為進(jìn)一步充實(shí)耿馬自治縣國(guó)土資源系統(tǒng)人才隊(duì)伍，結(jié)合耿馬縣實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人民政府和市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向省內(nèi)外本科院校引進(jìn)建筑管理類和水利工程技術(shù)類專業(yè)技術(shù)人才。為切實(shí)抓好我縣國(guó)土資源系統(tǒng)人才引進(jìn)工作，特制定如下工作簡(jiǎn)章。

　　一、耿馬傣族佤族自治縣國(guó)土資源局簡(jiǎn)介

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定，1987年7月23日正式成立了耿馬傣族佤族自治縣土地管理局。從此，縣土地管理局成為唯一具有代表縣人民政府行使城鄉(xiāng)土地統(tǒng)一開發(fā)、規(guī)劃、利用、整治、出讓、保護(hù)等方面職權(quán)的職能機(jī)構(gòu)。

　　2002年11月，縣土地管理局正式更名為耿馬傣族佤族自治縣國(guó)土資源局。經(jīng)過28年的發(fā)展，耿馬縣國(guó)土資源局已發(fā)展成為擁有63名干部職工，肩負(fù)耕地保護(hù)開發(fā)、土地規(guī)劃利用、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)環(huán)境、土地開發(fā)整理、地籍測(cè)繪管理、土地行政執(zhí)法、土地儲(chǔ)備等職能的政府職能部門。

　　國(guó)土局內(nèi)設(shè)辦公室、規(guī)劃利用耕地保護(hù)開發(fā)管理股、礦產(chǎn)資源管理股、地籍測(cè)繪管理股、地質(zhì)環(huán)境股、土地收購儲(chǔ)備中心、地價(jià)評(píng)估征地拆遷辦公室7個(gè)機(jī)構(gòu)，下轄國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、土地開發(fā)整理中心、耿馬片區(qū)國(guó)土資源管理中心、勐撒片區(qū)國(guó)土資源管理中心、勐永鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所、勐簡(jiǎn)鄉(xiāng)國(guó)土資源管理所、孟定鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所7個(gè)事業(yè)單位。

　　二、招聘條件和要求

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有愛崗敬業(yè)精神;

　　(三)具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件;

　　(四)全日制普通高校本科2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,必須具有學(xué)士學(xué)位;

　　(五)聘用人員一旦被聘用，五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng);

　　(六)身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　三、有下列情形之一者，不得報(bào)名

　　(一)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(二)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

　　(三)其他不宜報(bào)名情形的。

　　四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)(見附件)

　　五、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.招聘時(shí)間：2015年3月24日(星期二)下午14：30—17：30

　　2.招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)西北區(qū)教學(xué)樓B棟100B

　　3.招聘所需證件(原件和復(fù)印件)：學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證明或?qū)W校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證原件及復(fù)印件。

　　4.招聘方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供招聘所需證件和相關(guān)材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格者，直接進(jìn)入面試考核。

　　(二)面試

　　對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特長(zhǎng)等方面與招聘崗位適應(yīng)程度。

　　(三)資格復(fù)審

　　擬聘人員畢業(yè)后，由招聘組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需證件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件。經(jīng)復(fù)審，條件和材料不實(shí)的取消聘用資格。

　　(四)體檢及考察

　　同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該招聘崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的人員為考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，考察合格的人員為擬聘用對(duì)象。如果考察出現(xiàn)不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，則按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

　　(五)公示

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限在耿馬縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，用人單位根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用后，試用期為一年。招聘錄取者，直接聘用為事業(yè)單位在職在編人員。

　　六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由耿馬傣族佤族自治縣急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　耿馬傣族佤族自治縣國(guó)土資源局

　　2015年3月17日