上海科技大學(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設的全日制普通公辦高等學校，2013年9月30日經教育部批準同意正式建立。學校將針對我國在能源、材料、環(huán)境、人口健康、核心技術等領域所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，探索基于創(chuàng)新的解決方案，推動基于創(chuàng)新的生產力發(fā)展，為國家和區(qū)域轉型發(fā)展做出實質性貢獻。
根據建設與發(fā)展需要，現誠招學校工作人員。
一、招聘崗位及職數
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崗位 |
職數 | |
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教學與學生事務處副處長 |
1 | |
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黨委辦公室 |
管理人員 |
2 |
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科技發(fā)展處 |
知識產權管理 |
1 |
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項目管理 |
1 | |
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公共服務處科研服務保障主管 |
1 | |
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圖書信息中心 |
信息化建設工程師（產品經理） |
1 |
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網站設計開發(fā)工程師 |
1 | |
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系統(tǒng)管理與信息技術服務工程師 |
1 | |
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圖書館讀者服務工作人員 |
1 | |
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生命科學與技術學院管理人員 |
1 | |
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信息科學與技術學院 |
管理人員 |
1 |
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電類實驗課教師 |
1 | |
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IT工程師 |
1 | |
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創(chuàng)業(yè)與管理學院管理人員 |
助理院長 |
1 |
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管理人員 |
2 | |
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iHuman研究所管理人員 |
1 | |
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課題組及平臺的科研人員、博士后和教輔人員/技術員 |
若干 | |
二、招聘崗位主要職責與招聘條件 (一)教學與學生事務處副處長
主要職責：
1)教學管理工作：執(zhí)行全校課程設置工作，執(zhí)行全校教學運行管理工作、全校通識教育建設工作、組織全校教育教學戰(zhàn)略研究工作、教學改革及教學建設工作。
2)教學培訓與研究：對教師開展教學能力提升培訓和教學基礎培訓，對教學相關人員開展教學培訓;開展教學方法研究，促進教學理念更新和教學模式及教學方法的改革。
3)教學咨詢與評估：針對教師的“教”和學生的“學”進行質量診斷，完善教學規(guī)范和教學績效的測評方法，通過多種方法為教師職業(yè)發(fā)展提供咨詢服務，為學校制定教學管理政策與機制提供調研和咨詢服務。
4)協(xié)助教學與學生事務處處長開展工作，完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1)博士學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先;45周歲及以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優(yōu)先。
2)具有履行上述主要職責的基本能力。有教師工作經歷，熟悉高校教師教學發(fā)展規(guī)律，對教育教學有研究興趣，熱心為教師發(fā)展和成長服務;熟悉高校教育教學計算機服務的原則或技術。
3)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。
(二)黨委辦公室管理人員
主要職責：
崗位一：
1)負責學校紀檢監(jiān)察相關規(guī)定的宣傳教育和監(jiān)督落實工作;
2)負責紀檢監(jiān)察相關調研和制度流程起草工作;
