根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北省地礦局所屬第一地質(zhì)大隊等20個事業(yè)單位2015年擬面向社會公開招聘工作人員316名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　2015年我局共有20個事業(yè)單位實施公開招聘，其中除北方機電工業(yè)學校從事中等職業(yè)教育教學工作，為定額定項財政補貼事業(yè)單位外，其他19個單位均為財政性基本保障事業(yè)單位。主要從事野外礦產(chǎn)資源勘查工作，承擔國家、省的公益性、事業(yè)性的地質(zhì)找礦項目，為我省的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供必要的資源技術(shù)支撐。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2015年河北省地礦局所屬20個事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員305名、教師教輔人員11名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2015年4月21日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報名。

　　2.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

　　2.面試時間和地點：面試時間初步定在6月份，具體時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

　　3.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對具備面試資格人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供校方證明)、學位證、就業(yè)協(xié)議書、以及崗位要求具有的會計證、計算機、英語等級證和其他相關(guān)證件的原件。凡復(fù)審不符合報名資格條件的，或應(yīng)提交而未提交的，取消其面試資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(如遞補系筆試成績相同，相同的人員一同進行面試)。

　　4.面試方法。除北方機電工業(yè)學校單獨進行面試外，其他19個招聘單位的面試分為兩部分進行，滿分為100分。一是公共知識測試，主要考察考生的儀容儀表，判斷考生的邏輯思維和語言表達能力(40分);二是專業(yè)知識測試(60分)，采取現(xiàn)場抽題回答。主要考察考生對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握和應(yīng)用情況。實行現(xiàn)場打分，面試成績=評委成績之和/評委人數(shù)，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績在面試當天在面試點張貼，并在網(wǎng)上公布。面試成績60分為最低合格分數(shù)線，面試成績低于60分不予聘用。

　　5.總成績合成。面試工作結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績和面試成績按4:6的權(quán)重進行加權(quán)。即，總成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績(百分制)×60%，總成績保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高的順序確定人選。體檢工作由招聘用人單位統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。

　　體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。考察、或體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(如遞補系總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選)，如無遞補人選，取消本崗位招聘。

　　(五)公示

　　根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選后，報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、招聘用人單位進行公示，公示期7個工作日。

　　(六)聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，呈報有關(guān)材料，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)審批、聘用手續(xù)。如因個人的原因自動放棄聘用的，亦實行遞補，遞補辦法同時所述。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北省地礦局面試點公布招聘過程中的面試成績;由招聘用人單位公布資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點;由招聘用人單位發(fā)布體檢人員名單等信息。請考生保持通信暢通(希望使用報名的通信方式保持不變)。

　　政策咨詢電話：0311—83022220(省地礦局人教處)

　　監(jiān)督舉報電話：0311-88616879

　　河北省地礦局

　　2015年4月20日