浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2015年公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院（浙江省兒童醫(yī)院、浙江省兒童保健院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是目前浙江省最大的三級(jí)甲等綜合性兒童醫(yī)院。設(shè)有濱江、湖濱兩個(gè)院區(qū)。位于杭州濱江區(qū)錢塘江畔的新院區(qū)于2014年12月27日正式啟用運(yùn)行，建筑面積159140平方米，設(shè)置床位1250張。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2015年計(jì)劃公開招聘35個(gè)崗位164人。全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。
（二）招聘對(duì)象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。根據(jù)本單位歷年補(bǔ)員工作特點(diǎn)，以全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生為主要招聘對(duì)象（同期留學(xué)歸國人員視同對(duì)待），對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生一般有附加條件要求。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2015年7月前）。
（三）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2015年招聘崗位表》（見附件1）。
（四）招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見為準(zhǔn)。
2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“45周歲”專指1970年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2015年3月5日下午5時(shí)。應(yīng)聘人員選擇崗位并填寫報(bào)名表（見附件2，一般填寫表“一”即可，工作、科研經(jīng)歷豐富的人員建議填寫表“二”），每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表發(fā)送至人事科聯(lián)系郵箱（附后），郵件主題注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘xx崗位”。在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進(jìn)行報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。內(nèi)科醫(yī)生崗位由于招聘人數(shù)較多，按不少2倍的人數(shù)掌握。
（二）初評(píng)
為方便后續(xù)面試工作有序開展，醫(yī)院招聘評(píng)審組將對(duì)通過資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行專門評(píng)估，內(nèi)科醫(yī)生崗位按2—3倍、招聘8—12人的崗位按3—4倍、其他崗位按4—5倍比例，適當(dāng)控制面試人數(shù)。初評(píng)主要針對(duì)報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。初評(píng)結(jié)果將通知相關(guān)崗位報(bào)名人員。
（三）考試
考試形式為綜合面試。
面試前安排資格復(fù)審，有關(guān)安排另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復(fù)印件各1份，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試分兩步進(jìn)行。第一步，對(duì)應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)單位的認(rèn)同度等因素進(jìn)行綜合測評(píng)，測評(píng)結(jié)果為后續(xù)面試提供參考。第二步，對(duì)應(yīng)聘人員處理專業(yè)問題的能力進(jìn)行測試，并觀察表達(dá)、行為方式和情緒反應(yīng)等綜合素質(zhì)。
專業(yè)素質(zhì)測試按百分制打分。面試后，根據(jù)綜合測評(píng)與專業(yè)素質(zhì)測試成績，結(jié)合崗位需求確定體檢、考核對(duì)象。專業(yè)素質(zhì)測試成績低于60分者為不合格，不列入體檢、考核對(duì)象。
（三）體檢、考核
體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員錄用相關(guān)工作辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院(http://www.zjuch.cn，“人才招聘”專欄）。
2、主管部門網(wǎng)站：浙江大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn，“公告”）。
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理:
1、浙江大學(xué)（人事處）：0571-88981105；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請(qǐng)直接咨詢?nèi)耸驴啤ｋ娫挘?571-86670047電子郵箱:chrsk@zju.edu.cn。
附件：
1、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院2015年招聘崗位表.rar
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院
2015年2月12日