3)負責招生考試、教育收費、學生工作、教育人事工作等的投訴受理;
4)完成領導交辦的其它工作。
崗位二：
1)負責校工會的日常工作及教代會籌備、校務公開工作;
2)負責統(tǒng)戰(zhàn)工作;
3)負責校安全保密委員會辦公室的工作;
4)完成領導交辦的其它工作。
招聘條件
1)有10年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所黨務工作經歷者優(yōu)先;
2)有碩士(含)以上學位，中共黨員，40歲(含)以下;
3)有較好的組織協(xié)調能力和文字表達能力;
4)有高度責任心、大局觀和服務意識，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。
(三)科技發(fā)展處
崗位一：知識產權管理
主要職責：
1)知識產權和科研產出物的管理;
2)各類科研合作合同(協(xié)議)的審核及管理;
3)負責科技成果轉化和技術轉移方面的具體工作。
招聘條件：
1)碩士及以上學歷，理工科，具有科技成果轉移轉化相關經驗者優(yōu)先，年齡40周歲以下，身體健康;
2)思想品德端正，工作責任心強，性格開朗，樂于為人服務，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力;
3)熟悉知識產權法、合同法等相關法律知識;
4)良好的中英文表達能力，熟練操作計算機及各類辦公軟件。
崗位二：項目管理
主要職責：
1)負責各類橫向科研項目的組織申報、過程管理及結題驗收等工作;
2)負責學校各類科技平臺資源的管理工作;
3)負責部門內勤事務管理工作。
招聘條件：
1)碩士及以上學歷，理工科，中共黨員，具有物理或化學相關專業(yè)背景者優(yōu)先，年齡35周歲以下，身體健康;
2)思想品德端正，工作責任心強，性格開朗，樂于為人服務，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力;
3)熟悉各類科研項目管理辦法，熟悉不同來源項目的科研管理程序、規(guī)定
4)良好的中英文表達能力，熟練操作計算機及各類辦公軟件。
(四)公共服務處科研服務保障主管
主要職責：
1)負責建立和完善學校教學、科研、辦公用房管理體系;
2)負責學校二次裝修及零星工程管理和相關配套設施采購。
招聘條件：
1)大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，服務意識、團隊合作意識強;
2)熟悉國家關于基建項目的立項、規(guī)劃、設計、審批、招投標流程;
3)具有豐富的工程項目合同管理、施工現場管理、竣工驗收管理經驗;
4)具有高校相關工作經驗優(yōu)先考慮。
(五)圖書信息中心
崗位一：信息化建設工程師(產品經理)
主要職責：
1)充分調研學校信息化需求，完成信息化建設產品需求說明書;
2)與技術團隊密切配合，協(xié)助確定最佳產品的實施方法及合理的執(zhí)行計劃;
3)進行產品設計，與開發(fā)、設計、支持、業(yè)務等部門協(xié)作，完成產品功能的最終實現;
4)根據發(fā)展方向，策劃設計智慧校園移動產品。
招聘條件：
1)大學本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè);
2)2年以上應用軟件行業(yè)產品相關工作經驗，包括手機終端軟件的需求分析、系統(tǒng)設計等;
3)完整策劃、設計、運營過無線互聯網產品;
4)良好的文字表達能力，能獨立完成產品設計文檔;
5)溝通能力強，具有敏銳的洞察力和綜合策劃、協(xié)調組織能力;
6)工作細致認真有責任心，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
崗位二：網站設計開發(fā)工程師
主要職責：
1)負責網站的設計、改版、更新;
2)負責產品的界面的設計、編輯、美化等工作;
3)對相關產品進行美工設計;
4)根據項目方案，提出方案建議并制作設計圖稿，做好設計方案后期的跟進修改及效果反饋工作;
5)獨立完成設計項目(如網站設計、廣告圖、包裝、活動背景、效果圖等)。
招聘條件：
1)具有扎實的美術功底，獨到的色彩把握能力和優(yōu)秀的審美、創(chuàng)意能力;擅長網頁設計、圖形界面設計等;
2)熟練使用Photoshop、Dreamweaver等網頁界面設計與編輯軟件;
3)熟練調整網頁在各主流瀏覽器中兼容問題，并且能夠調整手機端兼容問題;
4)精通/熟練手寫html、css、javascript代碼，熟練應用div+css架構為佳;
5)可以配合程序開發(fā)人員進行網站的整體設計和制作;
6)學習能力強，工作積極主動，細致認真且有條理性，具備較強的邏輯思維能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力;
7)工作細致認真有責任心，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
崗位三：系統(tǒng)管理與信息技術服務工程師
主要職責
1)圖書館系統(tǒng)調研、管理與維護;
2)數字圖書館建設相關項目的研究、開發(fā)與建設;
3)圖書館數據管理與數據挖掘;
4)圖書館相關信息技術發(fā)展趨勢前沿研究與開發(fā);
5)學校信息化建設對接和一站式服務的推進實施。
招聘條件
1)碩士及以上學歷，信息技術、醫(yī)學等理工科專業(yè)或經管類相關專業(yè)背景，全日制國內外著名高�；蚩蒲性核厴I(yè);
