因工作需要，開(kāi)元街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員10名（女性7名、男性3名）。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、崗位描述
社區(qū)工作崗位：主要從事社區(qū)各項(xiàng)行政性事務(wù)工作，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通和聯(lián)系，自覺(jué)接受社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督；開(kāi)展社區(qū)各類(lèi)便民服務(wù)工作；做好社區(qū)內(nèi)單位、居民、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；做好以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)性工作；做好社區(qū)特殊群體提供社會(huì)福利性工作；服從街道黨工委、辦事處的工作安排；做好上級(jí)交辦的其他工作。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（二）熱愛(ài)本職工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德；
（三）大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（四）35周歲以下（1978年1月1日以后出生），身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，廈門(mén)市戶籍；
（五）具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。
三、招聘工作具體程序
（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息：
招聘信息于2013年8月21日在思明區(qū)政府（www.siming.gov.cn）和海峽人力資源網(wǎng)（www.0592hr.gov.cn）發(fā)布。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《開(kāi)元街道非在編人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）一份，提供本人近期1寸證件彩照2張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各一份。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)間：
2013年8月21日—8月27日（工作日，上午9:00—11:00、下午3:30—5:30）
4.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)元街道辦事處二樓（思明區(qū)禾祥西路489號(hào)），聯(lián)系電話：0592-2291775
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將公布于海峽人力資源網(wǎng)，審查合格者由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位報(bào)區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)后方可招聘。
（三）考試辦法
考試由筆試、面試和電腦測(cè)試三部分組成。綜合總分為100分，其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、電腦測(cè)試成績(jī)占30%。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.電腦測(cè)試
電腦測(cè)試在統(tǒng)一面試前進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的Word輸入和Excel設(shè)計(jì)應(yīng)用為主，參加電腦測(cè)試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。電腦測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。
電腦測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.資格復(fù)核
所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，面試、電腦測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于海峽人力資源網(wǎng)。
5.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試和電腦測(cè)試成績(jī)分別乘以30%、40%和30%后相加折算成綜合總分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與考核
1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)也相同的，則重新進(jìn)行面試。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明，并由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
4.體檢或考核不合格的，或應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢合格的擬聘人員因故退出的，從綜合總分達(dá)到合格線的人員中依次遞補(bǔ)。
崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留期限為一年（自擬聘用人員公示期滿后起算）。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位可在公示期滿日起一年內(nèi)，報(bào)區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在海峽人力資源網(wǎng)公示3天。公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員按招聘單位相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.非2013年畢業(yè)的大中專(zhuān)院校在校學(xué)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.曾被開(kāi)除公職的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）工資及待遇：
試用期滿后工資、福利待遇按社區(qū)工作者工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳交社保。
（三）本次招聘工作在開(kāi)元街道紀(jì)工委、區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：2270527（街道）或2667029（區(qū)）。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。
（五）有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次公開(kāi)招聘非在編人員工作。
附件：《開(kāi)元街道非在編人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar》
思明區(qū)開(kāi)元街道辦事處
2013年8月21日
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