根據(jù)中央、省、市委有關(guān)文件精神，江干區(qū)委組織部、江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年江干區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員11名，錄用后全區(qū)統(tǒng)籌調(diào)配。
二、招聘條件
本次招聘專(zhuān)門(mén)面向江干區(qū)符合招聘條件的在崗大學(xué)生村官，“在崗大學(xué)生村官”是指2006年至今，我省統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職，招聘時(shí)依然在崗的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前自行選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官。目前已離崗的大學(xué)生村官和通過(guò)其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不在招聘對(duì)象范圍。同時(shí)還須符合以下基本條件：
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))對(duì)應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件要求;
2、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;
3、任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。符合條件的時(shí)間截止為2014年12月31日。
三、招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，采取筆試面試與考核評(píng)價(jià)方式相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名
時(shí)間：3月7日上午9：00—3月16日下午17:00
現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名時(shí)間：3月10日—3月11日(9:00-17:00)，地點(diǎn)：杭州市江干區(qū)景壇路98-2號(hào)(江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局311室)。其他時(shí)間可與江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系報(bào)名事宜。
報(bào)名人員需攜帶以下材料：填寫(xiě)好的《2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件一)一式兩份,一寸免冠照片兩張,本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件，本人任職文件復(fù)印件及相關(guān)證明材料。
2、資格審查
時(shí)間：3月7日—3月17日
資格審查由江干區(qū)委組織部、江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核，對(duì)未通過(guò)審核的說(shuō)明理由并告知應(yīng)聘人員。
3、筆試
時(shí)間：3月21日9:00—11:00
筆試由市里統(tǒng)一命題和閱卷，考場(chǎng)設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門(mén)，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與材料寫(xiě)作。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒(méi)有達(dá)到3:1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)�？忌�3月18日至20日期間登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.ttt.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌捎�3月28日起在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。
4、面試
時(shí)間：4月3日13:30—17:00
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試和考核評(píng)價(jià)對(duì)象。面試由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試題由市里統(tǒng)一命題。
5、考核評(píng)價(jià)
時(shí)間：4月15日前
運(yùn)用年度考核、日常考核和聘期考核結(jié)果，對(duì)大學(xué)生村官日常表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。
6、體檢、公示及聘用
時(shí)間：4月30日前
按照筆試、面試、考核評(píng)價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以考核評(píng)價(jià)成績(jī)高的排位在前。從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘用對(duì)象。體檢、公示及聘用均由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，公示結(jié)束后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意后由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一調(diào)配到各街道，再由各街道按規(guī)定與聘用對(duì)象簽訂聘用合同。
四、有關(guān)事項(xiàng)
經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，且要繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。
江干區(qū)咨詢電話：0571-56135589、56135587。
本公告由杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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2015年江干區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.zip
中共杭州市江干區(qū)委組織部
杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月6日