為進(jìn)一步加強(qiáng)審判工作，充實(shí)審判力量，參照省、市事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，結(jié)合我縣實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。招聘辦法如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　招聘計(jì)劃：書記員3名，法警2名。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄。

　　(二)招聘對象為具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生。報(bào)考書記員崗位的須是法學(xué)類專業(yè);報(bào)考法警崗位的，年齡為30周歲以下(1983年9月1日以后出生)，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不受限制，身高170厘米以上。

　　(三)身體健康以及崗位所需的及其它條件。

　　(四)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2011年以來在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年9月14日至9月16日(上午：8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　(二)報(bào)名地址：定陶縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局二樓會(huì)議室(定陶縣興華路與范陽路十字路口向北200米路東)。

　　(三)報(bào)名辦法：

　　1、采取現(xiàn)場報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)名方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供下列證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、二代身份證，以上證件的原件和復(fù)印件各一份;近期一寸免冠彩色證件照片5張。

　　經(jīng)審核符合報(bào)考條件的人員現(xiàn)場交納筆試考務(wù)費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共80元(享受城鎮(zhèn)農(nóng)村低保的一律持低保證原件和復(fù)印件免收考務(wù)費(fèi))。

　　2、每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格。

　　3、報(bào)名信息由定陶縣公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，參加筆試人員名單于2013年9月16日在“中國·定陶”和定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　4、報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。本次招聘崗位均為急缺崗位，達(dá)不到以上比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按實(shí)有人數(shù)參加筆試。本次公開招聘筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)合格線。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　(四)資格審查。對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。經(jīng)報(bào)名資格初審，被認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員于2013年9月18日(星期三)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力寫作(公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分、應(yīng)用能力寫作滿分100分)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2013年9月21日上午9:00-11:30

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績，按1:3的比例確定參加面試人員。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員的名單在“中國·定陶”和定陶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。如果筆試成績相同，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績高低確定參加面試人員。

　　2013年9月25日(星期三)憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，面試人員憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。同時(shí)交納面試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件執(zhí)行，每人收費(fèi)70元。

　　面試由縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取全封閉、結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試順序?qū)嵭鞋F(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場公布。擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于本人所在面試場次所有人員的面試平均成績。

　　(三)考試成績計(jì)算

　　考試結(jié)束后，按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績占50%、應(yīng)用能力寫作成績占50%折算為筆試成績，筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢考核

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績按1：1比例等額確定體檢人員名單。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上成績相同者，按下列順序依次確定參加體檢人員：(1)筆試成績，(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)成績。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其3年內(nèi)不得應(yīng)聘定陶縣事業(yè)單位工作人員的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢合格人員予以考核�？h公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考核小組，對體檢合格人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見�？己税凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　不按規(guī)定時(shí)間參加體檢和考核，視為放棄體檢、考核資格;因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按考試總成績在報(bào)考本專業(yè)人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行體檢、考核。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績相同者時(shí)，按下列順序依次確定參加體檢人員：(1)筆試成績，(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)成績。

　　六、公示

　　定陶縣公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對招聘過程中的報(bào)名、筆試成績、面試成績、進(jìn)入體檢考核人員名單、擬聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　根據(jù)考試總成績、體檢考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在“中國·定陶”和定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。

　　七、聘用方法及待遇

　　公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員按縣人社局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，享受財(cái)政撥款事業(yè)單位在職人員同等工資福利待遇。

　　所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立由縣紀(jì)委、組織、法院、人社、財(cái)政等部門組成的定陶縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。

　　九、監(jiān)督檢查

　　堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。縣紀(jì)委將加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格按照招聘工作程序辦理，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加定陶縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0530-2215208(組織部)

　　0530-2228819(縣法院)

　　0530-2223693(人社局)

　　監(jiān)督電話：0530-2220491(縣紀(jì)委)

　　定陶縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年9月5日

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