根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《關于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》(渝人社辦〔2014〕207號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13名。
一、 招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及條件
(一)報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1979年1月8日及以后出生);
4.具備符合職位要求的文化程度;
5. 適應職位要求的身體條件;
6. 符合職位要求的工作能力;
7. 符合招聘職位所需要的其它條件(具體要求見《南川區(qū)2014年第四季度面向普通高校貧困畢業(yè)生和社會公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》)。
符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(二)僅限貧困生報考的職位，要求具有普通高校全日制專科及以上學歷，且屬于2013年、2014年和2015屆畢業(yè)的貧困大學生(即零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭以及市政府確定的其他高等學校貧困大學生)。戶籍在南川區(qū)及相鄰區(qū)縣(涪陵區(qū)、巴南區(qū)、綦江區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)、武隆縣)，包括考生本身戶籍在以上6個區(qū)縣，因高考升學將戶籍遷至高校的人員。考生原戶籍不在以上6個區(qū)縣，但因高考升學將戶籍遷至以上6個區(qū)縣所在地高校的人員，不屬于本次貧困生戶籍招考范圍。
(三)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;未滿服務期且未在報名前解除相關服務協(xié)議的基層服務項目大學生;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;在讀的非2015年應屆全日制大學生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
(四)招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2015年1月31日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)計算工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。
(五)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(六)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。
(七)報考面向社會公開招聘崗位的考生和往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應的畢業(yè)(學位)證書，以及招聘職位要求的其他證書;2015年應屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應的畢業(yè)(學位)證書。
三、報名及資格審查
(一)職位查詢。各招聘單位具體的招聘職位、名額、資格條件等詳見附件1。
招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局2014年下半年修訂的《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
(二)報名。本次報名全部實行現(xiàn)場報名，報名人員只能選擇一個招聘職位報考，按各報考職位分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員于2015年1月8日(上午09:00—12:00，下午14:30—17:00)，持本人畢業(yè)證(報考貧困生崗位的2015年應屆畢業(yè)生持加蓋所在院校鮮章的《南川區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》)、學位證、戶口簿(主頁、本人頁)或公安機關出具的戶籍證明、新一代身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術任職資格證書等原件且同時提供復印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報名時必須提供工作經(jīng)歷證明材料原件(聘用合同、勞動合同、人力社保部門加蓋公章的養(yǎng)老保險證明等，同時需提供單位證明)，按時到重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局601辦公室(南川區(qū)金山大道31號)報名，逾期不再受理。
僅限貧困生報考的職位，考生在報名時還須提供貧困畢業(yè)生的相關證明材料原件和復印件進行身份認定。零就業(yè)家庭的需出具區(qū)縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭需出具區(qū)縣扶貧辦蓋章認定的書面證明(2013年貧困戶和2014年貧困戶)，城鄉(xiāng)低保家庭需出具區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》和低保金存折。
本次報名不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。本人不能到現(xiàn)場報名的報考者可委托他人報名，但須出示本人及委托人簽名的委托書、報名所需相關資料原件和復印件，及被委托人的身份證及復印件。
(三)資格審查
經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費，貧困畢業(yè)生免收考務費。(因考生自身原因不能參加考試的，考務費不予退還，如發(fā)現(xiàn)有報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并退還考務費)。對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，則不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
(四)未達到開考比例人員的處理。擬招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊職位或緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬開考比例。因招聘職位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它職位或退還其考務費。
(五)領取準考證�？忌鷳{身份證于2015年1月16日上午9:00—12:00在報名地點領取《準考證》。
四、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進行�？荚嚂r間擬定于2015年1月17日，具體時間及地點詳見《準考證》。
(一)公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎知識》。公共科目分值100分。
(二)專業(yè)科目測試。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，專業(yè)科目測試為《醫(yī)學基礎知識》。報考其他職位的專業(yè)科目測試為《管理基礎知識》。公共科目分值100分。
(三)面試。凡考生筆試有一科及以上缺考或成績無效的，取消面試資格。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
進入面試人員須在面試前一天，考生須持有關證件(須提供本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿，及相關職位要求的其他證件)到南川區(qū)人力社保局進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;未按時參加資格復審或資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格;其缺額需遞補的，可在報考同一單位同一職位考生中的公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次遞補。
面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘職位的實際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)答辯、情景模擬、實際操作等方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況�？忌詈竺嬖嚦煽冊�60分以下的，考官組須寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。
面試時間及地點時間、地點另行通知。未按時間要求到達面試考場者視為自動放棄。
考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
五、體檢和考察
體檢人選按擬招聘職位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定體檢人選。若以上所列優(yōu)先條件均相同，則組織加試確定體檢人選。
體檢項目標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結(jié)合職位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可在本職位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按報考同一單位同一崗位考生中且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
已確定為進入體檢人選的2015年應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2015年7月31日以前未取得所報考職位要求的學歷學位證書，用人單位不予聘用。
六、公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
七、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報南川區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，經(jīng)公示無異議后，按報考同一單位同一職位人員考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定單位的考生不得重新選擇�？忌谶x擇時，如考試考核總成績相同則依次按以下順序確定位次：依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。選定單位結(jié)束后，按前款要求履行聘用審批程序。
除區(qū)建設工程質(zhì)量監(jiān)督站、區(qū)安全生產(chǎn)調(diào)度信息中心、區(qū)安全生產(chǎn)調(diào)度信息中心、東城街道城市社區(qū)服務中心、南城街道畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站外，被其他崗位聘用的人員必須在招聘單位服務5年以上。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
報考人員應完成相應的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考察以后環(huán)節(jié)的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)(即2015年至2017年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)(即2015年至2019年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員。
報名和政策咨詢電話：023-71420469
本簡章由南川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：