根據(jù)工作需要，廣西國(guó)際博覽事務(wù)局將面向社會(huì)公開招聘4名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西國(guó)際博覽事務(wù)局是中國(guó)—東盟博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“東博會(huì)”)常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)：東博會(huì)的總體規(guī)劃和重大活動(dòng)的組織實(shí)施;統(tǒng)籌和組織實(shí)施東博會(huì)境內(nèi)外招商招展，展會(huì)的展區(qū)規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理與服務(wù);東博會(huì)專有品牌資源的管理和經(jīng)營(yíng);東博會(huì)的整體形象設(shè)計(jì)和宣傳推介工作等。
二、公開招聘原則
嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的程序，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》;
(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有本科及以上學(xué)歷，有駐外使領(lǐng)館工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)的可放寬至全日制大專學(xué)歷;
(四)身體健康。
四、招聘職位及具體要求
(一)職位及人數(shù)：會(huì)展專業(yè)技術(shù)崗位4人;
(二)具有10年以上大型國(guó)際會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)。
五、工作步驟和時(shí)間安排
此次公開招聘嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定程序進(jìn)行，分為組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、討論決定、體檢、公示、辦理入編和聘用手續(xù)等9個(gè)步驟。
(一)組織報(bào)名(5月21日至5月27日)
凡符合本方案報(bào)考條件及要求的報(bào)考者，可采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《廣西國(guó)際博覽事務(wù)局2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件)，并提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、工作證明、本人身份證及其他相關(guān)材料復(fù)印件1份，網(wǎng)上報(bào)名需將有關(guān)材料掃描成電子版后發(fā)送至指定郵箱。
報(bào)考者必須對(duì)其所填報(bào)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。
聯(lián)系人：陳威、王楊寧
電話：0771—5813222，5813069，傳真：0771—5813005
郵箱：www.caexpozp@163.com
(二)資格審查(5月28日—5月30日)
按照規(guī)定的報(bào)名基本條件和擬招聘崗位的資格條件，由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局人力資源處對(duì)報(bào)考者的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行初審，并于5月29日前通過電話形式反饋資格初審結(jié)果。
接到通知的初審合格者應(yīng)攜報(bào)名表、相關(guān)資格驗(yàn)證材料原件和復(fù)印件(審核后原件退還本人)及本人近期一寸免冠照片3張，到廣西國(guó)際博覽事務(wù)局人力資源處(A棟506室)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間為5月29日—30日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:00),逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格復(fù)審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持準(zhǔn)考證、身份證并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(三)筆試(6月6日)
筆試按照招考職位與報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試與招聘職位相符合的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間：2015年6月6日(星期六)，上午9：00—11：30，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、東博會(huì)官方網(wǎng)站等媒體上公布考生成績(jī)，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序每個(gè)職位按照1：3的比例依次確定面試人選(如截止位置有多位考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象)，并以電話形式向參加面試人員發(fā)出面試通知。
(四)面試(6月9日)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等。按體操計(jì)分法計(jì)算考生面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、東博會(huì)官方網(wǎng)站等媒體上公布考生成績(jī)及崗位排名。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按40%和60%的比例計(jì)算分值，兩者相加即為考生最后成績(jī)，從高分到低分每個(gè)職位按照1:2的比例依次確定考核人選(如截止位置有多位考生綜合成績(jī)相同的，一并確定為考察對(duì)象)。
(五)考核(6月19日前)
由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局成立考核小組，對(duì)入圍考核人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格條件。因考核不合格，出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(六)討論決定(6月26日前)
由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局黨組集體研究，根據(jù)考試、考核的結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘人選。
(七)體檢(6月30日前)
由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局組織擬聘人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由擬聘人員自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(八)公示(7月10日前)
在廣西人才網(wǎng)或廣西人事考試網(wǎng)、東博會(huì)官方網(wǎng)站等媒體上內(nèi)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(九)辦理入編和聘用手續(xù)(7月下旬前)
對(duì)體檢、公示合格的擬聘人員，由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局依據(jù)年度招聘計(jì)劃，辦理入編、聘用、工資等手續(xù)后，安排到專業(yè)技術(shù)崗正式任職。
六、紀(jì)律與要求
(一)本單位參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第二十四條所列親屬關(guān)系的，實(shí)行回避制度。
(二)由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門組成招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，監(jiān)督招聘全過程，并主動(dòng)接受自治區(qū)人事廳對(duì)人員招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公正、公平、公開的進(jìn)行。(舉報(bào)電話：5813222，5813069)
(三)參與此次公開招聘工作的工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育和追究其責(zé)任。
(四)對(duì)違反本方案相關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，取消考試資格。對(duì)違反本方案相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，予以辭退。
七、本實(shí)施方案由廣西國(guó)際博覽事務(wù)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：廣西國(guó)際博覽事務(wù)局2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
2015年5月11日