根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和樂(lè)委編發(fā)〔2014〕58號(hào)文件精神，我縣退耕還林工程管理中心2015年上半年進(jìn)高校公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽(yáng)人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布):
一、 招聘崗位及名額
(一)招聘崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
(二)招聘名額：2名
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
30周歲及以下，具有林學(xué)(森林培育)、園藝學(xué)(果樹(shù)學(xué))專(zhuān)業(yè)的全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆碩士研究生(對(duì)紅椿、核桃有專(zhuān)門(mén)研究的優(yōu)先)。
(二)招聘條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;具有招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，身體健康;應(yīng)聘人員應(yīng)于2015年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))。
有下列情形之一者不予聘用或不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)：
(1)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)相應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的人員;
(2)在校期間專(zhuān)業(yè)課出現(xiàn)補(bǔ)考;
(3)受過(guò)警告及以上處分;
(4)曾被公安部門(mén)收審、羈押，或曾有過(guò)其他非法活動(dòng)的人員;
(5)提供虛假證件或信息的人員;
(6)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)時(shí)間、地點(diǎn)：由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣委編辦、樂(lè)至縣林業(yè)局組成考核招聘小組，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南大學(xué)等相應(yīng)全日制普通高等院校招生與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)招聘(具體招聘時(shí)間提前兩天在招生院校通知)。
(二)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人有效居民身份證、學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學(xué)校(或?qū)W院)公章的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2張。
(三)資格審查：相關(guān)材料經(jīng)考核招聘小組初步審查合格的應(yīng)聘者，由本人根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位應(yīng)聘，并如實(shí)填寫(xiě)《樂(lè)至縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》。
四、考核
采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試方式，由考核招聘小組進(jìn)行全面考核，并提出考核意見(jiàn)。根據(jù)面試考核情況，用人單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。由考核招聘小組研究確定考察、體檢人選。
五、體檢
經(jīng)考核合格的人員，由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局和樂(lè)至縣林業(yè)局組
織體檢。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
經(jīng)考核、體檢合格和公示無(wú)異議者，填寫(xiě)《資陽(yáng)市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)審核確認(rèn)后，由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，再按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。
具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，履行在樂(lè)至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù)。被聘人員必須在被聘用單位服務(wù)5周年及以上，且聘用合同期滿(mǎn)后，才能按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
本公告由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局028-23322685
樂(lè) 至 縣 林 業(yè) 局 028-23336326
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局 樂(lè)至縣林業(yè)局
2015年3月20日