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2015年海南省?谑行畔⒅行恼衅甘聵I(yè)單位工作人員公告

時間:2015-03-31 10:10:20 點擊:

2015年海南?谑行畔⒅行恼衅甘聵I(yè)單位工作人員公告

   ?谑行畔⒅行氖呛?谑姓k公廳下屬自收自支事業(yè)單位。為進一步提升我市政府信息化工作水平,根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)的規(guī)定和要求,經(jīng)報市人社局同意,決定公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下:

  一、招聘崗位和人數(shù)

  系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。

  二、招聘條件

  (一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,遵紀守法,誠實守信,品行端正。

  (二)具有海南省戶籍,熱愛信息化事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感。

  (三)年齡在35周歲以下(1979年3月1日以后出生),具有博士研究生學歷或高級專業(yè)技術(shù)資格的報考人員年齡放寬至40周歲。

  (四)具備計算機專業(yè)大專及以上學歷,且具有5年以上J2EE系統(tǒng)開發(fā)或設(shè)計經(jīng)驗。

  (五)具有正常履行職責的身體條件。

  (六)存在以下情況之一的人員,不得報考:

  1.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;

  2.曾被開除公職的;

  3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

  4.有其他違法違紀行為且受到處理的;

  5.違反計劃生育政策的;

  6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

  三、招聘程序

  招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、《?谕韴蟆返让襟w公告欄公布招聘信息。公布時間為十個工作日,公布時間:3月30日至4月10日。

  (二)組織報名

  1.報名方式:現(xiàn)場報名。

  2.報名時間:2015年4月13日至17日上午9:00至12:00,下午2:00至5:00,逾期不受理。

  3.報名地點:市信息中心辦公室(海南省海口市長濱三路?谑械诙姓k公區(qū)17號樓北樓2018室)。

  4.報名應聘者須完整填寫《?谑行畔⒅行墓_招聘工作人員報名登記表》(見附表),提供一寸同底近照3張及相應的JPG格式照片,并提供以下報名材料:學歷學位證、居民身份證、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件及復印件(驗原件留復印件)。屬在職人員報考的,需提交現(xiàn)單位同意報名及流動的證明。

  5.報名注意事項:應聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報名材料不予退還。

  (三)資格審查

  由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格審查。公開報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的,則相應減少招聘崗位或報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可組織考試。資格初審合格人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布,并發(fā)放準考證。

  (四)考試

  考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

  1.筆試

  (1)筆試方式:采取閉卷的形式。

  (2)筆試內(nèi)容:計算機系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計相關(guān)知識。

  (3)筆試時間及地點:以準考證時間為準。

  (4)注意事項:應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

  (5)成績公布:筆試成績通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

  2.面試

  筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線,并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分數(shù)線的應試人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

  (1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

  (2)面試內(nèi)容:崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。

  (3)面試時間及地點:以網(wǎng)站通知為準。

  (4)注意事項:面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

  (5)成績公布:面試成績通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

  (五)考察

  根據(jù)考試綜合成績從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

  (六)體檢

  根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選,體檢由市信息中心統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢不符合要求的,取消聘用資格?杖钡膷徫幻~按考試成績從高分到低分依次遞補。

  考察和體檢人選及結(jié)果在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

  (七)擬聘人員公示

  根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導小組確定擬聘用人員,并按程序在?谑姓T戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  公示期滿后,擬聘用人員無影響聘用問題的按規(guī)定報市人社局核準,并辦理相關(guān)進人和聘用手續(xù)。

  被聘用的工作人員試用期三個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

  四、聘用待遇

  聘用人員享受事業(yè)單位編制工作人員工資福利待遇。

  五、紀律要求

  公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。

  本次招聘工作接受市紀委、市人力資源和社會保障局指導和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。

  六、聯(lián)系方式

  地址:海南省?谑虚L濱三路?谑械诙姓k公區(qū)17號樓北樓2樓海口市信息中心。

  聯(lián)系人:鐘鈺

  聯(lián)系電話:0898-68703022

  附表:?谑行畔⒅行2015年公開招聘工作人員報名表

  海口市信息中心

  2015年3月30日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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