2015年5月西昌學院招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）、《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）、《關于對教育廳管理的省屬高校公開招聘教師等專業(yè)技術人員有關問題回復意見的函》（川人社函〔2015〕190號）等文件規(guī)定，經(jīng)四川省教育廳批準，我校專業(yè)技術崗位擬公開招聘90名教學、教輔工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網(wǎng)[www.scpta.gov.cn]、四川教育網(wǎng)[www.scedu.net]和西昌學院網(wǎng)[www.xcc.sc.cn,下同]上發(fā)布）。
一、招聘單位基本情況
|
單位名稱 |
單位性質 |
單位地址 |
主要職能 |
|
西昌學院 |
事業(yè)單位 |
西昌市馬坪壩 |
人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會。 |
西昌學院前身為1939年北洋大學工學院內(nèi)遷至西昌創(chuàng)建的國立西康技藝專科學校，距今已有75年的辦學歷史。2003年5月8日經(jīng)教育部批準由西昌農(nóng)業(yè)高等專科學校、西昌師范高等�？茖W校、涼山大學、涼山教育學院合并組建省屬全日制普通本科院校。
學校設置12個全日制教學的二級學院，另設思想政治理論課教學部；58個本科專業(yè)，涵蓋了理、工、農(nóng)、管、文、教、經(jīng)、藝8個學科門類，40個二級學科；近年來，面向全國二十一個省、自治區(qū)、直轄市招生�，F(xiàn)有全日制在校生16400余人，成教學生10000余人。學校占地1851畝，環(huán)境優(yōu)美，已建成園林式生態(tài)文化校園，2005年被評為“四川省園林綠化先進單位”。校舍建筑面積42.19萬平方米，分東、南、西、北四個校區(qū)，其中南、北校區(qū)為主教學區(qū)，校本部設在北校區(qū)。教學儀器設備總值1.94億元，圖書館數(shù)字資源量9270.5GB（其中電子圖書3052.5GB；紙質文獻189萬冊）；5個省級重點實驗室、1個省級人文社科重點研究基地；在西昌、攀枝花、成都等地建立了121個實踐教學基地。
學校師資隊伍整體素質較高，結構較為合理�，F(xiàn)有教職工近1000名，其中專任教師747人，教授、副教授360余人，碩士、博士研究生450余人。作物學、園藝學、彝語言文學取得了教授評議權，教育心理學、漢語言文學、體育學取得了副教授評議權；有享受國務院特殊津貼專家3人，�。ㄖ荩⿲W術帶頭人、突出貢獻專家、科技拔尖人才24人；全國師德先進個人、全國優(yōu)秀教師、四川省教學名師、四川省師德標兵6人，四川省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、四川省高等院校優(yōu)秀政工干部、四川省高校優(yōu)秀黨務工作者、四川省高校思想政治教育先進工作者10人，被評為“四川省‘十五’教師隊伍建設先進集體”。2011年，被評為“四川省民族團結進步模范集體”。
學校科研實力較為雄厚。2003年以來，承擔科研項目689項，投入科研經(jīng)費5947余萬元，獲各類科技成果獎501項，培育作物新品種17個，獲國家發(fā)明專利45項；公開發(fā)表論文4548篇，出版專（譯）著167部。
學校積極開展對外學術交流與合作。自2003年以來，有60余人次參加國際學術會議，已派出108人次到國外參加學術交流和學習考察；從國內(nèi)外科研院所聘請179位專家擔任客座教授；與美國、德國、日本、印度等國家的大學、科研院所建立了科技交流與合作關系。有美國、英國、澳大利亞、菲律賓、俄羅斯、捷克、加納等國留學生11人在校就讀。2005年，被評為“四川省教育外事工作先進單位”。
學校積極推進教育教學改革，注重實踐技能的培養(yǎng)，創(chuàng)建了“3-4-5教學質量監(jiān)控體系”和“本科學歷（學位）+職業(yè)技能素養(yǎng)”等人才培養(yǎng)模式，2015年2月，四川省教育體制改革領導小組正式批準西昌學院為本科整體改革發(fā)展的試點高校。獲省級及國家級教學成果獎36項。在高校“質量工程”建設中，“中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)”被列為國家級特色專業(yè)，“西昌學院大學生校外農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)實踐基地”被列為國家級大學生校外實踐教育基地，“農(nóng)學專業(yè)綜合改革”被列為國家級專業(yè)綜合改革試點項目。農(nóng)學、少數(shù)民族語言文學、水利水電工程、動物醫(yī)學、園藝、食品科學與工程專業(yè)被評為“四川省本科高校特色專業(yè)”，作物教研室教學團隊、基礎生物教研室教學團隊、畜牧獸醫(yī)專業(yè)實踐教學團隊、彝漢雙語教學團隊被評為“四川省高等學校教學團隊”，“本科學歷（學位）+職業(yè)技能素養(yǎng)”、“民族地區(qū)‘3+1’工程人才培養(yǎng)模式”被評為省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗項目，“基礎生物實驗教學中心”、“土木工程基礎實驗教學中心”、“運動與健康服務實驗教學中心”被評為省級實驗教學示范中心�！稗r(nóng)學專業(yè)綜合改革”、“中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)綜合改革”、“水利水電工程專業(yè)綜合改革”、“土木工程專業(yè)綜合改革”、“汽車服務工程專業(yè)綜合改革”被列為四川省專業(yè)綜合改革建設項目，“動物科學類實踐教學”、“土木工程類實踐教學”被列為四川省“高等教育質量工程”實踐教學建設項目。水利水電工程專業(yè)、食品科學與工程專業(yè)、材料科學與工程專業(yè)被列為四川省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目。建成16門省級精品課程、2門省級精品資源共享課程。