2)熟悉圖書館技術發(fā)展，有3年以上圖書館或其他相應行業(yè)系統(tǒng)管理經驗;
3)具有軟件開發(fā)能力與開發(fā)經驗，精通java、PHP等至少一到二種開發(fā)語言，有獨立解決問題能力;
4)具有良好的學習和創(chuàng)新能力，能及時跟進相關技術領域發(fā)展趨勢;
5)較強口頭和文字溝通能力，工作扎實，和服務意識;
6)認同上科大辦學理念，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德，身體健康。
崗位四：圖書館讀者服務工作人員
主要職責
圖書館流通管理與讀者服務，包括：
1)閱覽室與學習共享空間運行和維護(浦東校區(qū));
2)圖書資源維護和期刊管理;
3)指導讀者使用館內設備，包括目錄查找和自主借還操作;
4)管理學生助管和聯絡包括書院，公共服務處，和保安等以保障;
5)協(xié)調接待校外到圖書館參觀人員。
招聘條件
1)全日制國內外著名高校本科及以上學歷，圖書館學、情報學、目錄學等專業(yè);
2)熟悉圖書館業(yè)務發(fā)展，具有3年以上圖書館流通管理工作經驗;
3)具有較好的中文、英語口語能力，有國外圖書館流通工作經驗者優(yōu)先;
4)有獨立解決問題，良好的學習和業(yè)務創(chuàng)新能力，工作扎實，有較強的服務意識;
5)認同上科大辦學理念，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德;
6)身體健康。
(六)生命科學與技術學院管理人員
主要職責：
1)制定學院研究生培養(yǎng)方案，完善研究生培養(yǎng)相關管理規(guī)章制度;
2)負責研究生實驗室輪轉、與導師雙向選擇、開題報告、中期考核(轉博考核)、畢業(yè)答辯等各培養(yǎng)環(huán)節(jié)的方案制定、組織開展和管理維護;
3)負責學院研究生補助、獎勵、評優(yōu)等規(guī)章制度的制定并組織開展;
4)組織開展學院學生文體及學術活動，在學生黨團組織、醫(yī)保、戶籍等學生事務上協(xié)助與學校各部門的對接工作;
5)負責學院研究生畢業(yè)就業(yè)、校友聯絡等工作;
6)負責學院的宣傳工作;
7)完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1)熱愛學生工作，吃苦耐勞，有高度的責任感;
2)協(xié)調、表達能力強，能高效利用時間和資源，有良好的團隊合作精神;
3)具備較強的分析問題、解決問題的能力，考慮問題思路清晰、全面細致，有開拓精神，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;
4)碩士及以上學歷，博士優(yōu)先，理工科背景，英語水平良好，熟悉計算機辦公應用程序，40周歲以下。
(七)信息科學與技術學院
崗位一：管理人員
主要職責
1)負責信息學院教學平臺與科研平臺的實驗室建設工作;
2)負責教學、科研設備的采購、資產管理
3)國際交流與合作;
4)項目申請與管理
5)領導交辦的其他工作
招聘條件
1)年齡40歲以下;
2)學歷本科以上，理工科專業(yè)背景優(yōu)先;
3)有5年以上科研院校行政管理工作經驗者優(yōu)先;
4)熟練的計算機應用能力;
5)精通英語聽說讀寫能力;
崗位二：電類實驗課教師
主要職責
1)負責信息學院電類實驗室綜合規(guī)劃和建設;
2)主要承擔電類相關本科生實驗課程(電路原理，模擬電路、數字電路、自動控制原理、信號處理等)的實驗教學及實驗指導;
3)負責編撰課程實驗大綱和實驗指導手冊，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài);
4)指導實驗助教(研究生)，整理實驗資料(中英文);
5)負責電類實驗相關儀器及耗材的購置、日常維護和教學準備工作;
6)負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件
基本要求：
1)善于交流溝通，具有電類相關專業(yè)博士學位,40周歲以內;有實驗室教學經歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先;相關經驗豐富者可破格;
2)熟悉示波器等電類基本儀器設備的操作，熟悉NI虛擬儀器軟件編程及硬件應用，有一定的PCB級或芯片級硬件開發(fā)經驗;
3)具有兩年或以上的電類實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法;
4)熟悉電類實驗室安全規(guī)范;
5)能夠閱讀編寫課程實驗的專業(yè)英語資料。
擇優(yōu)條件：
1)熟悉基于單片機、DSP、ARM等嵌入式系統(tǒng)
2)熟悉VHDL、Verilog等數字硬件描述語言和FPGA開發(fā)經驗
3)熟悉掌握C或C++語言，Matlab等編程工具
4)對有強烈意愿帶領學生科技創(chuàng)新或有相關教學經驗者優(yōu)先考慮錄用
崗位三：IT工程師
主要職責：
1)信息學院的整體IT支持，教學實驗室的輔助工作;
2)整體規(guī)劃部門信息系統(tǒng)，參與系統(tǒng)服務商招標，協(xié)調和管理系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、驗收和部署等環(huán)節(jié);
