一、單位簡介
山東省中醫(yī)藥研究院始建于1958年，隸屬于山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，是集科研、臨床、開發(fā)于一體的社會(huì)公益型事業(yè)單位。主要承擔(dān)中醫(yī)臨床應(yīng)用、中藥基礎(chǔ)和新藥研究以及針灸基礎(chǔ)理論等研究工作。現(xiàn)有國家重大新藥創(chuàng)制平臺(tái)和山東省重大新藥創(chuàng)制中心，有泰山學(xué)者崗位1個(gè)，有國家中醫(yī)藥管理局的重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、重點(diǎn)研究室1個(gè)、三級(jí)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室1個(gè)、全國名老中醫(yī)專家傳承工作室2個(gè)，山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)，山東省中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)。有享受國務(wù)院政府特貼專家和省突貢專家4人。建院以來，我院承擔(dān)國家級(jí)省級(jí)以上科研項(xiàng)目130余項(xiàng)，取得科研成果70余項(xiàng)，獲科技成果獎(jiǎng)50余項(xiàng)，獲國家發(fā)明授權(quán)專利50余項(xiàng)，為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)有在職職工143人，其中高級(jí)職稱60人，博士后1人、博士7人、碩士48人。享受國務(wù)院特殊津貼、省級(jí)拔尖人才、山東省名老中醫(yī)藥專家、山東省醫(yī)療衛(wèi)生1020人才工程等高層次人才10余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省中醫(yī)藥研究院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，其具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1973年12月10日以后出生)，高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下(1963年12月10日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場報(bào)名、特快專遞或發(fā)電子郵件等形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山西路7號(hào)人事科
報(bào)名材料：
�、�1寸近期同底版免冠照片2張;
②《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2);
�、蹜�(yīng)聘者提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;
�、茉诼毴藛T的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，面向高級(jí)崗位人員招聘,采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試為綜合能力測試，總成績?yōu)?00分。主要考察綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績及進(jìn)入考核體檢范圍人員名單將在研究院網(wǎng)站及時(shí)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。簡化程序招聘的中高級(jí)崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。人事科成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)公示聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，研究院提出聘用意見，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ： 王女士 周先生
聯(lián)系電話：0531—82949808 82968473(傳真)
電子郵箱：szyyrs@sina.com
省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站：http://www.sacm.com.cn/
地址：濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山西路7號(hào)省中醫(yī)藥研究院人事科
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2014年12月10日