積極拓展素質教育和就業(yè)指導。多年來，獲四川省大學生“綜合素質A級證書”居全省高校前茅；2005年、2008年，被評為“全國大中專學生志愿者“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位”。完善畢業(yè)生就業(yè)工作機制，拓寬就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)率高，連續(xù)三年被評為“四川省就業(yè)工作先進集體”。
學校以“明德、樂學、求實、至善”為校訓。形成了“艱苦創(chuàng)業(yè)，務實躬行，為攀西地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展服務；應用為本，提升素質，培養(yǎng)生產(chǎn)一線所需要的應用型人才；優(yōu)化專業(yè)，突出重點，打造農(nóng)學和彝學學科品牌”的辦學特色。堅持以學科建設為龍頭，以師資隊伍建設為重點，以體制創(chuàng)新和教學改革為動力，為把學校建成全國民族地區(qū)知名的、具有鮮明特色的地方性本科學校而奮斗。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象及范圍
面向全國招聘2015年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班研究生及以上學歷（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制普通班限制），并完全符合《西昌學院2015年5月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2015年高校應屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2015年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。
報名時本單位的在編工作人員，不屬本次招聘對象范圍。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
(4)中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員。
(7)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘崗位、名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為90名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。
四、報名、公布崗位調減
本次公開招聘僅采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為西昌學院網(wǎng)站(www.xcc.sc.cn)，報名時間為2015年5月16日0:00至5月20日24∶00。
報名按以下程序進行：
（一）報名
1.明確要求。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公招中限報一個崗位。
報考者最終是否符合所報崗位條件要求由西昌學院負責的面試資格審查、考核中的復核和省教育廳、人社廳審核確認的結果最終確定。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
2.填報信息。報名前請在西昌學院網(wǎng)站（www.xcc.sc.cn）下載《西昌學院2015年公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》），并如實、準確填寫《報名表》的各項內(nèi)容并將《報考信息表》電子文檔發(fā)送至西昌學院人事處郵箱（xcxyrsc@126.com）,資格審查在報考者網(wǎng)上報名后學校根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的《報考信息表》進行審查。網(wǎng)上資格審查的結果僅作為考生參加面試的依據(jù)，考生是否符合報考條件由學校面試資格審查、資格確認和省人力資源和社會保障廳審核確認的結果確定。報考人員應對其填報信息負責，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。網(wǎng)上資格審查的結果將于5月22日通過學校網(wǎng)站進行公告。
（二）崗位調整
招聘崗位的報考人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的面試開考比例的，由西昌學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由西昌學院5月22日在西昌學院網(wǎng)站上向社會公布。
五、面試
本次公開招聘采取綜合面試的方式進行考核。
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）和《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）要求，結合西昌學院實際，面試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1，副高職稱、博士崗位開考比例為1:1。
面試成績按以下原則計算：
XX崗位面試成績=試講成績×50%+結構化面試成績×50%
（一）面試
1.面試方式。采取結構化面試、試講的方式進行。面試成績滿分為100分。
2.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由西昌學院負責進行，具體時間、地點及人員名單于2015年5月22日由西昌學院在西昌學院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試資格審查的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
①《報考信息表》2份（請在西昌學院網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
②身份證原件和復印件1份；
③有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。
其中2015年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，西昌學院或省人社廳將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
