根據(jù)公司發(fā)展需要，內(nèi)蒙古赤峰民航機場有限責任公司擬招聘工作人員8人。
一、招聘原則
公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，無違法犯罪記錄；
2、26周歲以下（1987年9月1日（含）以后出生）；
3、具有良好的思想道德品行和正常履行職責的身體條件；
4、具有全日制普通高校大學本科（含）及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
5、具有招考職位所要求的其他條件；
三、招聘崗位
1、航務設備機務員1名，通信導航及（電氣）自動化相關專業(yè)；
2、貨運員2名；
3、旅客服務員1名；
4、運行維修電工1名，電氣工程及自動化相關專業(yè)；
5、廊橋操作員3名，機械類、信息類或電氣自動化相關專業(yè)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
自2013年9月4日起，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)（www.cfpta.com.cn)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審
1、報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員直接到赤峰機場公司報名。報名時間：2013年9月4日至2013年9月9日17:00，逾期不予補報。
2、報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名時提供身份證、畢業(yè)證、學位證復印件及2寸近期彩照2張并填寫報名表。
（三）領取準考證
報名成功人員于2013年9月11日17：00前到赤峰機場公司領取筆試準考證。
咨詢電話：0476-8810071
五、考試
考試分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
1、筆試時間
2013年9月12日上午9:00-11:00。
2、筆試地點
筆試地點詳見《準考證》�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。
（二）面試
1、進入面試資格范圍人員的確定
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。
2、面試時間和地點
面試采取結構化面試方法進行，時間為2013年9月17日上午9:00，面試地點另行通知。
（三）總成績的計算
筆試和面試成績按百分制計算，總成績中筆試成績和面試成績各占50%�？偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后2位數(shù)，如果同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。
六、體檢
根據(jù)總成績被錄取的考生進入體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。
七、考核
考核工作在體檢通過后進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
考核期為一個月。
八、聘用人員待遇
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)對擬聘人員的思想品德、業(yè)務能力及崗位所需的技能進行考核。試用期滿合格后，予以正式聘用。不合格者取消聘用。
附：《求職人員報名表》
赤峰機場公司
二〇一三年九月三日
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