(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
達不到體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，安排當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位通知，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。
(三)考核。對體檢合格的報考人員，招聘單位應組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核。
(四)體檢、考核不合格的，原則上從綜合總分達到合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由主管部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，報市公務員局決定是否遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在廈門工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)、廈門中小在線網(wǎng)站公示7個工作日。
(二)公示結果不影響聘用的，擬聘人員須于公示結束后三個月內提供辦理聘用手續(xù)的完整資料，否則視為自動放棄聘用資格。招聘單位依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人及非2013年畢業(yè)的大中專院校在校學生，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
機關、事業(yè)單位編內工作人員應征得所在單位同意方可報名。
(二)招聘政策、考務、報名手續(xù)、招聘條件等問題可查詢廈門工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)、廈門中小在線網(wǎng)。
(三)此次招聘考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2013年）進行專業(yè)條件的設置和審核，請報考人員在廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上查閱相關文件。
將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2013）中“××類”下所列專業(yè)的報考者均準予報考。
(四)全日制普通教育學歷是指經(jīng)教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院�；蚩蒲性核�(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)、取得國家承認的學歷。
(五)留學回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》等相關證明；持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考的人員，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》等相關證明（上述認證須在2013年9月20日前提供，未提供者取消考試資格）。
(六)崗位資格條件要求的學歷（位）須是國民教育學歷（位），且原則上須均為崗位所要求的本專業(yè)學歷（位）及以上學歷（位）。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷（位）要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學歷（位）的，也可報考。
(七)擁有雙學歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件的任一學歷（位）報考。雙學歷（位）證書須為國家或福建省教育行政部門承認的學歷（位）（在中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國學位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省“雙學位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊并可進行查驗，或按規(guī)定經(jīng)過學歷認證）。
(八)崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗”，報考人員須提供養(yǎng)老保險繳費憑證或聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證，由市中小企業(yè)服務中心會同市經(jīng)發(fā)局負責認定。
全日制普通教育畢業(yè)生參加經(jīng)廈門市公務員局核定的職業(yè)見習，若從事的工作與招聘崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)驗相關，其畢業(yè)后的職業(yè)見習年限可視同相關工作經(jīng)驗年限。
全日制普通教育在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)驗。
(九)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。
如：具有3年以上工作經(jīng)驗，指具有3年以上（含3年）工作經(jīng)驗。
(十)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據(jù)本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位崗位數(shù)量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。
(十一)應屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校2013屆畢業(yè)生。
應屆畢業(yè)生年齡超過崗位要求最高年齡的，由市經(jīng)發(fā)局會同市公務員局研究決定。
（十二）年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶籍、資格證書等相關資歷要求計算到報名截止日（2013年9月10日）。年限按足年足月累計。
如：最高年齡要求30歲是指1983年9月11日（含）之后出生的人員。
(十三)全日制普通教育應屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前提供學歷、學位證書(具有博士學位者可延長至2013年12月31日)，否則取消聘用資格。
(十四)崗位資格條件要求的專業(yè)技術職務任職資格是指經(jīng)社會化評審取得的專業(yè)技術職務任職資格（由廈門市職改辦最終認定），不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術職務任職資格。
(十五)聘用人員的工齡、待遇等計算由市公務員局查閱個人人事檔案后，依據(jù)相關規(guī)定認定。
(十六)招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十七)聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
(十八)已就業(yè)的報考人員須于進入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
(十九)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
(二十)本次公開招聘工作由廈門市經(jīng)濟發(fā)展局紀檢監(jiān)察實施監(jiān)督。
(二十一)報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤、保持暢通。
(二十二)有關考務信息將通過廈門工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)和廈門中小在線網(wǎng)予以發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。
(二十三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，未盡事宜由招考單位、主管部門會同市公務員局解釋。
附件：
廈門市中小企業(yè)服務中心補充編內工作人員崗位信息表.rar
2、《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2013年）.rar
廈門經(jīng)濟發(fā)展局
2013年8月26日
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