因工作需要,根據(jù)白云區(qū)就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心(白就職通〔2015〕1號(hào))文件精神,決定面向社會(huì)公開招聘貴陽(yáng)耐火材料廠職工服務(wù)管理中心(以下簡(jiǎn)稱貴耐中心)勞動(dòng)保障協(xié)管員。現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持 “公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、招聘數(shù)量及崗位
(一)招聘人數(shù)：1人。
(二)招聘崗位：離退休人員社會(huì)化服務(wù)管理。
三、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
具有貴陽(yáng)市戶籍、高中(或同等學(xué)歷)以上文化程度、身體健康、無(wú)犯罪記錄、責(zé)任心強(qiáng)，符合就業(yè)困難人員認(rèn)定所需的其他條件，并具備下列條件之一的人員可報(bào)名應(yīng)聘：
1、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障期間的勞動(dòng)適齡失業(yè)人員;
2、登記失業(yè)一年以上的人員;
3、因土地被征用，失去土地的人員;
4、零就業(yè)家庭中的勞動(dòng)適齡成員;
5、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。
6、其它就業(yè)困難人員。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);
2、遵守憲法和法律、品行端正，無(wú)違法亂紀(jì)行為，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感;
3、具有高中以上學(xué)歷，能熟練操作電腦;
4、身體健康，能夠勝任本職工作;
5、年齡在18周歲以上(1997年3月1日及以前出生)、45周歲以下(1970年3月1日及以后出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、有違紀(jì)違法行為的;
2、尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;
3、受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員;
5、已領(lǐng)取國(guó)家相應(yīng)報(bào)酬及待遇者的人員;
6、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;
7、已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的人員;
8、在公益性崗位上實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名登記
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月10日至2015年3月13日(上午9：00--11：30、下午13：30—16：30)
2、報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》。
3、報(bào)名地點(diǎn)：貴耐中心辦公室(白云區(qū)育苗巷1號(hào))。
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料(提供原件審查，復(fù)印件需A4紙規(guī)格)：
(1)本人基本情況證明材料：身份證或戶口簿、畢業(yè)證。
(2)本人身份證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》或原勞動(dòng)部門的《解除勞動(dòng)合同通知書》或區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提供的解除勞動(dòng)合同關(guān)系及身份類別的相關(guān)證明或其他能夠證明就業(yè)困難的認(rèn)定證明。
(3)近期同底版彩色一寸免冠照片2張。
(二)資格審查
由貴耐中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，并對(duì)其就業(yè)困難情況進(jìn)行核實(shí)。
(三)公示
對(duì)資格審查合格的人員，于2015年3月16日在貴耐中心公示欄進(jìn)行公示。
(四)考試
1、筆試(視報(bào)名人數(shù)確定是否進(jìn)行筆試。按照崗位與報(bào)名人數(shù)1：3的標(biāo)準(zhǔn)，若報(bào)名人數(shù)在3人以下(含3人)，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))
�、殴P試時(shí)間：2015年3月20日14:30—16:30。
�、乒P試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。2015年3月18日上午8:30—11:30在貴耐中心辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
�、枪P試形式：按照統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。按實(shí)際成績(jī)的60%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。
�、瘸煽�(jī)公示：2015年3月23日至2015年3月27日，在貴耐中心公示欄進(jìn)行筆試成績(jī)公示。
�、善渌焊鶕�(jù)筆試成績(jī)由高至低選取前3名進(jìn)入面試。
2.面試
�、琶嬖嚂r(shí)間：2015年3月30日9：30—11：30。
⑵面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。
⑶面試形式：面試成績(jī)滿分100分。按實(shí)際成績(jī)的40%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。
�、让嬖噧�(nèi)容：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
⑸成績(jī)公示：2015年3月31日至4月3日，在貴耐中心公示考試個(gè)人總成績(jī)(若進(jìn)行筆試，則公示個(gè)人總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;若不進(jìn)行筆試，則公示個(gè)人總成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)×100%)。
(五)體檢
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢在面試結(jié)束后進(jìn)行，根據(jù)考生有效成績(jī)的高低，選取1名參加體檢，體檢合格的，在原報(bào)名處進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。體檢時(shí)若有不合格的情況，則按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。
(六)考察
根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘人員進(jìn)行考察。并在原報(bào)名處進(jìn)行公示，公示時(shí)間10天。
(七)崗前培訓(xùn)
公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，在貴耐中心開展為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。崗前培訓(xùn)不合格的，不得聘用，其崗位自然輪空。
(八)聘用
經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的，上崗后簽訂勞動(dòng)合同。
五、管理方式、合同期限
(一)管理方式：全日制工作制，享受國(guó)家法定假期。
(二)勞動(dòng)合同期限：簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽。勞動(dòng)合同期內(nèi)，根據(jù)錄用人員考核情況達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序可解除勞動(dòng)合同。
六、工資待遇
工資待遇為1500元/月(根據(jù)貴陽(yáng)市最低工資進(jìn)行調(diào)整)。按國(guó)家規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)(五金)，其他福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受。
七、其他事項(xiàng)
(一)特別說(shuō)明：若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3，即報(bào)名人數(shù)不足3人的，不實(shí)行全部聘用，仍按照招聘程序擇優(yōu)聘用。
(二)沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、聘用等環(huán)節(jié)的人員，一律取消聘用資格。
(三)本公告最終解釋權(quán)歸貴耐中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)本次招聘咨詢地點(diǎn)：貴耐中心辦公室
咨詢電話：0851-84491327，聯(lián)系人：楊安靜。
(五)未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特此公告
貴陽(yáng)耐火材料廠職工服務(wù)管理中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月9日