工作日。
(二)擬聘用人員在領取或通知領取錄聘通知書后30天內未到單位報到上班簽訂聘用合同或未來領取錄聘通知的，取消其聘用資格。
(三)此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，嚴格實行責任追究。
(四)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。
(五)本方案中未盡事宜及相關條款，由新化縣商務局公開招聘專業(yè)技術人員領導小組負責解釋。
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1.《新化縣商務局2014年公開招聘商務執(zhí)法大隊專業(yè)技術人員崗位及相關要求一覽表》.rar
2.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表》.rar
3.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書》.rar
新化縣人力資源和社會保障局
2014年12月8日