2015年廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下事業(yè)單位招聘工作人員公告
為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）的規(guī)定，廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下廣州民間金融發(fā)展促進(jìn)中心（公益一類(lèi)事業(yè)單位）擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣州民間金融發(fā)展促進(jìn)中心是廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下公益一類(lèi)事業(yè)單位，正科級(jí)。主要任務(wù)是開(kāi)展民間金融街范圍的招商引資工作，做好入駐金融機(jī)構(gòu)的跟蹤服務(wù)工作；協(xié)助主管部門(mén)對(duì)區(qū)內(nèi)金融業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類(lèi)金融業(yè)創(chuàng)新工作。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
5、身體健康。
6、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2015年5月11日。
（二）資格條件
1、應(yīng)聘人員須具備招聘職位表（附件1）規(guī)定的具體條件。
2、非廣州市常住戶(hù)籍人員（含增城、從化）須同時(shí)符合《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》中規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）。
3、通過(guò)考試擬聘用的社會(huì)人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、本次招聘采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日（星期一）至2015年5月27日（星期三）。請(qǐng)下載附件2《廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)后發(fā)至153342797@qq.com，符合條件者將電話(huà)通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查及準(zhǔn)考證的發(fā)放：
（1）時(shí)間：2015年5月29日（星期五）上午9：00至11：30時(shí)，下午14：30至17：00時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：廣州市越秀區(qū)靖海路1號(hào)四樓。
（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)同時(shí)進(jìn)行資格審查：請(qǐng)打印詳細(xì)填寫(xiě)好的附件2《廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及附件3《考生承諾書(shū)》并簽名，交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：
個(gè)人身份證、戶(hù)口簿、計(jì)劃生育證明（或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》）、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書(shū)等；
報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的職位還須提供勞動(dòng)合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件須用A4紙）。在職的應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門(mén)。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱(chēng)、詳細(xì)地址和郵政編碼。
招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例人數(shù)的職位取消招聘。
（3）發(fā)放準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的參加考試者，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定為5月30日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿(mǎn)分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，題型分為主觀題和客觀題。
3、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公布，并公布進(jìn)入面試人選。
（三）面試
筆試成績(jī)達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。按60%計(jì)入總成績(jī)。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面通知考生。
2、面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：待筆試成績(jī)公布后確定。具體以通知書(shū)為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）總成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4：6比例計(jì)算總成績(jī)。
（二）面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。
五、體檢和考察
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格者進(jìn)行考核。
考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
體檢或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）經(jīng)考核合格后，確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)符合條件的人員報(bào)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
（三）聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿(mǎn)一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，工齡未滿(mǎn)一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州民間金融街管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：83329345
監(jiān)督電話(huà)：83338046
廣州民間金融街管理委員會(huì)
2015年5月11日
附件：
1、廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar
2、廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
4、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2014年版）.rar