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2013年河南省南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘衛(wèi)生專業(yè)人員公告

時(shí)間:2013-5-31 20:53:10 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu),切實(shí)解決基層衛(wèi)生醫(yī)療單位人員不足問題,根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[[2007]55號(hào))文件精神,經(jīng)縣政府研究同意,面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名。為確保招聘工作順利開展,特制定本招聘方案。

  一、招聘原則

  招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、考核、審批相結(jié)合的招聘辦法,確保招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量。

  二、招聘范圍

  符合下列范圍之一、并具備招聘崗位所需報(bào)考資格條件的人員均可參加應(yīng)聘:

  1、具有內(nèi)鄉(xiāng)縣常住戶口;

  2、父母一方或配偶在內(nèi)鄉(xiāng)縣工作;

  3、全日制普通類本科及以上畢業(yè)生;

  4、在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”畢業(yè)生。

  三、招聘職位與人數(shù)

  本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名,其中:臨床醫(yī)學(xué)43人、中西醫(yī)結(jié)合3人、影像醫(yī)學(xué)8人、護(hù)理26人(詳情見《招聘職位表》)

  四、招聘條件

  1、熱愛祖國,遵守憲法和法律,思想進(jìn)步,品行良好;

  2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),愿意長期從事基層衛(wèi)生工作;

  3、身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4、應(yīng)聘縣直醫(yī)療單位人員應(yīng)具備全日制普通類本科及以上學(xué)歷;

  5、應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員應(yīng)具備全日制普通類?萍耙陨蠈W(xué)歷,或獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的全日制普通中專及以上畢業(yè)生;

  6、年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生);

  7、下列人員不得應(yīng)聘:

  (1)曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

  (2)因違法違紀(jì)曾被開除公職或辭退的;

  (3)正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

  (4)違反計(jì)劃生育政策的;

  (5)其他不符合報(bào)考條件的。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  本方案經(jīng)批準(zhǔn)后,在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)衛(wèi)生局網(wǎng)、電視臺(tái)及人社局、衛(wèi)生局醒目位置向社會(huì)進(jìn)行公布。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

  (二)報(bào)名

  本人持有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)原件及復(fù)印件報(bào)名,并填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘職位專業(yè)一致。若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘職位3:1比例要求的,縮減該職位招聘計(jì)劃,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以調(diào)整。

  參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學(xué)生村干部考核合格的,報(bào)名時(shí)需持有組織人事部門出具的相應(yīng)證明。

  報(bào)名時(shí)間:2013年6月10日-6月14日

  報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

  (三)資格審查

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。按照招聘條件,對(duì)報(bào)考人員逐人進(jìn)行資格審查,并進(jìn)行公示,對(duì)符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消本人招聘資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

  (四)考試

  考試實(shí)行百分制,筆試、面試成績分別占70%、30%。

  1、筆試 實(shí)行百分制,異地命題、異地評(píng)卷。

  筆試范圍醫(yī)學(xué)?平滩公共基礎(chǔ)知識(shí)為準(zhǔn)。

  公共基礎(chǔ)知識(shí)包括:生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)滿2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生,考核合格者,參加這次招聘的人員筆試成績加10分?己私Y(jié)果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。

  筆試時(shí)間:2013年6月22日

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年6月20日

  考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間為準(zhǔn)

  2、面試 根據(jù)筆試成績,從高分到低分按聘用職位1:2的比例確定面試對(duì)象。

  面試實(shí)行百分制,異地命題,異地評(píng)委。

 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

  考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

  總成績相同時(shí),按筆試成績高和學(xué)歷層次高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

  面試時(shí)間:2013年7月6日

  面試確認(rèn)時(shí)間:2013年7月4日

  面試確認(rèn)地點(diǎn):內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

  (五)體檢

  根據(jù)報(bào)考職位,依據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位1∶1的比例確定體檢人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格人員不再遞補(bǔ)。

  (六)考核

  體檢合格人員確定為考核對(duì)象?己斯ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?己说闹饕獌(nèi)容包括:

  ①資格復(fù)查,對(duì)被考核對(duì)象的學(xué)歷、報(bào)到手續(xù)、學(xué)籍檔案、相關(guān)證書等資料按報(bào)名條件進(jìn)行復(fù)查;

 、诂F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)被考核對(duì)象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核,由所在單位(或居委會(huì)、村鎮(zhèn))和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。

  考核如出現(xiàn)不合格或放棄聘用者,不再遞補(bǔ)。

  (七)聘用與審批

  根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議后,報(bào)縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批,衛(wèi)生行政主管部門確定擬聘用人員崗位,由人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  縣政府成立公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

  招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展,要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事,切實(shí)保證招聘工作順利實(shí)施。同時(shí),要增加工作透明度,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

  本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

  內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一三年五月二十九日

1

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

  組 長:李顯慶 縣委常委、常務(wù)副縣長

  副組長:許曉燕 縣人民政府副縣長

  成 員:周中才 縣人力資源和社會(huì)保障局局長

  王宜蛇 縣衛(wèi)生局局長

  陳永成 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

  王國中 縣編辦主任

  胡著偉 縣財(cái)政局局長

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,周中才同志兼任辦公室主任。

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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