為優(yōu)化人力資源，加快推進(jìn)我區(qū)房地產(chǎn)測(cè)繪工作，廣州市國(guó)土資源和房屋管理局荔灣區(qū)分局下屬公益三類事業(yè)單位荔灣區(qū)房地產(chǎn)登記交易所擬向社會(huì)公開招聘工作人員4名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州市荔灣區(qū)房地產(chǎn)登記交易所，為廣州市國(guó)土資源和房屋管理局荔灣區(qū)分局下屬公益三類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)渠道為單位自籌。其主要任務(wù)是：受廣州市國(guó)土資源和房屋管理局的委托，負(fù)責(zé)荔灣區(qū)一、二手房的房地產(chǎn)交易過戶、轉(zhuǎn)移、變更、抵押、涂銷抵押登記及集體土地房屋的初始登記和房地產(chǎn)測(cè)繪事務(wù)性工作。
二、招聘職位
詳見附件。
三、崗位職責(zé)
詳見附件。
四、崗位薪酬待遇
聘用人員按國(guó)家、省、市以及荔灣區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。
五、招聘范圍及資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;
4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作;
5、非廣州市常住戶籍(含增城區(qū)、從化區(qū))的人員需符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))中《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件;
6、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
7、符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，沒有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;
8、同時(shí)具備招聘崗位所需要的其他條件;
9、無違紀(jì)違法行為;
10、從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷1年以上(截止2014年10月31日，以社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))。
(二)崗位資格條件
招聘范圍及具體招聘條件詳見附件。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
六、實(shí)施步驟和時(shí)間安排 本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公布職位
2014年12月15日(星期一)起在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)和“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印
1、報(bào)名及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年12月30日(星期二)上午9：00至1月5日(星期一)下午17：00，共7日。1月8日(星期四)下午17：00后開始打印準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名及準(zhǔn)考證打印方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名及打印準(zhǔn)考證。技術(shù)支持：020-83126088。
3、報(bào)名審核：采取系統(tǒng)自動(dòng)審核的方式，由系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的條件進(jìn)行判斷，符合職位要求的人員系統(tǒng)自動(dòng)審核其報(bào)名通過。
4、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：報(bào)名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
5、筆試的開考比例原則上不低于1：3。報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例，減少招考崗位數(shù)，招考崗位數(shù)為1，報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的，取消該招考崗位數(shù)。
(三)考試及資格審查
1、筆試
(1)時(shí)間：初定2015年1月10日(星期六)上午9：00—11：00，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
(2)地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
(3)考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書。
筆試成績(jī)滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行查詢;依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足1：3的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入資格審查和面試人選。
2、資格審查
(1)資格審查時(shí)間：2015年1月 22日(星期四)、 1月23日(星期五)，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00;
(2)審查地點(diǎn)：廣州市國(guó)土資源和房屋管理局荔灣區(qū)分局(廣州市荔灣區(qū)寶源路93號(hào)三樓組織人事科)，咨詢電話：020-81822439;
(3)資格審查注意事項(xiàng)：進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表(通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、居民戶口簿、社保繳費(fèi)記錄、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格審查的人員，如在審查期間無法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、技術(shù)職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。面試人選中有不通過資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試名單進(jìn)行資格審查。
3、面試
委托第三方區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心辦理。成立面試評(píng)委小組，考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證前往考場(chǎng)，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。
具體時(shí)間待定。
(1)地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào));
(2)考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，按抽簽順序進(jìn)行，每人時(shí)間為15分鐘;
(3)評(píng)委組成：面試評(píng)委組由7人組成，其中3人邀請(qǐng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局考官擔(dān)任。每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分作為考生結(jié)構(gòu)化面試的得分，面試評(píng)委小組應(yīng)在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌偝煽�(jī)并列的情況下，以面試分?jǐn)?shù)優(yōu)先�？忌嬖嚦煽�(jī)、筆試成績(jī)都相同導(dǎo)致總成績(jī)并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)凇皬V州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)公布，并接受考生電話查詢，查詢電話：020-81822439。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
組織進(jìn)入體檢的人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié);若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考核工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)�？己擞蓮V州市國(guó)土房管局荔灣區(qū)分局負(fù)責(zé)進(jìn)行。
(六)擬聘用人員名單公示
考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)上(www.lw.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，由廣州市國(guó)土房管局荔灣區(qū)分局在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(七)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)上進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書需提供廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的鑒定證明。
七、其他
(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;
3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
(二)公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期期間人事關(guān)系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。聘用人員按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(三)本次招聘工作報(bào)名咨詢電話020-81822439：由荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-81939593。
(四)本次招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門參加并全程監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-81935353。
廣州市國(guó)土資源和房屋管理局荔灣區(qū)分局
2014年12月15日
附件：
2014年荔灣區(qū)房地產(chǎn)登記交易所公開招聘工作人員職位表.xls