為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才22名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才工作由玉屏侗族自治縣公開(kāi)招聘(引進(jìn))專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)統(tǒng)一組織實(shí)施，“縣招聘辦”由縣委組織部、縣人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)日常工作。
二、招聘(引進(jìn))原則及程序
本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘(引進(jìn))計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘(引進(jìn))人數(shù)
本次共擬公開(kāi)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員22名。其中：衛(wèi)生類15名，綜合類7名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才職位一覽表》(簡(jiǎn)稱“職位一覽表”)。
四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
(二)招聘(引進(jìn))條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、具有全日制高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;報(bào)考縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院和縣計(jì)劃生育和婦幼保健中心相關(guān)職位且取得醫(yī)學(xué)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證件的，學(xué)歷放寬到全日制普通高校�？茖W(xué)歷(詳見(jiàn)“職位一覽表”);
4、年齡要求：年齡18周歲以上(1997年3月28日以前出生)，35周歲以下(1980年3月28日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲(1975年3月28日以后出生);
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6、具有報(bào)考職位所需的資格條件。
下列人員不能報(bào)考：
1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，未滿最低服務(wù)年限的;
2、截止2015年3月28日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
7、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
五、發(fā)布招聘(引進(jìn))信息
本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))信息均在“玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)”(下同)發(fā)布，網(wǎng)址為：www.yuping.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月28日(上午9:00至下午17:00)。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為：貴州大學(xué)中山園食堂三樓。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
3、報(bào)名資料：考生報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《玉屏縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))緊缺急需人才報(bào)名表》，并提供近期1寸免冠照片3張;縣外在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位、其行政主管部門(mén)以及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘(引進(jìn))對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人條件的職位。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，明確專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格的,由審查人員簽名確認(rèn)并予以登記。
資格審查貫穿整個(gè)招聘(引進(jìn))過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其應(yīng)聘資格。
七、考試
本次招聘(引進(jìn))考試由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，按以下步驟實(shí)施。
(一)考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間、地點(diǎn)由“縣招聘辦”在網(wǎng)上QQ群于2015年3月28日24：00前通知，請(qǐng)各應(yīng)聘報(bào)名人員在2015年3月28日20：00前加入玉屏縣2015年人才引進(jìn)QQ群(110154209)，了解考試信息，如考生個(gè)人疏忽未及時(shí)了解信息，后果自負(fù)。
考生憑有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)考試，考試現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)60分及以上為合格，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？荚嚦煽�(jī)統(tǒng)一在“玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)”上公布。
八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試成績(jī)，從合格人員中的高分到低分按招聘職位1：1的比例確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。同一職位如末位出現(xiàn)并列的，現(xiàn)場(chǎng)加題面試考試，高分者列為簽訂意向協(xié)議對(duì)象。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，考生需自備協(xié)議書(shū);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。
九、體檢
體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
凡因體檢不合格或放棄體檢所空缺的職位一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一安排組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持全面、客觀、公正。對(duì)在職人員主要采取查閱檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行;對(duì)未就業(yè)考生考察側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考察，重點(diǎn)審查考生個(gè)人檔案。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4、被開(kāi)除公職或被辭退的人員。
5、曾因貪污、受賄、和泄漏國(guó)家機(jī)密等受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
6、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
7、不符合招考職位所需資格條件的人員。
十一、聘用審批
(一)經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在“玉屏公眾信息網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)、《政審表》(一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于三年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。
十二、工作紀(jì)律
招聘(引進(jìn))人才工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十三、其他
本《實(shí)施方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣公開(kāi)招聘(引進(jìn))專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-3229398
監(jiān)督舉報(bào)電話：0856-3222221
玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才
暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月16日