2013年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為合理配置人才資源，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員68名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式、對(duì)象及條件

（一）招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

（二）招聘對(duì)象及條件

1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

（3）在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

2、具體崗位招聘條件詳見附件《2013年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

3、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

（6）截止2013年9月1日后在讀的全日制學(xué)生。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

教育系統(tǒng)共招聘中、小學(xué)教師32名；衛(wèi)生系統(tǒng)共招聘專業(yè)技術(shù)人員33名,公共管理類崗位3名。具體情況詳見附件《2013年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。（成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2013年9月5日00:00—2013年9月13日24:00

（三）資格審查

2013年9月6日09:00—2013年9月14日17:00

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

2013年9月6日09:00—2013年9月15日24:00

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并詳細(xì)填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片應(yīng)為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于20K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審）。應(yīng)聘人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

（二）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。

（三）資格初審。應(yīng)聘人員在填寫《應(yīng)聘資格審查表》并提交成功的1-2個(gè)工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（四）報(bào)名繳費(fèi)。

1、繳費(fèi)方式：本次考試采取網(wǎng)上繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，兩科共繳費(fèi)100元。

3、繳費(fèi)確認(rèn)：繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

4、費(fèi)用減免：享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于2013年9月17日前的工作日內(nèi)憑上述證明材料到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證

已繳納報(bào)名費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2013年9月25日至9月27日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

（六）報(bào)名要求

1.報(bào)考職位。報(bào)考者根據(jù)自身情況和擬報(bào)考職位的資格條件及專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個(gè)職位。

2.信息真實(shí)。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2013年9月28日上午。

2、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目:

公共類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別各占筆試總成績(jī)的50%。

教育類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試總成績(jī)的40%和60%。

衛(wèi)生類：專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試總成績(jī)的40%和60%；

4、開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2013年9月17日在成都人事考試網(wǎng)、金堂人才網(wǎng)公布。

5、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件）。

6、政策加分

（1）加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。

（2）申報(bào)方式

符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2013年9月17日前交金堂縣人才交流服務(wù)中心（收取加分材料時(shí)間為上午9：00-12：00、下午13:00－17：00）備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

7、筆試成績(jī)將于2013年10月15日在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。

8、查分申請(qǐng)：對(duì)筆試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可在筆試成績(jī)公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證到金堂縣人才交流服務(wù)中心提出查分申請(qǐng)。

（二）資格復(fù)審

1、審查通知：資格復(fù)審人員名單根據(jù)考生筆試成績(jī)，按考生報(bào)考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定。資格復(fù)審名單、時(shí)間及地點(diǎn)在金堂人才網(wǎng)公布。

2、審查方式：進(jìn)入資格復(fù)審的人員按報(bào)考要求條件攜帶報(bào)名時(shí)打印的《應(yīng)聘資格審查表》及相關(guān)證件原件和證明材料（往屆生還需提供：①身份證原件及復(fù)印件。②畢業(yè)證原件及復(fù)印件。③報(bào)考崗位要求的其它原件和復(fù)印件。④檔案所在地出具未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考者，還需提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考的證明原件）；國(guó)外留學(xué)生出具教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到金堂縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，逾期未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

3、審查要求：由金堂縣人社局和相關(guān)用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘的全過程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，將隨時(shí)取消其報(bào)名、考試成績(jī)、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)滿分100分；面試成績(jī)滿分100分。

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及報(bào)到

（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請(qǐng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

政策咨詢電話：028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：028-84921505

附件：1、《2013年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》

2、《考務(wù)問答.rar》

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月30日

 

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