2015年重慶市開縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力社保局核準，決定按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開考試與考察相結合的方式，在全縣范圍內從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘指標及職位
本次公開招聘指標共2名。具體招聘單位及招聘條件見附件1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
開縣行政區(qū)域內的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任。
（二）招聘條件
（1）思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
（2）工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認；
（3）年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始的前一日，即2015年5月10日）。截止報名開始的前一日，已取得大學�？萍耙陨蠈W歷。
（4）截止報名開始的前一日，須擔任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任滿3年及以上。若以前曾任上述職務1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可合并計算任職年限。
（5）身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。
（6）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。
以下人員不屬本次公開招聘報考范圍：
在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；2010年以來在各類招錄（招聘）中有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；曾經(jīng)違反計劃生育政策的；擔任村（社區(qū)）職務后因各種原因不在村、社區(qū)崗位工作的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
三、招聘方式
此次公開招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行。由擬聘人員按考試總成績由高分到低分的順序依次選擇聘用單位。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。2015年5月11日—5月12日（上午8:30—12:00時，下午14:30—17:30時）。
2.報名地點。開縣人力社保局機關四樓（開縣漢豐五校斜對面），聯(lián)系電話：023—52218882。
3.報名程序。由考生本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦同意，縣人力社保局進行資格初審合格后，對擬同意報名人員進行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可報名參加考試。按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，報名人員按每人每科50元繳納筆試考務費，共100元。未在報名規(guī)定時間內繳費確認的，視為自動放棄報考。
對公示有異議但在報名開始日之前尚未查清事實的，可進行報名等程序，但一經(jīng)查實影響報考的，則在相應環(huán)節(jié)取消報名資格。請報考人員仔細閱讀報考條件，誠信報考。
4.報名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名�？忌鷪竺麜r，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁）的原件及復印件一份。同時還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的同意報考推薦表（見附件3）、任職文件（當選證書）等的原件和復印件一份。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。所有復印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）簽寫“復印屬實”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）鮮章。
5.領取準考證。報名資格初審合格人員，請于2015年5月22日（上午8:30—12:00時，下午14:30—17:30時），帶上本人身份證原件，到開縣人力社保局機關四樓（漢豐五校斜對面）簽字領取準考證。逾期不領取影響參加考試的，由報考人員自行負責。委托他人領取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。
（二）考試
1.筆試。筆試時間為2015年5月23日（具體時間、地點詳見《準考證》）。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》、《適崗能力測試》兩科，每科分值為100分，共200分。
筆試開考比例為1:3（招聘職數(shù)與報名人數(shù)之比）。如報考人數(shù)達不到開考比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。
2.面試。面試比例為1:2，面試的具體時間、地點另行通知。進入面試人選按照筆試總成績從高分到低分的順序依次確定。若進入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。在面試開始的前一日下午17:00時前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。
參加面試人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額（計算結果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點后第一位小數(shù)起按四舍五入法保留到整數(shù)）。無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。
面試分值為100分，面試合格分數(shù)線為60分�？忌嬖嚦煽兾催_到合格分數(shù)線的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試成績當場宣布、考生當場簽字確認、次日公示。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告送縣人力社保局備案。
考生考試總成績=（《綜合基礎知識》+《適崗能力測試》）÷2×60%＋面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績的計算結果如果出現(xiàn)小數(shù)，則均按照四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
（三）體檢。體檢人選按考生的考試總成績從高分到低分順序等額確定。如進入體檢人員最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、筆試成績高低的順序確定。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關公務員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性定點醫(yī)療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開縣人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消其聘用資格。體檢費由考生自行承擔。
體檢的具體時間另行通知�？忌话匆�(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。
（四）考察和資格復審。由縣人力社保局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，對體檢合格人員進行考察�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等�？疾旌唾Y格復審不合格者，取消其聘用資格。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（五）公示。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（六）聘用及待遇。公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)審批同意后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關系。
在確定聘用單位時，由考生按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定選崗順序。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史自身條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
新聘用人員須在招聘單位服務滿5年及以上才能申請流動，否則取消其事業(yè)單位人員身份，并由考生承擔相應責任。
本次公開招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。
五、紀律要求
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各相關單位要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。對違反招聘有關規(guī)定的行為，將堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，依法依紀嚴肅處理。
六、其他事項
1.本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
2.本次招聘的筆試成績、面試成績和與招聘有關的事宜等在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
3.請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。
本簡章由開縣人力社保局負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀委）
咨詢聯(lián)系電話：023-52218882（開縣人力社保局）
附件：
1.開縣2015年從村、社區(qū)干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.開縣2015年從村、社區(qū)干部中公開招聘事業(yè)單位人員報名表
3.2015年從村、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表