根據(jù)梧州市有關(guān)干部選拔任用文件精神以及自治區(qū)有關(guān)防震減災(zāi)科普工作有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由團(tuán)市委、青少年宮以及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，由青少年宮辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作。
三、招聘人數(shù)、對象、條件及工作職責(zé)
(一)招聘人數(shù)
計劃招聘管理員2名，講解員2名，值班保安2名。
(二)招聘對象
1.管理員以高等院校和其他全日制普通高校應(yīng)歷屆畢業(yè)生為主，年齡在35歲以下。
2.講解員以播音等有關(guān)專業(yè)畢業(yè)生為主，年齡在35歲以下。
3.值班保安以具備安保專業(yè)知識人員等為主，年齡在45歲以下。
(三)招聘條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，身心健康，能勝任相應(yīng)的工作。
2.符合招聘崗位要求。
3.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者同等條件下優(yōu)先。
(四)工作職責(zé)。
1.管理員工作職責(zé)：
(1)深入貫徹落實自治區(qū)有關(guān)科普工作精神，建立完善科普管理制度，促進(jìn)科普事業(yè)健康發(fā)展。
(2)全面負(fù)責(zé)市防震減災(zāi)科普教育基地工作。
(3)緊密圍繞“防災(zāi)減災(zāi)日”、“科普活動月”、“全國科普日”開展各項科普宣傳活動。
(4)制訂市防震減災(zāi)科普教育基地有關(guān)制度，并合理安排科普館的開放時間。
(5)完成上級交待的科普任務(wù)。
2.講解員崗位職責(zé)
(1)協(xié)助管理員做好市防震減災(zāi)科普教育基地工作。
(2)具體負(fù)責(zé)防震減災(zāi)科普教育基地的講解和科普館內(nèi)多媒體維護(hù)工作。
(3)熟悉科普館內(nèi)展示,講解時口齒清楚,語言流暢。
(4)努力學(xué)習(xí)、鉆研科普館內(nèi)陳列內(nèi)容和文物知識;并能逐漸達(dá)到對不同觀眾,進(jìn)行不同層次的講解。
(5)工作態(tài)度端正。對觀眾以禮相待,不卑不亢,舉止大方。答疑要注意政治性和科學(xué)性,不信口開河。
(6)負(fù)責(zé)市防震減災(zāi)科普教育基地的清潔工作。
(7)完成上級交待的科普任務(wù)。
3.值班保安職責(zé)
(1)做好基地內(nèi)的安全保衛(wèi)工作
(2)堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護(hù)好現(xiàn)場，及時通知有關(guān)人員和派出所。
(3)進(jìn)行經(jīng)常性防范巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。
(4)嚴(yán)禁外來閑雜人員進(jìn)入基地，來訪人員必須登記，準(zhǔn)許后方可入內(nèi)。
(5)做好各式登記及交接班工作。
(6)做好其它臨時交辦的工作任務(wù)。
四、招聘辦法
(一)招聘方式。
網(wǎng)上報名,網(wǎng)址為wzqsng@163.com。
(二)面試方式。
面試考評組由團(tuán)市委、青少年宮及相關(guān)部門組建，面試考官由經(jīng)驗豐富的專家擔(dān)任，每組面試考官人數(shù)為若干人、監(jiān)督員1名、計分員1名。
五、確定擬聘人選
面試結(jié)束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定人選，。
六、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同
確定聘用人選后，進(jìn)行聘用前集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核，雙方達(dá)成兩個月的試用期，試用期考核通過后，雙方簽訂聘用合同。
七、聘用人員待遇。
1.管理員、講解員月工資1800元，單位幫助購買社會保險費。
2.值班保安月工資1500元，單位幫助購買社會保險費。
八、其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)。
梧州市青少年宮
2015年3月25日