淮安市公開招聘縣區(qū)（工業(yè)園區(qū)）事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我市外資招商工作需要，充實縣（區(qū)）專業(yè)化招商隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位外語類招商人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘人員的事業(yè)單位8個，計劃招聘15人。
1、英語11名；
2、日語2名；
3、德語2名。
招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《淮安市公開招聘縣區(qū)(工業(yè)園區(qū))事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，登錄淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市商務(wù)局網(wǎng)站http://boc.huaian.gov.cn/查詢）。
二、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法、品行端正。
2．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件（詳見《崗位表》），其中專業(yè)條件系指崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)必須與《崗位表》要求的專業(yè)一致。
3．年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由市人力資源和社會保障局、市商務(wù)局統(tǒng)一組織招聘考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘縣（區(qū)）的用人單位會同縣（區(qū)）人社局對應(yīng)聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2013年9月10日9:00-9月12日16∶00；
資格初審時間:2013年9月10日9:00－9月13日12∶00;
繳費時間：2013年9月10日9:00-9月13日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位或其主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
（3）報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名時間截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，由市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報考人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2013年9月16日10∶00—16∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2013年9月17日－18日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站（淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com/）下載并打印準考證。
時間：2013年9月17日9:00—9月18日16:00
打印中如有問題請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。
（二）考試
考試分為筆試、口語測試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的外語能力和水平。筆試總分為100分。
筆試時間：2013年9月21日（周六）上午8:30-11:00
筆試地點：詳見準考證。
2、口語測試
按照筆試成績從高分到低分的順序，及崗位實際招聘人數(shù)1：5的比例確定進入口語測試人員（不足1：5的全部進入口語測試），并由招聘單位通知本人�？谡Z測試總分均為100分，60分及以上為合格。
口試時間：2013年9月22日（周日）
(專業(yè)要求為德語、日語的崗位，口試時間為2013年9月21日下午)
具體時間、地點另行通知。
3、資格復(fù)審與面試
筆試與口語測試結(jié)束后，在口語測試合格人員中按考生筆試成績及口試成績分別占30%和40%的比例合成考生專業(yè)成績，按考生專業(yè)成績從高分到低分的順序，以及崗位實際招聘數(shù)3倍的比例確定進入面試人員（口語測試合格人員不足3倍的，則口語測試合格人員全部進入面試）。
（1）資格復(fù)審
面試前由市商務(wù)局對進入面試人員資格進行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位口語測試合格的考生中按考生專業(yè)成績從高分到低分順序依次遞補。面試前須提供本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書以及能反映本人能力水平材料的原件。
（2）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間：2013年9月23日
面試地點：詳見通知。
(三)體檢和考察
按照筆試成績占30%、口語測試占40%、面試占30%的比例合成考生總成績。在面試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績（總成績相同的，取面試成績高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的，須在體檢前提供原單位同意報考證明。
體檢由市商務(wù)局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。
體檢合格人員由招聘縣（區(qū)）用人單位主管部門會同人社局負責(zé)考察（含資格復(fù)查），考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額時，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。
(四)公示、聘用與待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市商務(wù)局網(wǎng)站（http://boc.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
應(yīng)聘人員被聘用后，享受所聘縣（區(qū)）事業(yè)單位工作人員待遇。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市商務(wù)局紀檢組：0517-83900361；
市人力資源和社會保障局紀委：0517-83665187。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市商務(wù)局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：市商務(wù)局：0517—83900376，
市人社局：0517—83671213；
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）
淮安市人力資源和社會保障局
淮安市商務(wù)局
2013年8月26日
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