為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作人員76名。
一、招聘原則 公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
醴陵市鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站為醴陵市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬的全額撥款二級機構(gòu)，主要負責轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管、安全生產(chǎn)隱患排查治理、打非治違、協(xié)助執(zhí)法信息上報和宣傳教育等工作。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
全市共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作人員76名。
四、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上(即1997年1月1日以前出生)，35周歲以下(即1980年1月1日以后出生);
4、面向醴陵是指本人或配偶現(xiàn)在是本市戶籍、及本人在大學入學前是本市戶籍;
5、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。
五、發(fā)布信息
招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
六、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2015年3月1日至3月3日(節(jié)假日不休息)
(2)報名地點：醴陵市安監(jiān)局辦公室(辦公樓二樓)
(3)報名方式：現(xiàn)場報名
(4)報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，大學生村官、西部志愿者須提供市委組織部、團市委出具的相關(guān)證明，在職在編的工作人員須提供主管部門同意報考的介紹信，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表，到醴陵市安監(jiān)局辦公室報名。每名考生限報一個崗位。
(5)其它要求：報考人員于2015年3月12日至2015年3月13日(上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30)到醴陵市安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取準考證，且持準考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報名與參考使用的身份證必須一致。
七、資格審查及考試
醴陵市安監(jiān)局根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
(1)考試方式：考試分為筆試和面試。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(50分)和安全生產(chǎn)相關(guān)知識(50分)。
安全生產(chǎn)相關(guān)知識包括中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國礦山安全法、煙花爆竹安全管理條例、危險化學品安全管理條例、中華人民共和國行政處罰法等內(nèi)容。
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計劃數(shù)調(diào)劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。上述內(nèi)容均在筆試開考前予以公告。
(4)筆試時間：2015年3月15日。面試時間及地點待定，請關(guān)注網(wǎng)上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知。
(5)面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從分高到低分的順序，按招聘計劃1：2的比例確定面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。不夠成競爭的崗位，考生面試成績最低分數(shù)線為70分，未達到70分的不進入體檢環(huán)節(jié)。
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，按筆試成績排名。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導小組具體組織實施，接受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
八、體檢與考察 根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對像。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限5年。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市安監(jiān)局：0731-23232275
醴陵市黨風政風監(jiān)督室：0731-23239785
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。
附件：
1、2015年醴陵市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作人員計劃與崗位一覽表.rar
醴陵市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
2015年2月12日