根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)及國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2014年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為廣大高校畢業(yè)生和各類人才提供公平競爭的就業(yè)機(jī)會。在招聘過程中，及時(shí)向社會公開招聘條件、招聘程序和招聘結(jié)果。
(二)統(tǒng)一部署、分類實(shí)施的原則。在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照不同性質(zhì)單位、不同類別崗位的要求，以不同的招聘方式組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員59名,具體情況詳見附件《2014年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘方式和程序
(一)招聘方式。本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審查、公共科目考試、專業(yè)測試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招聘人選。
(二)招聘工作程序：1、面向社會發(fā)布招聘公告;2、應(yīng)聘人員報(bào)名，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;3、組織應(yīng)聘人員進(jìn)行公共科目考試、專業(yè)測試、體檢、考察;4、對擬錄用人員進(jìn)行公示;5、辦理錄用手續(xù)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神。
3、身體健康，能勝任工作需要。
4、具備呼倫貝爾戶籍或?yàn)楹魝愗悹柹吹氐母咝．厴I(yè)生。
以下人員可不受戶籍限制報(bào)考：
(1)在呼倫貝爾市參加促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)基層六類項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的人員。
(2)高等院校畢業(yè)后服兵役并退出現(xiàn)役的人員。
5、年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
6、學(xué)歷、專業(yè)及其它要求見附件《2104年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。
(二)以下情況人員不得報(bào)考：
1、被國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處以開除處分或辭退的人員;
2、在各類人事考試中因違紀(jì)受到在一定期限內(nèi)不允許參加考試處分，尚未解除的人員;
3、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。
五、考試方式和內(nèi)容
考試包括公共科目筆試、專業(yè)測試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一漢文制卷。專業(yè)測試根據(jù)實(shí)際情況采取專業(yè)知識筆試、結(jié)構(gòu)化面試、說課或試講、專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行。
經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按照本次公開招聘單位不同專業(yè)、不同崗位的需求，采取不同的考試方式，具體安排是：
1、教育系統(tǒng)和呼倫貝爾高級技工學(xué)校教師崗位的公開招聘，公共科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位應(yīng)具備的教育基礎(chǔ)理論，專業(yè)測試內(nèi)容為說課或試講，根據(jù)所報(bào)考學(xué)科進(jìn)行。
2、市群眾藝術(shù)館的公開招聘，公共科目筆試為綜合知識(公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試)，專業(yè)測試按藝術(shù)類專業(yè)要求進(jìn)行。
3、其它崗位的公共科目筆試內(nèi)容為綜合知識(公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試)，專業(yè)測試采取筆試方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)綜合知識。報(bào)考?xì)庀鬄?zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心氣象信息制作發(fā)布與電視主持崗位的應(yīng)聘人員專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
加分因素：按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。
公共科目考試、專業(yè)測試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績。
即：考試總成績=公共科目筆試×40%+加分因素+專業(yè)測試×60%。
考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位按崗位招聘數(shù)應(yīng)試人員考試總成績出現(xiàn)并列將組織加試，方式另行通知。
招聘人數(shù)與應(yīng)招報(bào)名人員比例應(yīng)達(dá)到1：4方可開考。有特殊要求的個(gè)別崗位達(dá)不到開考比例時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整崗位或開考比例。
教育系統(tǒng)和呼倫貝爾市高級技工學(xué)校教師崗位、市群眾藝術(shù)館崗位、氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心氣象信息制作發(fā)布與電視主持崗位根據(jù)公共科目筆試成績加上加分因素，按照1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試的人員，專業(yè)測試結(jié)束后，按照考試總成績(公共科目筆試×40%+加分因素+專業(yè)測試×60%)排名，按照1:1的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入體檢、考察程序人選。
其它崗位的應(yīng)聘人員按考試總成績(公共科目筆試×40%+加分因素+專業(yè)測試×60%)排名后，按照1:1的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入體檢、考察程序人選�？忌霈F(xiàn)體檢或考察不合格以及主動提出放棄資格等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從報(bào)考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
六、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布招聘公告
2015年1月31日至2月7日在呼倫貝爾政府網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名與資格審查時(shí)間：2015年2月3日至7日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：呼倫貝爾市創(chuàng)業(yè)園西大廳(呼倫貝爾市新城區(qū)規(guī)劃三街)
3、報(bào)考人員需登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)(http:\www.hlbrrc.com.cn)下載填寫報(bào)名表(填寫內(nèi)容必須打印)，攜帶報(bào)名表一式兩份，張貼2寸照片4張，本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等有效證件(原件和復(fù)印件)在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
4、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托用人單位主管部門組織進(jìn)行資格審查。
5、考生準(zhǔn)考證由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心統(tǒng)一印制，應(yīng)試人員于2015年3月5日至7日從呼倫貝爾人才網(wǎng)下載打印�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證(護(hù)照、臨時(shí)身份證)參加考試。
(三)公共科目筆試、專業(yè)測試、體檢和考察
1、所有招聘崗位的公共科目筆試、專業(yè)測試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。教育系統(tǒng)和呼倫貝爾市高級技工學(xué)校教師崗位、市群眾藝術(shù)館崗位、氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心氣象信息制作發(fā)布與電視主持崗位的專業(yè)測試，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，另行安排時(shí)間組織進(jìn)行。請考生及時(shí)關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)通知，未能如期參加者，按自動放棄處理。
2、體檢和考察
體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)【2007】25號)在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。
考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。
(四)確定擬錄用人員
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上述各項(xiàng)結(jié)果確定擬錄用人員。
(五)公示和錄用
1、擬錄用人員相關(guān)信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);在招聘期間弄虛作假和群眾反映有問題，經(jīng)核實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。
3、被錄用人員與單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度。
(二)公開招聘工作由市人社局和相關(guān)主管部門紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反有關(guān)規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。
(四)對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分;對違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、其他
(一)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
(二)參照考錄公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考生筆試報(bào)名費(fèi)20元、每科考務(wù)費(fèi)50元。教育系統(tǒng)和呼倫貝爾市高級技工學(xué)校教師崗位、市群眾藝術(shù)館崗位、氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心氣象信息制作發(fā)布與電視主持崗位的專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)另行收取。如有符合減免費(fèi)用條件的考生，均按照自治區(qū)相關(guān)收費(fèi)政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。
(三)報(bào)名咨詢電話：
呼倫貝爾市檢察院：8100157
呼倫貝爾市食品藥品監(jiān)督管理局：8217228
呼倫貝爾市政府辦：8217789
呼倫貝爾市審計(jì)局：8222662
呼倫貝爾市氣象局：8244464
呼倫貝爾市發(fā)改委(糧食局)：8221020
呼倫貝爾市文化新聞出版廣電局：8217645
呼倫貝爾市教育局：8217697
呼倫貝爾市高級技工學(xué)校：7203940
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呼倫貝爾市市直事業(yè)單位單位面向社會
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年1月31日