3)對已建信息化系統(tǒng)組織使用培訓，維護硬件、代碼和數據庫，針對系統(tǒng)的不足之處提出二次修改需求;
4)負責部門文件電子化管理和數據安全管理，采購及搭建部門服務器以及相關軟件平臺。
招聘條件：
1)具有五年以上服務器集群架構、網絡設備管理、計算機系統(tǒng)管理工作經驗，對IT軟硬件都深入了解;有知名IT企業(yè)或大學、研究所等同類工作經驗者優(yōu)先考慮;
2)熟悉主流操作系統(tǒng)(Windows，Mac OS，Linux，等)及應用軟件、網頁開發(fā)技術(如php\jsp\asp.net)以及數據技術(如sql\oracle)，熟悉主流服務器管理及應用技術;
3)熟悉各種常用編程環(huán)境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等)的優(yōu)先;
4)計算機專業(yè)背景，本科及以上學歷，35歲(含)以下。特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。研究生學位以上優(yōu)先考慮;
5)學習能力強，具有高度責任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力;
6)性格開朗，身體健康。
(八)創(chuàng)業(yè)與管理學院管理人員
崗位一：助理院長
主要職責：
1)在學院院長的領導下，負責組織、協(xié)調、督辦學院的各項行政事務，保障學院正常、高效運轉;
2)負責院長辦公會議、年度工作會議以及院長召開的各種會議的組織、會務及秘書工作;
3)負責編制學院學期、學年或年度工作計劃，負責組織學院學期、學年或年度工作考核、總結等工作;
4)主管學院人事工作，協(xié)助院長做好師資招聘工作的協(xié)調與服務;
5)負責學院綜合性的聯絡、協(xié)調與服務工作，承擔學院對外接待和院長公務活動安排等工作;
6)負責學院與其它學院、研究所及職能管理部門工作的溝通、協(xié)調;
7)院長交辦的其它工作。
招聘條件：
1)科學、技術、工程或醫(yī)學領域博士學位;同時具有工商管理碩士學位者優(yōu)先;
2)中英文完全流利，接近或達到母語水平，深入了解東西方兩種文化;
3)5年以上的高等教育管理經驗或5年以上的團隊管理經驗;
4)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力;
5)熟練使用微軟Office Word，Excel和PPT。
崗位二：管理人員
主要職責：
1)完成預算制定、會議和活動組織及服務等工作。
2)使用數字、財務軟件完成財務以及其他相關任務。
3)完成學院形象宣傳工作，包括宣傳文案的撰寫和設計。
4)協(xié)助分析商業(yè)及行業(yè)前景。
5)創(chuàng)造性地處理學院其他事務并能夠按照工作緊迫性完成多重任務。
招聘條件：
1)大學本科及以上學歷，3-5年在高等院�；蚩鐕矩攧�/金融，項目管理或市場營銷部門工作的相關經驗。
2)具備較強的溝通能力和人際交往能力，具有較強的團隊合作意識。
3)良好的中英文口語和寫作能力，熟練操作辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint);熟練操作InDesign軟件優(yōu)先。
4)具有較強的組織能力-注重細節(jié)、按時完成工作。
5)具有正直、誠信的品質和高度的責任感。能夠適應動態(tài)變化的、快節(jié)奏的和創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
(九)iHuman研究所管理人員
主要職責：負責綜合性材料(研究所規(guī)劃、調研報告、工作計劃及總結等)的起草和重要資料的編寫;負責研究所外事接待和對外宣傳工作;負責研究所會議的組織和舉辦;負責研究所日常運行的行政、內務、后勤等工作;做好領導交辦的其他工作。
招聘條件
1)具有本科或碩士學歷，生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2)具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力;
3)具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優(yōu)先;
4)具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優(yōu)先;
5)30歲(含)以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
(十)課題組及平臺的科研人員、博士后和教輔人員/技術員
物質科學與技術學院、生命科學與技術學院、信息科學與技術學院、免疫化學研究所和iHuman研究所的多個課題組和平臺招聘專職科研人員、博士后和教輔人員/技術員若干名。
主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上�？萍即髮W人才招聘網(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2015年3月1日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯系方式
聯系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。
上�？萍即髮W
二〇一五年二月十六日