為全面落實(shí)我市“522”人才計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)榆林經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(榆辦字〔2012〕155號(hào))、《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則(試行)》(榆辦字〔2013〕26號(hào))、《關(guān)于組織申報(bào)2014年榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才的通知》(榆組發(fā)〔2014〕126號(hào))和《關(guān)于做好2014年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)高層次緊缺人才有關(guān)工作的補(bǔ)充通知》(榆組發(fā)〔2015〕16號(hào))要求，決定面向社會(huì)公開剛性引進(jìn)高層次緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　2014年度全市計(jì)劃剛性引進(jìn)高層次緊缺人才319名。其中：縣(區(qū))242名，市級(jí)及其他相關(guān)部門77名(具體引進(jìn)單位、崗位和擬引進(jìn)人數(shù)見附件1)。

　　二、對(duì)象條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

　　4.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)。

　　(二)引進(jìn)對(duì)象

　　1.兩院院士、國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、入選國家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”和“三秦學(xué)者”等高層次人才和專家學(xué)者;

　　2.國內(nèi)“985”、“211”工程大學(xué)畢業(yè)或國(境)外大學(xué)畢業(yè)并取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的具有博士、碩士學(xué)位的研究生;

　　3.具有高級(jí)以上職稱、年齡在50周歲以下，在實(shí)踐中取得創(chuàng)造性成果，達(dá)到省級(jí)以上技術(shù)水平的學(xué)科帶頭人;

　　4.其他需要引進(jìn)的高層次緊缺人才。

　　(三)有下列情形之一的，不接受申報(bào)

　　1.不符合本次剛性引進(jìn)的基本條件和引進(jìn)對(duì)象范圍的人員;

　　2.不符合所報(bào)崗位專業(yè)及其它要求的人員;

　　3.在2014年12月31日前沒有取得相關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證書的;

　　4.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　5.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　7.違反相關(guān)規(guī)定不適宜申報(bào)的。

　　三、政策待遇

　　根據(jù)《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(榆辦字〔2012〕155號(hào))、《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則(試行)》(榆辦字〔2013〕26號(hào))規(guī)定，結(jié)合形勢發(fā)展實(shí)際，2014年度剛性引進(jìn)的高層次緊缺人才主要享受以下待遇：

　　1.占用單位事業(yè)編制;

　　2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津貼等;

　　3.國內(nèi)“985”、“211”工程大學(xué)畢業(yè)、國(境)外大學(xué)畢業(yè)并取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的博士研究生或正高級(jí)職稱的高層次緊缺人才給予30萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放，同時(shí)5年內(nèi)每人每年享受2萬元政府生活補(bǔ)助;

　　4.符合引進(jìn)對(duì)象范圍第一條的，由用人單位提出意見，政策待遇一事一議。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)組織申報(bào)

　　1.申報(bào)時(shí)間：2015年5月6日——5月20日，每天上午8:00—12:00、下午2:30—6:00(節(jié)假日除外)。

　　2.申報(bào)地點(diǎn)：中共榆林市委黨校北樓三樓3011室(榆林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)榆溪大道市委對(duì)面)。

　　3.申報(bào)方式：申報(bào)人現(xiàn)場申報(bào)。

　　4.所需材料：申報(bào)時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料，并提交一份上述材料的復(fù)印件、《榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才申報(bào)表》(附件2)紙質(zhì)版、電子版和2張近期1寸彩色免冠照片。

　　(二)資格審查

　　2015年5月21日—5月25日，由中共榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員名單將于2015年5月26日在榆林黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.gov.cn/)和榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn/indexAction.action)進(jìn)行公告。

　　(三)面試評(píng)審

　　通過資格審查的人員原則上具有參加面試評(píng)審的資格。根據(jù)中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)〈陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉有關(guān)問題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號(hào))規(guī)定，同一崗位擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試評(píng)審人數(shù)的比例不得低于1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將按照參加面試評(píng)審人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)2:1的比例縮減擬引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃�？s減擬引進(jìn)人數(shù)和取消引進(jìn)計(jì)劃的崗位將于2015年5月26日在榆林黨建網(wǎng)和榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公告。取消引進(jìn)計(jì)劃的，該崗位通過資格審查的人員須于2015年5月27日致電榆林市委人才辦，可改報(bào)符合申報(bào)條件的其它崗位或放棄申報(bào)。改報(bào)只能進(jìn)行一次，且不得改報(bào)縮減擬引進(jìn)人數(shù)和取消引進(jìn)計(jì)劃的崗位。

　　面試評(píng)審計(jì)劃于2015年6月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　參加面試評(píng)審的所有人員須攜帶身份證原件，在面試評(píng)審前一天到榆林市委人才辦領(lǐng)取《評(píng)審參評(píng)資格證》。

　　面試評(píng)審辦法另行制定。

　　領(lǐng)證地點(diǎn)：榆林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)榆溪大道13號(hào)市委辦公樓516辦公室。

　　聯(lián)系電話：0912-3282066。

　　(四)體檢

　　體檢于面試評(píng)審結(jié)束后的第二天進(jìn)行。體檢對(duì)象按照崗位職數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試評(píng)審成績由高到低的次序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

　　未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試評(píng)審的人員中，按面試評(píng)審成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過1次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。

　　(五)會(huì)議研究

　　根據(jù)面試評(píng)審成績及體檢結(jié)果提出擬引進(jìn)人選建議名單，并報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(六)社會(huì)公示

　　建議名單經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。公示有異議的，由榆林市委人才辦進(jìn)行核查并提出處理意見。

　　公示期滿后出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

　　(七)批復(fù)辦理

　　公示期結(jié)束后，由榆林市委人才辦、榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批復(fù)通知。并由市縣組織人社部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)人選的相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.符合條件的申報(bào)人員每人只能申報(bào)一個(gè)崗位;

　　2.本公告附件1中對(duì)申報(bào)人員有年齡要求的，計(jì)算年齡截止時(shí)間統(tǒng)一為2014年12月31日;

　　3.本次剛性引進(jìn)高層次緊缺人才的引進(jìn)范圍及引進(jìn)后所享受的政策待遇與《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(榆辦字〔2012〕155號(hào))和《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則(試行)》(榆辦字〔2013〕26號(hào))不相符的以本公告為準(zhǔn);

　　4.申報(bào)人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。若申報(bào)人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試評(píng)審資格的，一經(jīng)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由申報(bào)人員自負(fù);

　　5.剛性引進(jìn)人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與引進(jìn)無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé);

　　6.本次剛性引進(jìn)高層次緊缺人才不指定也不出版發(fā)行相關(guān)教材或輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

　　7.其他未盡事宜由榆林市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件

1.《榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》.zip

2.《榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才申報(bào)表》.zip

　　中共榆林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年4月29日