博羅縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心公開招聘工作人員公告
博羅縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和有關(guān)流動(dòng)人口、出租屋服務(wù)管理的法律法規(guī)和制度辦法；制訂流動(dòng)人口權(quán)益保障和服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)控人口總量，引導(dǎo)人口有序流動(dòng)；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本縣各地各部門開展流動(dòng)人口權(quán)益保障和服務(wù)工作；具體組織實(shí)施“積分制”服務(wù)管理辦法和界定流動(dòng)人口享受優(yōu)惠服務(wù)的資格，組織協(xié)調(diào)各行各業(yè)開展流動(dòng)人口評(píng)優(yōu)推先工作；接受有關(guān)部門委托，組織、協(xié)調(diào)開展房屋租賃登記備案、稅費(fèi)征繳、服務(wù)巡查和流動(dòng)人口的信息采集、居住證受理發(fā)放等管理執(zhí)法工作；協(xié)助有關(guān)部門開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育、出租房屋整治和社會(huì)治安綜合治理等管理工作。負(fù)責(zé)本縣流動(dòng)人口服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng)通信通道和終端設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃建設(shè)、維護(hù)管理和信息統(tǒng)計(jì)工作等業(yè)務(wù)。
根據(jù)工作需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）精神，縣流動(dòng)人口管理辦公室公開招聘1名工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
具體招聘職位及條件要求見附件1。
三、聘用人員待遇
聘用人員為事業(yè)編制，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬待遇。
四、應(yīng)聘人員必備基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。
2、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。
3、身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。
4、符合國家計(jì)劃生育政策，無犯罪和刑事處罰記錄。
五、招聘程序
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式進(jìn)行。
本次招聘于2013年9月24日-26日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員需填寫打印《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)按照公告發(fā)布的招聘條件和要求，攜帶戶口本、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、注冊(cè)證書、計(jì)生證明（由縣級(jí)以上計(jì)生部門蓋章）及其他有關(guān)證明材料一式兩份（所有證件均要求原件及復(fù)印件）近期免冠大一寸相片4張，到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
根據(jù)博羅縣物價(jià)局、博羅縣財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《市物價(jià)局、市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于同意收取事業(yè)單位公開招聘考試考務(wù)費(fèi)的復(fù)函的通知》的通知（博價(jià)[2013]3號(hào)），每位報(bào)考者需繳交考務(wù)費(fèi)45元。
每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。
經(jīng)資格復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
3、筆試：對(duì)符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容是為相關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
4、面試：根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)[2013]21號(hào)）規(guī)定，筆試單科合格線不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題處理與解決能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行考察。成立招聘面試評(píng)委組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按100分計(jì)算，應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)報(bào)到的，視為放棄考試。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。
5、體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定招聘崗位參加體檢人選。面試成績(jī)低于該科總分的60%，不列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核不合格被取消錄用資格的，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選。
6、考察與政審
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)其進(jìn)行考察政審，考察政審的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況。
7、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、有關(guān)說明
1、根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》（粵組通【2008】50號(hào)）《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人發(fā)[2007]141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，符合條件的大學(xué)生村官（含“三支一扶”人員）筆試成績(jī)享受加分，同等條件下優(yōu)先錄用，符合加分條件的人員，須在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)材料,予以確認(rèn)，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)材料的不予以加分。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效。
七、咨詢聯(lián)系
縣人社局事業(yè)股6291791
附件：1、博羅縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心公開招聘工作人員職位一覽表.rar
2、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar》
博羅縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心
2013年9月6日
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