重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)﹝2011﹞327號）精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、考核招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員70名（具體名單見附件1），其中：教育事業(yè)單位32名，衛(wèi)生事業(yè)單位26名，其它事業(yè)單位12名。
二、考核招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標準，通過專業(yè)科目測試與考核相結(jié)合的方法進行。
三、考核招聘對象及條件
考核招聘面向社會公開，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應聘。
1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件（見附件1）的人員。
2、2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍。
3、在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
4、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。
本次考核招聘實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。
(一)網(wǎng)上報名
1、報名時間：2015年3月1日至4月10日。
2、報名方式：符合報考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘人員報名表》（附件2，在本《簡章》中自行下載），將報名表及本人近期免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下），發(fā)送到cqtlrsj@163.com(聯(lián)系人：蔣婷，聯(lián)系電話：023-45640258)。由工作人員通過cqtlrsj@163.com郵箱和電話通知反饋資格初審結(jié)果。報考人員在提交報名信息后，于2015年4月20日至23日，登錄自己的郵箱或通過電話023-45640258咨詢是否通過資格初審。
（二）現(xiàn)場報名
1、赴高等院�，F(xiàn)場招聘報名時間：
2015年3月17日，重慶交通大學；
2015年3月18日，西南大學；
2015年3月13日，重慶大學；
2015年3月19日，重慶醫(yī)科大學。
2、常設報名點：
報名時間：2015年3月1日至4月10日。除國家法定節(jié)假日外，上午9：00-12：00，下午14：00至17：30。
報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科（地址：巴川街道北環(huán)路61號，原勞動局斜對面100米處）。如因辦公地點搬遷，將及時公告。
3、現(xiàn)場報名需提交資料：報名者須持本人身份證、報名表（附件2）、畢業(yè)證、學位證、2015年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，以及近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件，并進行現(xiàn)場資格初審。
（三）報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并進入我區(qū)考生不誠信數(shù)據(jù)庫。
五、《準考證》領取
1、領取準考證時間：2015年4月24日（星期五）早上9:30—下午17:30。
2、領取準考證地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科（地址：巴川街道北環(huán)路61號，原勞動局斜對面100米處）。
3、領取準考證所需材料：
①網(wǎng)上報名人員：經(jīng)資格初審合格的，須持本人身份證、報名表（附件2）、畢業(yè)證、學位證、2015年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，《重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘人員報名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
②現(xiàn)場報名人員：持本人身份證領取。
六、考試考核
（一）筆試
1、筆試分值100分，占總成績的40%。
2、測試內(nèi)容：專業(yè)知識測試。
3、筆試時間：2015年4月25日上午（具體時間及地點詳見《準考證》）。
（二）面試
1、面試分值100分，占總成績的60%。
2、面試時間：2015年4月25日下午（具體時間及地點在上午筆試時公布）
3、方式：
教育事業(yè)單位面試采取備課、講課方式進行；
衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取現(xiàn)場答辨和根據(jù)所學專業(yè)在相關臨床科室試崗7天的方式進行；
其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構化面試方式進行，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試分數(shù)為60分及以上者為合格，面試分數(shù)為60分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
（三）考試考核總成績
考試考核總成績=專業(yè)知識測試×40%+面試成績×60%
七、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績、專業(yè)科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《重慶市教育委員會關于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和銅梁區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)相關程序報批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間，持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時間內(nèi)未報到者，取消其聘用資格。
經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務5年以上，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
十一、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-45640258
附件：
1、銅梁區(qū)2014年考核招聘專業(yè)技術人才計劃.rar