中信銀行福州分行是中信銀行設在福建省的一級區(qū)域性分行，目前在福州、泉州、莆田、漳州、寧德?lián)碛斜姸酄I業(yè)網(wǎng)點。福州分行自成立以來，各項業(yè)務持續(xù)、快速、健康發(fā)展，各項經(jīng)營管理指標位居當?shù)馗鞴煞葜粕虡I(yè)銀行前列，多次獲評總行優(yōu)秀行榮譽稱號。在業(yè)務發(fā)展的同時,福州分行還致力營造勤勉奮發(fā)、開拓創(chuàng)新、團隊合作的企業(yè)文化氛圍，為員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因機構和業(yè)務發(fā)展需要，擬在全省范圍內招收優(yōu)秀人才，具體崗位要求如下：
一、基本條件
1.身體健康，品行端正，無違規(guī)違法違紀等不良紀錄;
2.全日制本科及以上學歷;
3.應聘支行及部門領導職位年齡40周歲以下，其余職位要求35周歲以下;
4.熱愛金融事業(yè)、誠實守信、勤奮進取、愛崗敬業(yè);
5.特別優(yōu)秀者，部分條件可適當放寬;
6.符合親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘崗位及要求：
(一)支行崗位
1.支行行長
崗位描述：負責支行經(jīng)營管理全面工作。
崗位要求：40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務和金融產品，具備較高的政策水平和較強的事業(yè)心，具有較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調和團隊管理能力，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r。擁有支行負責人相關工作經(jīng)歷、業(yè)績突出或客戶資源豐富者優(yōu)先。
2.支行副行長、行長助理
崗位描述：分管公司銀行/零售銀行業(yè)務，協(xié)助支行行長開展經(jīng)營管理工作。
崗位要求：40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上公司銀行/零售銀行團隊管理經(jīng)驗，具有較強的事業(yè)心和較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調以及團隊管理能力，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r。工作業(yè)績突出或客戶資源豐富者優(yōu)先。
3.支行公司銀行部經(jīng)理
崗位描述：負責支行公司銀行業(yè)務的推動及團隊管理工作。
崗位要求：35周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷、1年以上公司銀行團隊管理經(jīng)驗，具有較強的事業(yè)心和較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調以及團隊管理能力，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r。工作業(yè)績突出或客戶資源豐富者優(yōu)先。
4.支行零售銀行部經(jīng)理
崗位描述：負責支行零售銀行業(yè)務的推動及團隊管理工作。
崗位要求：35周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷、1年以上零售銀行團隊管理經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力以及溝通協(xié)調與團隊管理能力，具備良好的客戶服務意識。工作業(yè)績突出或客戶資源豐富者優(yōu)先。
5.支行零售營業(yè)經(jīng)理
崗位描述：負責支行營業(yè)廳的營銷及服務管理工作。
崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行網(wǎng)點工作經(jīng)驗，熟悉零售產品，有一定的網(wǎng)點管理及營銷經(jīng)驗，在商業(yè)銀行擔任過會計經(jīng)理或網(wǎng)點主任等崗位者優(yōu)先。
6.支行會計經(jīng)理
崗位描述：負責支行會計業(yè)務的管理工作。
崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行網(wǎng)點工作經(jīng)驗，熟悉銀行會計、儲蓄柜面業(yè)務流程，熟悉銀行柜面操作相關法規(guī)、制度，具有較強的風險防范意識，管理能力強。
7.支行公司客戶經(jīng)理
崗位描述：負責支行公司銀行業(yè)務拓展和營銷服務工作。
崗位要求：35周歲以下，具有2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具備一定客戶資源和較好的客戶服務意識，市場開拓和營銷能力強，有公司信貸經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.支行零售貴賓理財經(jīng)理
崗位描述：負責支行零售中高端客戶的營銷、管理與維護等工作。
