為了進一步加強高中教師師資隊伍建設，實現(xiàn)科教興縣、人才強縣的戰(zhàn)略目標，經(jīng)縣政府研究決定面向社會引進高層次人才130名。為做好相關(guān)工作，特制定方案如下：
一、引進原則
堅持從實際需要出發(fā)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務實力強的優(yōu)秀人才，選聘充實到教師工作崗位上來。
二、引進崗位名額
本次為臨縣高級中學引進高中教師名額共130名，其中服務基層項目人員16名(詳見附表1)。引進信息將于2015年3月10日在“呂梁人事人才網(wǎng)”(http://www.llrc.com.cn)及臨縣電視臺發(fā)布公告。
三、引進范圍對象及條件
1、2015年7月31日以前畢業(yè)的具有碩士及以上學位的全日制普通高校畢業(yè)研究生。
2、具有與所報學科相對應的高中教師資格證。
3、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具備正常履行職責的身體條件及從事教育工作的基本素質(zhì)和能力，在校學習及工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，專業(yè)知識扎實。
4、年齡在30周歲以下(1984年3月10日以后出生)。
四、報名
本次引進人才采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員只能報考其中一個崗位。
1、報名時間
2015年3月16日—2015年3月19日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2、報名地點
臨縣青少年活動中心(臨縣新民大酒店南100米)。
3、報名及資格審查
報名時，請報考人員本人攜帶以下證件：
(1)畢業(yè)證原件及復印件。
(2)學位證原件及復印件。
(3)報到證原件及復印件。
(4)身份證、戶口薄原件及復印件。
(5)高中教師資格證原件及復印件。
(6)人事代理人員需提供人事代理證，已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。
(7)近期藍底1寸免冠照6張(照片背面寫上本人的姓名)。
(8)報名時，報考人員現(xiàn)場填寫《臨縣2015年引進高層次人才報名登記表》(見附表2)交工作人員審查。
符合引進條件的2015年應屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證件的，須提供所在院校相關(guān)學籍證明原件(包括入學時間、院校名稱、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、報名崗位要求的教師資格證書能否在2015年7月31日前取得)，并由在讀學校出具證明材料。如擬聘用，本人必須于2015年7月31日前帶相關(guān)證件到資格審查組指定地點進行資格終審，按規(guī)定資格審查組提供終審意見后，領(lǐng)導組辦公室方可辦理聘用手續(xù)。
“服務基層項目專門崗位”的人員，須出具相關(guān)證明或者提供相關(guān)資料，并填寫《服務基層項目人員審核表》(見附表3)。服務基層項目為參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃(含晉西北計劃)”、“三支一扶”計劃、“大學生村官”到2014年服務期滿、考核合格的人員，退役的全日制大學生士兵。
“服務基層項目專門崗位”，如出現(xiàn)缺額調(diào)到本學科普通崗位。
報名人員應對自己所提交材料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報名材料，偽造、變更有關(guān)證件或以其他不正當手段獲取報名資格，面試過程作弊等違反引進人才紀律的報名人員，在引進過程的各個環(huán)節(jié)(包括已聘用人員)，一經(jīng)查實，即取消相應的報名資格直至聘用資格。
五、面試
由縣教師招聘領(lǐng)導組組織有關(guān)人員進行。面試分講課和答辯(技能展示)兩個環(huán)節(jié)，時間25分鐘(講課15分鐘、答辯10分鐘)。講課和答辯均采用百分制，講課占總成績的70%，答辯占總成績的30%，總成績四舍五入，小數(shù)點后保留兩位數(shù)，合格成績?yōu)?0分及以上。成績合格者對照崗位招聘名額，由高分到低分以1:1的比例確定為體檢與考核人員，總成績出現(xiàn)并列名次時取講課成績較高者。
六、體檢
進入體檢的人員，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》進行體檢。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補。
七、考核
考核是對應聘人員在校及工作(待業(yè))期間的思想政治表現(xiàn)、學業(yè)水平、科研成果及獲得的各種榮譽等據(jù)所提供的有關(guān)資料證件考察核實。應聘人員需提供：①本科及研究生畢業(yè)證、學位證的原件與復印件;②在校期間的操行評定和成績單(持復印件的需加蓋就讀學校公章);③ 個人科研成果;④個人榮譽證書;⑤其它能證明個人素養(yǎng)的相關(guān)材料。
考核不合格的不予聘用，空缺崗位不予遞補。
八、公示
體檢考核結(jié)束后，縣招聘教師領(lǐng)導組根據(jù)引進人才崗位數(shù)、面試成績和體檢考核結(jié)果，確定擬聘用名單，并在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公示7天。公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，在規(guī)定時間簽訂就業(yè)協(xié)議書及聘用合同，并按時報到。2015年7月31日前不能提供檔案及相關(guān)原件的視為自動放棄�？杖睄徫徊辉龠f補。
面試、體檢考核時間及地點另行通知。
九、聘用
1、正式聘用后，納入全額事業(yè)人員編制，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，五年內(nèi)不得調(diào)動。
2、如參加應聘人員確定被聘后不按時按要求辦理聘用手續(xù)者，在取消本次應聘資格的基礎(chǔ)上，當事人五年內(nèi)不得參加臨縣范圍內(nèi)的教師招聘，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔。
十、紀律監(jiān)督
引進高中教師工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受紀檢、監(jiān)察部門及公眾、考生等社會監(jiān)督，所有工作人員及相關(guān)人員必須嚴格遵守引進人才工作紀律，對違反者，要按照中華人民共和國人事部令第6號嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責任。
十一、未盡事宜由招聘教師領(lǐng)導組研究決定
引進人才咨詢電話：0358—4581223 0358—4421456
附：
臨縣招聘教師領(lǐng)導組辦公室
2015年3月10日