為做好曲靖縣礦山救護(hù)大隊(duì)2015年從駐礦監(jiān)督員中公開考試招聘工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見>的通知》(曲人社〔2013〕56號)文件規(guī)定，按照《富源縣礦山救護(hù)大隊(duì)2015年公開考試招聘工作人員實(shí)施方案》要求，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由富源縣煤炭工業(yè)局委托富源縣人力資源和社會保障局考試中心組織實(shí)施，為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、面試工作程序
(一)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單略);
(二)制定面試實(shí)施方案;
(三)編制面試試題及相關(guān)測評材料;
(四)召開面試工作考務(wù)會及考官培訓(xùn)會;
(五)實(shí)施面試;
(六)向考生當(dāng)場宣布面試成績;
(七)面試成績、現(xiàn)場音像資料和面試相關(guān)材料由縣人力資源和社會保障局存檔。
四、面試人員的確定
按照《富源縣礦山救護(hù)大隊(duì)2015年公開考試招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定，擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序嚴(yán)格按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。
五、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為15分鐘。
(二)面試內(nèi)容：根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的測評要素命題。面試成績總分為100分。
(三)面試試題：面試試題由第三方制作，按有關(guān)保密規(guī)定管理，并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。
六、面試考官的組成
面試考官小組由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官在面試前從面試考官小組中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，專業(yè)類考官不少于60%。
七、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2015年 4月29 日上午8:00報(bào)到。
面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。
八、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。
(二)面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
(三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號表示�？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤�，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。
(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于報(bào)到時(shí)交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只能以順序號來呼叫考生。
(十)保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。
(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入候分室休息，待下一考生面試結(jié)束后由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場聽取面試成績，并簽字確認(rèn)后由引導(dǎo)員引導(dǎo)離開考場至警戒線外，面試考生不得帶走題簽和草稿紙。
(十三)面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(十四)面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
九、面試成績計(jì)算方法
(一)面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。
(二)綜合成績計(jì)算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)四舍五入。
考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業(yè)知識成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
十、考核、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng)
按3月18日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《富源縣礦山救護(hù)大隊(duì)2015年公開考試招聘工作人員實(shí)施方案公告》執(zhí)行。
十一、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作人員面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十二、其他
本方案由富源縣煤炭工業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：富源縣煤炭工業(yè)局勞動(dòng)人事科0874—4626389
監(jiān)督電話：富源縣監(jiān)察局 0874——4612030
富源縣社會事業(yè)紀(jì)工委 0874——4617232
富源縣煤炭工業(yè)局
2015年4月20號