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2015年廣西玉林市市直道路運(yùn)輸管理二所招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-04-28 21:11:11 點(diǎn)擊:

2015年廣西玉林市市直道路運(yùn)輸管理二所招聘工作人員公告

玉林市市直道路運(yùn)輸管理二所是玉林市交通運(yùn)輸局下屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位。因工作需要招聘編制限額外工作人員1名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))的有關(guān)規(guī)定,特制定本招聘公告如下:

一、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘打證員崗位編外工作人員1名。

(二)應(yīng)聘條件

1、遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

2、年齡22至30周歲,身體健康。

3、高中以上(含)學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練掌握word、excel等辦公軟件應(yīng)用。

4、具有較好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。

二、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2015年4月27日至28日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30

2、報(bào)名地點(diǎn):玉林市市交通運(yùn)輸局辦公室(玉林市一環(huán)東路192號(hào))

3、報(bào)名方式及提交材料。

(1)應(yīng)聘者下載、填寫(xiě)、打印《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),貼好近期免冠2寸彩照,并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張,于報(bào)名時(shí)提交。

(2)應(yīng)聘者須提供身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)資格證、工作證明(已參加工作的)原件及復(fù)印件一份。

4、招聘單位對(duì)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,并通知資格審查合格者面試的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消聘用資格。

三、筆試和面試

1、筆試:

筆試成績(jī)滿分為100分,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。

2、面試:

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,成績(jī)滿分為100分。主要考察考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

四、考核和體檢

1、考核

在報(bào)考同一崗位的人員中,按筆試加面試的總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入考核人員。按招聘職位人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核,主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。根據(jù)考核結(jié)果,確定擬聘用人員。

2、體檢:考核合格后組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者,不予聘用。

五、公示與聘用

1、公示:筆試、面試、考核、體檢合格的,確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示,公示期為7天。

2、聘用:經(jīng)公示無(wú)異議后,用人單位與被聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同。

六、福利待遇

1、實(shí)行試用期制度,試用期為一個(gè)月。試用期月工資1100元。試用期滿并經(jīng)考核后,符合聘用條件的,簽訂聘用合同,辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿考核合格錄用后月工資1300元左右。

2、享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

3、按行政機(jī)關(guān)工作時(shí)間上下班,食宿自理。

七、聯(lián)系方式

地址:玉林市一環(huán)東路192號(hào),玉林市交通運(yùn)輸局辦公室

聯(lián)系電話:0775-2856920

附件:玉林市市直道路運(yùn)輸管理二所公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar

2015年4月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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