按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)我縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
克東縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)是縣環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位，承擔(dān)著環(huán)境保護(hù)、監(jiān)察和管理的重要職責(zé)，經(jīng)費(fèi)及人員工資為財(cái)政全額供養(yǎng)。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘工作人員2名。
三、招聘對(duì)象
具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的人員。
四、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;
2、熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì);
3、身體健康，具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識(shí)和適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)與技能;
4、報(bào)考人員應(yīng)具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工程與工藝、資源環(huán)境、生物工程、生物化學(xué)等專業(yè);
5、年齡在30周歲以下(1985年3月31日以后出生);
6、下列人員不得報(bào)考：
(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰人員;
(2)曾被開(kāi)除公職人員;
(3)在近三年各類考試過(guò)程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員;
(4)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考人員
五、報(bào)名相關(guān)事宜
1、報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間
2014年4月16日上午8:30—4月22日下午3：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)
克東縣人力資源和社會(huì)保障局干部股(縣人社局辦公樓504室)。聯(lián)系電話：0452-4323283
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料
(1)克東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表;
(2)身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;
(3)近期同底版一寸免冠照片2張;
(4)已參加工作人員需提供原工作單位同意報(bào)考的證明;
(5)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，逾期后提供者不予確認(rèn)。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員必須持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(2)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消考試;
(3)報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(4)對(duì)考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試資格。
六、考試辦法
招聘工作由克東縣人社局組織，縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%
(一)筆試(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
筆試內(nèi)容：環(huán)境保護(hù)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并統(tǒng)一公示3個(gè)工作日，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jī)公布后，如有考生對(duì)筆試過(guò)程或筆試成績(jī)存有異議，公示期內(nèi)可向縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)核申請(qǐng)，并填寫《筆試成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)表》。在接到考生復(fù)核申請(qǐng)后，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即受理;對(duì)于超過(guò)申請(qǐng)時(shí)限要求復(fù)核的，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不予受理。
(二)面試(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題能力，面試時(shí)間為15分鐘。
設(shè)面試考官組，由7名評(píng)委組成，考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，并公示3天。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用;
七、體檢和考核
由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、體檢和應(yīng)聘資格復(fù)審，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的，不得聘用。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核和資格復(fù)審合格后，擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示不合格者，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。
九、試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。
十、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由縣招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
本公告由克東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
克東縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月8日