根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，我單位擬向社會招聘新聞專業(yè)采編管理人員1名和經(jīng)營管理人員1名，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的有關(guān)規(guī)定，將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
其他條件 | ||
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所學 專業(yè) |
學歷 |
學位 | |||
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采編管理 |
1 |
不限 |
本科以上 |
不限 |
1．年齡45周歲以下。 2．有媒體采編管理工作經(jīng)驗 |
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經(jīng)營管理 |
1 |
不限 |
中專 |
不限 |
1．有媒體經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 |
二、招聘程序
招聘公告在肇慶市人力資源和社會保障局（www.gdzq.hrss.gov.cn）和西江網(wǎng)（www.xjrb.com）上發(fā)布。
（一）報名時間：2013年9月12日-9月18日。
（二）報名辦法：應聘者直接登錄肇慶市人力資源和社會保障局（www.gdzq.hrss.gov.cn）或西江網(wǎng)（www.xjrb.com）下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，填寫好報名表后，連同其他報名材料發(fā)郵件至zq2553296@163.com郵箱并致電0758-2553296確認；或持報名表及有關(guān)材料直接到西江日報社報名，地址：廣東省肇慶市沙墩路10號，聯(lián)系電話：0758-2553296，聯(lián)系人：李娜、林小平。電子郵箱：zq2553296@163.com。
（三）報名時提交以下材料：本人戶口簿、二代身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、單位同意報考及工作經(jīng)歷證明材料和其他相關(guān)材料等復印件一式一份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。（注：以上材料原件在參加面試時提交驗證）
（四）資格審查：由西江日報社招聘考核工作領(lǐng)導小組對應聘者的報名資格進行審核。肇慶市人社局進行復核。
（五）考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。按筆試、面試成績各占50%，合成考試總成績，考試總成績合格分數(shù)線劃定為60分。
1.筆試：在肇慶市人社局的指導下，由西江日報社、上級主管部門以及市人社局推薦的專家組成筆試閱評組。筆試分為兩項內(nèi)容構(gòu)成：
（1）采編管理筆試
①應聘者進行實地采訪——寫即時新聞稿。此項考試占筆試成績的70%。
②新聞基本知識書面答卷考試。此項考試占筆試成績的30%。
筆試時間：2013年10月6日上午8:00——13：00。
筆試地點：西江日報社及指定的采訪點。
（2）經(jīng)營管理筆試
媒體經(jīng)營及相關(guān)業(yè)務能力測試。
筆試時間：2013年10月7日上午8:45——12：00。
筆試地點：西江日報社。
2.面試：在肇慶市人社局指導下，由西江日報社及其上級主管部門組成面試考核組。面試人選按擬聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績高低順序確定面試對象。如擬聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)未達到1:3比例，則按實際參加人數(shù)確定面試人選。面試對象在面試前須進行報考資格復審，考生須提交報名時提供的證明材料原件給招考組。
面試時間：2013年10月18日下午14:30——17:00。
（六）公布考試結(jié)果。面試結(jié)束后，考生考試總成績在肇慶市人力資源和社會保障局（www.gdzq.hrss.gov.cn）和西江網(wǎng)（www.xjrb.com）上向社會公布。
三、體檢和考察
對考試總成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）60分以上的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定組織體檢。體檢所需費用由我單位支出。
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。
四、公示與錄用
（一）經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定擬錄用人選，名單在肇慶市人社局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（二）體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，考察不合格或放棄錄用的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題的，是否遞補體檢、考察和錄用人選，由西江日報社研究提出意見，報市人力資源和社會保障局審定。
（三）錄用人員為我單位正式編制內(nèi)員工，錄用手續(xù)辦理需符合事業(yè)單位有關(guān)要求。
（四）錄用人員待遇，按照有關(guān)政策執(zhí)行。
五、注意事項
1.應聘人員應對所提交的個人材料要確保真實，如發(fā)現(xiàn)材料作假，取消所有資格。
2.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2013年7月31日。
六、本公告由西江日報社人力資源部負責解釋。
南方聲屏報社肇慶分社
2013年8月29日
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