經(jīng)縣政府同意，無為縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名編外工作人員，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
2、專業(yè)技術(shù)人員所需專業(yè)具體見附表，男女不限，年齡30周歲以下(1984年12月27日以后出生)。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月27日至2015年1月4日，上午8：00一11：30，下午2：30-5：30(節(jié)假日正常報(bào)名)。攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等有效證件原件和復(fù)印件以及近期1寸免冠照片2張，應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶所在院校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，填寫《無為縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘編外人員報(bào)名表》(填好后的報(bào)名表電子版發(fā)送至1047530543@qq.com)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：無為縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局(新馬路統(tǒng)建壹號(hào)樓三樓人秘股辦公室，杏花泉小學(xué)旁)。
3、聯(lián)系電話：0553-6321762，徐德俊13965445559，伍陽蕾15155332026。
三、招聘程序
1、資格審查：根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，應(yīng)考人數(shù)不足時(shí)，按相應(yīng)比例減少聘用人數(shù)。審查合格人員進(jìn)入筆試階段。
2、筆試：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解和表達(dá)，寫作。筆試結(jié)束后，按與招聘崗位1:2比例確定面試人員(最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試)。
3、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間在筆試成績(jī)公布后盡快安排，具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)確定體檢與考察人員。
4、體檢與考察：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，凡體檢與考察不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、公示：對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示7天，公示無異議后，方可入聘。
6、聘用：對(duì)入聘人員先行試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、工資待遇
入聘人員與單位簽定勞動(dòng)合同，一年一聘，聘用待遇為3.6萬元/年(含五險(xiǎn))。
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