2015年鄒城市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的資格條件；
（五）年齡在40周歲（含40周歲）以下（1974年4月16日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，面試資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
有下列情形之一的不能應(yīng)聘：
1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)濟(jì)寧市批準(zhǔn)計(jì)劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員385名，其中：教育類崗位197個(gè)，衛(wèi)生類崗位90個(gè)，綜合類崗位98個(gè)。本次招聘的專業(yè)技術(shù)崗位均為初級(jí)崗位，管理崗位均為十級(jí)職員（辦事員），具體招聘計(jì)劃見附表。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9：00－4月20日16：00
查詢時(shí)間：2015年4月16日11：00－4月24日16：00
報(bào)名網(wǎng)址：鄒城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
（http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，實(shí)名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
根據(jù)國家和省市規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是鄒城市生源或在鄒城市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
2、單位初審
初審時(shí)間：2015年4月16日11：00－4月21日16：00
招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后24小時(shí)內(nèi)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月16日11：00－4月22日16：00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《鄒城市2015年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2015年5月19日9：00-5月23日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2015年鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，通過招聘單位初審后，于4月22日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到鄒城市政務(wù)服務(wù)中心736室（太平東路2666號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應(yīng)聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)取消或核減的招聘計(jì)劃，屬于碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位急需緊缺人才的，按照有關(guān)規(guī)定另行招聘。
應(yīng)聘人員筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2015年5月23日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午:14:00-16:30
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次確定擬進(jìn)入面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
五、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
按照筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員需提交《筆試準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2015年4月16日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。
招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格審查結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公布，并發(fā)放《面試通知書》。進(jìn)入面試人員，每人繳納面試費(fèi)用70元。
六、面試
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，綜合類崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，教育類、衛(wèi)生類崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。教育類崗位面試采取說課形式進(jìn)行，衛(wèi)生類崗位面試采取專業(yè)答辯形式進(jìn)行，綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于面試組織實(shí)施部門所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。
面試工作實(shí)行全程錄音錄像，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。
七、考核體檢
綜合類崗位考核體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，教育類、衛(wèi)生類崗位由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
八、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員按照專業(yè)和報(bào)考崗位，由高分到低分依次挑選崗位。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，除服務(wù)基層項(xiàng)目職位考生外，其它受聘人員執(zhí)行見習(xí)期工資。期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二〇一五年四月七日