崗位要求：35周歲以下，具有2年以上銀行零售業(yè)務經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)、工作積極，具備銀行從業(yè)人員、保險代理人、證券從業(yè)等資格認證，具備較強的溝通交流、開拓能力和市場營銷能力，有較好的心理素質，具有AFP/CFP資格認證或豐富客戶資源者優(yōu)先。
9.支行會計柜員
崗位描述：負責支行柜面各類業(yè)務的辦理。
崗位要求：35周歲以下，具有1年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握銀行柜面業(yè)務操作技能，有良好的協(xié)調溝通能力，客戶服務意識較強。
(二)分行崗位
1.公司銀行部產品經(jīng)理
崗位描述：負責分行公司銀行業(yè)務產品設計及營銷服務等工作。
崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行工作經(jīng)驗，業(yè)務能力及業(yè)績突出，具有較強責任心和良好團隊合作精神，具備較強的市場拓展、溝通與協(xié)調能力。擁有較豐富客戶資源者優(yōu)先。
2.財富管理與私人銀行部理財經(jīng)理
崗位描述：負責全行零售高端客戶的營銷、維護及服務等工作。
崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行零售銀行工作經(jīng)歷，有良好的協(xié)調溝通和語言表達能力;有較豐富的個人客戶開發(fā)和服務經(jīng)驗，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化服務，有較豐富客戶資源和國際/國內理財師(CFP/AFP)、財務分析師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.國際業(yè)務部產品經(jīng)理
崗位描述：負責國際業(yè)務產品營銷、貿易融資業(yè)務組織管理和營銷服務工作。
崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國際業(yè)務操作和金融產品，具有較強責任心和良好團隊合作精神，具備較強的市場拓展、溝通與協(xié)調能力。
4.投資銀行部客戶經(jīng)理
崗位描述：負責分行投資銀行業(yè)務拓展和營銷服務工作。
崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行投資銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉投資銀行業(yè)務流程和產品，具有較強責任心和良好團隊合作精神，具備較強的市場拓展、溝通與協(xié)調能力。
5.金融同業(yè)部客戶經(jīng)理
崗位描述：負責金融同業(yè)和票據(jù)業(yè)務的業(yè)務產品營銷、客戶開發(fā)和市場推動工作。
崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行金融同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融同業(yè)流程和產品，具有較強責任心和良好團隊合作精神，具備較強的市場拓展、溝通與協(xié)調能力。
6.風險管理部授信審批崗
崗位描述：負責公司授信業(yè)務的審查和審批工作。
崗位要求：35周歲以下，具有商業(yè)銀行授信審查工作3年以上經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行授信審批業(yè)務和信貸政策管理，具有較強的風險防范能力及市場研判能力，責任心強、團隊合作意識強，具備較強的溝通與協(xié)調能力。
7.法律保全部資產保全崗
崗位描述：負責督促、推進、聯(lián)絡和協(xié)助經(jīng)營單位開展風險資產保全工作。
崗位要求：35周歲以下，具有商業(yè)銀行公司銀行或信貸管理工作3年以上經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸政策管理，具有較好的法律知識背景，責任心強、團隊合作意識強，具備較強的溝通與協(xié)調能力。
8.消費金融部經(jīng)營管理崗、信貸審批崗
崗位描述：負責分行個人消費貸款的產品營銷推動及授信審查工作。
崗位要求：35周歲以下，具有商業(yè)銀行個人貸款經(jīng)營及授信審查工作3年以上經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行個人貸款操作流程和產品，具有較強責任心和良好團隊合作精神，具備較強的溝通與協(xié)調能力。
三、應聘方式
1.應聘人員可通過以下兩種方式應聘:
(1)登錄本站直接投遞應聘志愿 ；
(2)將個人簡歷發(fā)送至郵箱：fzzhaopin@citicbank.com ，郵件請以“應聘崗位-工作地點-姓名”命名，聯(lián)系人：鄧先生，電話：0591-87625455;
2.條件特別優(yōu)秀者，以上部分條件可適當放寬;
3.經(jīng)審核，對符合條件應聘人員，我行將通過電話或短信方式通知面試，所有應聘材料我行代為保密，恕不退還。