根據(jù)上級(jí)行統(tǒng)一部署，按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將中國(guó)人民銀行安慶市中心支行所轄縣(市)支行2015年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　招聘2015年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工5人。其中，桐城市支行守庫(kù)押運(yùn)崗1人，懷寧縣支行國(guó)庫(kù)核算崗1人，岳西縣支行會(huì)計(jì)核算崗1人，望江縣支行國(guó)庫(kù)核算崗1人，宿松縣支行征信崗1人，具體專業(yè)及相關(guān)要求請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：//www.zhaopin.com/)查詢。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　守庫(kù)押運(yùn)崗位招聘對(duì)象為：退役士兵、公安院校畢業(yè)生(納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校畢業(yè)生)以及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部(2014年7月31日之前辦理過退役、畢業(yè)以及轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù))。

　　其他崗位招聘對(duì)象為：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015畢業(yè)生及2014年、2013年畢業(yè)且經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)延緩派遣的畢業(yè)生)、具有經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員和留學(xué)回國(guó)人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法、違紀(jì)和不良行為記錄。

　　3.身體健康(其中，報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員應(yīng)無(wú)肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8)。

　　4. 年齡在18周歲-32周歲(1982年5月3日至1997年5月3日期間出生)之間，其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位年齡在20周歲-32周歲之間(1982年5月3日至1995年5月3日期間出生)。

　　5.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位放寬至高中及以上學(xué)歷，公安院校畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷);出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。

　　6.各招聘單位根據(jù)招聘方案要求明確具體招聘崗位及專業(yè)要求，原則上要專業(yè)對(duì)口。

　　7.符合《中國(guó)人民銀行行員管理暫行辦法》規(guī)定的親屬回避相關(guān)條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.曾被金融機(jī)構(gòu)辭退的人員。

　　三、招聘程序及工資待遇

　　(一)招聘程序：本次招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試(僅限守庫(kù)押運(yùn)崗位)、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。對(duì)于合格人員，各招聘單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。

　　(二)工資待遇：工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)三部分構(gòu)成，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平變動(dòng)情況，定期調(diào)整聘用制員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。按國(guó)家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日至5月3日。

　　(二)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：//www.zhaopin.com/)，向招聘單位提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并下載《安徽省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名登記表》，填寫個(gè)人真實(shí)信息并附照片發(fā)送到指定郵箱。報(bào)考人員上傳的照片應(yīng)為本人近期免冠正面彩色電子照片,jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過100k，并保證照片清晰可辨。上傳照片不符合規(guī)定或上傳無(wú)關(guān)圖片者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(三)初步篩選：根據(jù)報(bào)名人員的綜合信息進(jìn)行初步篩選，于5月12日前電話告知初審合格人員。

　　(四)資格審查：初審合格人員持本人有效證件(身份證、學(xué)生證或工作證明、學(xué)歷學(xué)位證書、其他相關(guān)證明材料的原件等，退役士兵還須提供退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件、報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員須提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明)到人民銀行合肥中心支行(合肥市濱湖新區(qū)洞庭湖路3366號(hào))進(jìn)行資格審查，他人不得替代。對(duì)資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，參加考試。

　　五、其他事項(xiàng)

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。