天津市自行車研究院公開招聘實(shí)施方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘實(shí)施方案如下：
一、招聘單位基本情況：
（一）招聘單位名稱：天津市自行車研究院
（二）招聘單位地址：天津市南開區(qū)黃河道501號
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市自行車研究院為全額撥款事業(yè)單位。
主要職能是：天津市自行車研究院是我國最具權(quán)威的自行車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)研究,設(shè)備研發(fā)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。具有多項(xiàng)國家級檢測、計(jì)量、認(rèn)證等授權(quán)資質(zhì)。授權(quán)范圍產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)，仲裁檢驗(yàn)與鑒定，檢測技術(shù)方法與標(biāo)準(zhǔn)手段研究、檢測設(shè)備研制、檢測人員與工程設(shè)備監(jiān)理人員培訓(xùn)等。
二、招聘崗位及數(shù)量：
（一）招聘崗位名稱：研究院共招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，檢測計(jì)量所擬招聘質(zhì)量監(jiān)督崗位3名；信息中心擬招聘檢測裝備信息化崗位2名。
招聘崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真遵守院方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從院方工作安排。
2.具備與崗位要求相符的專業(yè)理論基礎(chǔ)和動(dòng)手能力，能夠盡快勝任崗位工作。
3.遵守職業(yè)道德，保守院方商業(yè)秘密。
（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計(jì)劃表）
三、招聘人員條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的思想品質(zhì)和行為準(zhǔn)則；
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、大專以上學(xué)歷，具有與崗位要求相符的專業(yè)理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力。
7、具有天津市常住戶口。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年1月27日——2015年2月4日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn發(fā)布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式；
報(bào)名時(shí)間：2014年02月05日至02月11日（上午8：30至下午4；30）
地點(diǎn)：天津市自行車研究院內(nèi)（南開區(qū)黃河道501號）
應(yīng)聘人員請?jiān)谔旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)下載報(bào)名表，填寫完整。
攜帶以下材料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、專業(yè)資格證書復(fù)印件、本人簡歷和獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證件復(fù)印件、《天津市自行車研究院公開招聘報(bào)名表》，放在檔案袋中交到研究院報(bào)名處。
（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式。
時(shí)間：2月—3月
地點(diǎn)：天津市自行車研究院
方式：按照所需崗位報(bào)名條件，對報(bào)名材料進(jìn)行初審，查閱應(yīng)聘人員條件與所需要求等相關(guān)情況。
向通過初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知書》，開考比例不低于1：3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
六、考試（2014年4月）
地點(diǎn)：天津市自行車研究院
1、筆試：采取答卷方式，主要內(nèi)容是招聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識和能力。
筆試結(jié)束后，考試成績確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)在院內(nèi)公布筆試考試成績，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
2、面試：面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。主要對應(yīng)聘人員的能力、個(gè)性特征和對崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行測評。面試考試成績確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績。
3、計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績�？偝煽兿嗤�，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，我院在7個(gè)工作日內(nèi)在院內(nèi)公布考試成績。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時(shí)填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案名冊》，經(jīng)上級單位審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)備案，并按照有關(guān)程序正式辦理錄用手續(xù)。此次公開招聘工作，全程由天津市人力資源和社會(huì)保障局及上級主管單位進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
九、咨詢電話：27650891