威海高區(qū)公開招聘基層統(tǒng)計(jì)工作人員簡章
根據(jù)工作需要，威海高區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘基層統(tǒng)計(jì)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
高區(qū)鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計(jì)工作人員16人，其中統(tǒng)計(jì)管理崗位8人，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位6人，信息管理崗位2人。
二、招聘條件
1.具有威海市常住戶口，高校畢業(yè)生須為威海市生源；
2.統(tǒng)計(jì)管理崗位8人，男性，年齡30周歲以下（1985年3月30日以后出生），國民經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財會類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有統(tǒng)計(jì)、財會工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1980年3月30日以后出生）；
3.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位6人，年齡30周歲以下（1985年3月30日以后出生），國民經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財會類專業(yè)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有統(tǒng)計(jì)、財會工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1980年3月30日以后出生）；
4．信息管理崗位2人，年齡30周歲以下（1985年3月30日以后出生），計(jì)算機(jī)、電子、通信專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
曾受過刑事處罰和曾被開除過公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
三、報名和資格審查
1．報名時間
2015年3月30日，上午8:30-11:30；下午13:30-16:30。
2．報名地點(diǎn)
威海高區(qū)政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口（高新大廈東附樓1樓）。咨詢電話：5629795。
3．報名辦法
報名者須持本人身份證、戶口本、國家承認(rèn)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件各一份，本人近期二寸同底免冠彩色照片3張。有工作單位的還應(yīng)出具單位同意報考的證明。用人單位對報名人員提交的信息資料進(jìn)行初步審核。資格審查合格的人員，提交經(jīng)本人簽字的《報名登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不辦理資格審查的，視作放棄。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格�？荚嚂r間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，分值為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招考計(jì)劃和筆試情況確定。按招聘職位1：3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試名單。
面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力以及儀容儀表等，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，按百分制計(jì)分。面試成績不足70分的人員，取消聘用資格。
筆試、面試成績分別按一定比例計(jì)入總分（保留2位小數(shù)），其中，筆試成績占20%，面試成績占80%。綜合成績由高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。
五、體檢考察
組織進(jìn)入體檢考察范圍人員到指定醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格者，確定為考察對象。根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格或棄權(quán)產(chǎn)生的空缺，按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
經(jīng)體檢、考察合格后，按規(guī)定簽訂書面勞動合同。聘用人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2080元/月，享受學(xué)歷補(bǔ)貼（本科200元/月，碩士300元/月）、崗位工作年限補(bǔ)貼等，按規(guī)定參加企業(yè)社會保險。
附：《威海高區(qū)公開招聘基層統(tǒng)計(jì)工作人員報名登記表》.rar
威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局、人才辦
2015年3月18日