興化市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位20家，計劃招聘20人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《興化市2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年4月24日至1997年4月25日期間出生）；
3、具有招聘崗位要求的相應學歷、學位和其他資格條件（詳見《崗位表》）；
4、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
5、下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非2015年普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
6、報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。
（一）公布招聘事項
興化市人力資源和社會保障局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過興化人力資源和社會保障網向社會公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位以及專業(yè)參考目錄等內容均在上述網站公布。
（二）報名與資格初審
1、報名方式
本次報名工作采取現場報名，不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，被委托人除提供考生的報名材料外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件。報名時須提交考生下列材料：
（1）《興化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件）；
（2）1寸近期免冠正面半身照片2張；
（3）有效期內的二代身份證原件和復印件；
（4）畢業(yè)證書（學位證書）原件及復印件；
（5）普通高校2015年應屆畢業(yè)生須提供本人學生證，所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件（指已與用人單位簽約的大學生）等；
（6）崗位要求的其他相關證明材料原件和復印件；
（7）筆試報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村特困家庭的考生，憑相關證件（原件和復印件）免收考試費用。
2、報名時間與地點
報名時間：2015年4月24日—25日，上午9:00—11:30,下午14：30—17：00。
報名地點：興化市人力資源市場（楚水路43號）。
3、報名注意事項
（1）報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實填寫報名信息，并對報名行為負責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
（2）報考人員根據考生自身條件，對照《簡章》及《崗位表》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫報名表，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。
（3）招聘單位根據報考人員提供的信息進行審核。凡不符合考試和聘用條件的人員存在弄虛作假或審核人員誤審通過，一經查實，即取消考生筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過的，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
（4）報考時，考生所學專業(yè)須符合《崗位表》中關于專業(yè)的要求。招考條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關專業(yè)范圍的確定，請參閱《興化市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》（見附件）�？忌鶎W專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求有差異，但所學專業(yè)主干科目與要求專業(yè)基本一致，考生本人認為系相近專業(yè)的，可憑崗位要求專業(yè)和所學專業(yè)的課程表向招聘單位提出專業(yè)添加申請。招聘單位在審核其所學課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門向興化市人力資源和社會保障局申請。經批準后，由興化市人力資源和社會保障局及時在相關網站上發(fā)布“專業(yè)添加目錄”和報名現場公布，考生可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加申請?zhí)峤唤刂箷r間為4月24日17：00。凡未提出添加，及招考單位未同意或市人力資源和社會保障局未批準，最后沒有在網上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報考的專業(yè)。
（5）報名結束時，報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3：1開考比例的崗位，由興化市人力資源和社會保障局報上級招聘主管部門研究確定是否核減或取消招聘計劃，被取消崗位并通過該崗位資格初審的報名人員，在規(guī)定時間內可改報其他符合條件的崗位。改報名時間:2015年5月5日下午14：30—17：00,地點:興化市人力資源市場。
（6）考生在指定時間憑身份證和報名回執(zhí)，到興化市人力資源市場領取筆試準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需使用）。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證。逾期不領作自動放棄處理。
（三）筆試
筆試由興化市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試采用閉卷考試形式。筆試內容主要包括為工作崗位必備的綜合知識和能力等。筆試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間定于2015年5月16日上午9:00-11:30，考試地點詳見準考證。筆試不指定復習用書。筆試成績在興化人力資源和社會保障網公布。
（四）資格復審與面試
1．面試人選確定
筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）；參加面試人數與招聘計劃數之比不足3：1的，按實際符合條件人數進行面試。
2．資格復審
對面試人選，由興化市人力資源和社會保障局在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招考簡章和崗位要求的相關證明材料等：（1）普通高校2015年應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證，學生證，所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件（指已與用人單位簽約的大學生）等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料；（2）其他人員須交驗本人身份證、學歷證書（學位證書）等；（3）留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料；（4）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；（5）大學生村官須提供人才中心相關證明材料；（6）考生所提供證件、證明均為原件及復印件；（7）面試費100元/人。對不能按上述規(guī)定在規(guī)定的時間內提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3．面試組織
面試采用結構化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，現場通知考生。
面試時間、地點見面試通知書。
4．總成績計算方法
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，采用百分制計算考試人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據考試總成績，按崗位招聘計劃數1：1的比例從面試合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在興化人力資源和社會保障網上公布。
體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
參加體檢的社會在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生在規(guī)定的時間內領取體檢通知書，同時提供本人所在單位同意報考（事業(yè)單位人員還需主管部門同意）的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現缺額時，從該崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（七）公示與聘用審批
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會保障網公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動合同或應屆畢業(yè)生已簽訂聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
在聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分一次性遞補。擬聘人員在領取《聘用通知書》后放棄聘用的，不再遞補。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發(fā)現并經查實的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由興化市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0523-83228870（人社局）
監(jiān)督電話：0523-83326329（監(jiān)察局）
網址：
興化人力資源和社會保障網：http://www.xhhrss.gov.cn/
附件：
1、2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
2、2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.xls
3、事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
興化市人力資源和社會保障局
2015年4月10日
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2、2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.rar