④報考者組織關系所在黨組織出具的思想政治表現(xiàn)證明；
⑤其他與報考資格相關的材料
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由西昌學院發(fā)給《面試通知書》。
3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員試講或結構化面試成績低于60分的，取消應聘資格。
4.面試主要范圍。
（1）試講：教師崗應聘者準備時間為三十分鐘的專業(yè)教案（紙質及多媒體課件）三套（按照《崗位和條件要求一覽表》備注欄要求），重點從實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等方面進行考核。試講時評委抽取其中的一套教案試講（注意：紙質教案及多媒體課件上不要標注應聘者本人姓名）。輔導員崗應聘者準備時間為二十分鐘的主題班會教案（紙質及多媒體課件）三套，內(nèi)容分別為“社會主義核心價值觀教育”、“大學生安全教育”、“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”，試講時評委抽取其中的一套試講（注意：紙質教案及多媒體課件上不要標注應聘者本人姓名）。
（2）結構化面試：結構化面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯，答辯題目由報考者在面試現(xiàn)場抽簽確定�？己藘�(nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。
5.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
（二）面試成績公布
面試工作結束后，由西昌學院于面試結束后3個工作日內(nèi)在西昌學院網(wǎng)站上公布參加面試人員的考試總成績（含試講成績、結構化面試成績、總成績及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者面試總成績，由西昌學院從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試總成績相同，按試講成績從高到低確定體檢人員,下同。
（二）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由西昌學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員面試總成績公布。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由西昌學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、考核
西昌學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由西昌學院確定為擬聘用人員，并在西昌學院網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬報送省教育廳、省人社廳審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省人社廳進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送省教育廳、人社廳后，因棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員由西昌學院通知報送以下材料的時間和地點。
1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省人社廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書（有學位要求的，下同）。
2.畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。
3.2015屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。
4.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
西昌學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳、省人社廳審核確認。省教育廳、省人社廳將按照有關規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。
通過省教育廳、省人社廳審核確認的人員，取得聘用人員資格。
我校憑確認復函，通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以西昌學院通知為準）到單位報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省教育廳、省人社會廳審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
十、紀律與監(jiān)督
學校有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部第６號令第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
1.公招過程中如有調整、補充等事項，由西昌學院在四川人事考試網(wǎng)、四川教育網(wǎng)和西昌學院網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本單位和省教育廳、省人社廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、有關咨詢、監(jiān)督電話
政策和考務咨詢電話：
0834-2580116（西昌學院人事處）
監(jiān)督電話：
0834-2580015(西昌學院紀委)
0834-2580111(西昌學院監(jiān)審處)
028-86113474（四川省教育廳監(jiān)察室）
附件：
1.西昌學院2015年5月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.rar
西昌學院
2015年4月28日