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2015年廣東省廣州市科技和信息化局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-12-26 09:08:32 點(diǎn)擊:

2015年廣州市科技和信息化局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

  根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),廣州市科技和信息化局下屬事業(yè)單位廣州市信息安全測(cè)評(píng)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  廣州市信息安全測(cè)評(píng)中心是廣州市科技和信息化局直屬正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位,主要任務(wù):負(fù)責(zé)我市網(wǎng)絡(luò)與信息安全的檢查、測(cè)評(píng)和(保密)測(cè)評(píng)工作;負(fù)責(zé)我市網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)急處置協(xié)調(diào)以及容災(zāi)備份工作;負(fù)責(zé)廣州市數(shù)字集群共網(wǎng)的規(guī)劃、運(yùn)行維護(hù)、管理和推廣工作;負(fù)責(zé)我市電子簽名應(yīng)用推進(jìn)、技術(shù)支持和協(xié)調(diào)管理工作;負(fù)責(zé)我市信息安全培訓(xùn)、認(rèn)證和咨詢服務(wù)工作等。

  二、招聘崗位、人數(shù)及條件

  (一)招聘崗位、人數(shù)及要求

  招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《廣州市信息安全測(cè)評(píng)中心2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

  招聘條件中所涉及的年齡和工作年限的計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名第一天,招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2014年版)》(附件2)執(zhí)行。

  (二)報(bào)考條件

  考生須具備以下資格條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  3、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

  4、身體健康;

  5、具有廣州市戶籍或非廣州市常住戶口人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件;

  6、具備崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

  三、招聘程序及時(shí)間安排

  (一)發(fā)布招聘公告

  通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名

  1、報(bào)名方式

  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有考生均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名,每人只能選擇1個(gè)崗位。

  2、報(bào)名時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日,從2015年1月12日上午8時(shí)30分至2015年1月16日下午17時(shí)30分。

  3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間

  通過(guò)資格初審的考生應(yīng)于2015年1月20日中午12時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

  (三)考試

  考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

  1、筆試(時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

  (1)每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)1:3比例,才準(zhǔn)予開(kāi)考,如達(dá)不到1:3的報(bào)考比例將取消招考職位。

  (2)筆試采取閉卷考試形式,滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,考試時(shí)間為120分鐘,內(nèi)容為行政能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

  2、面試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

  (1)在筆試總成績(jī)合格的人員中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定擬面試人選。達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

  (2)在面試前對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,將取消該考生參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的,將通知考生參加面試;資格復(fù)審不合格的,將通知考生不能參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況,將按照筆試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

  參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料:準(zhǔn)考證、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所需的其他證書(shū)、計(jì)劃生育證明(流動(dòng)人口婚育證明或其他有效證明)材料等原件及復(fù)印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明。在職人員須提供本人現(xiàn)所在單位的同意應(yīng)聘證明。

  (3)面試名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。

  (4)面試評(píng)委小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行考評(píng),采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評(píng)委小組由單數(shù)組成,7人或以上。

  (5)面試成績(jī)采用百分制,60分為合格線,面試成績(jī)不合格者,不能列為體檢人選。評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分為考生的面試成績(jī),按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績(jī)。

  3、考試總成績(jī)

  考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%之和,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

  (四)體檢(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

  根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高到低順序,按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人選。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢實(shí)施細(xì)則》(試行)的體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所需費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論以及出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄的情況,可按照考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

  (五)考察

  根據(jù)考試、體檢結(jié)果,確定考察人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及資格條件的真實(shí)性。若考察不合格,可按考試總成績(jī)高低順序和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

  (六)確定聘用人員及公示

  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位和考試總成績(jī)等。

  (七)辦理增人及聘用手續(xù)

  公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理增人及相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員試用期為一年,試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格者,不予轉(zhuǎn)正。

  四、注意事項(xiàng)

  (一)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。

  (二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

  (三)本次招聘人員若遇到政府頒布的相關(guān)政策變化,導(dǎo)致所簽訂的聘用合同無(wú)法繼續(xù)履行的,聘用單位有權(quán)解除聘用合同,具體補(bǔ)償政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘工作由市人事主管部門(mén)指導(dǎo),市科技和信息化局黨委組織領(lǐng)導(dǎo),組織人事處和用人單位具體實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。

  咨詢及投訴電話: 020-38907372

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:  020-83722183

  廣州市科技和信息化局

  2015年12月25日

附件:

1、廣州市信息安全測(cè)評(píng)中心2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.rar

2、考試錄用專(zhuān)業(yè)目錄(2014年版.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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