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2013年廣東省中山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-5-31 20:59:39 點(diǎn)擊:

因事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))和《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(中人社發(fā)〔2012〕357號(hào))有關(guān)規(guī)定,中山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員586名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

  一、招聘對(duì)象和范圍

  招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2012年畢業(yè)尚未派遣或已派遣未簽訂就業(yè)協(xié)議且未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生和2013年畢業(yè)生)及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上人員,且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

  (二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和道德修養(yǎng)。

  (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

  (四)具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

  (五)無(wú)違反計(jì)劃生育政策。

  (六)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  招聘崗位所要求的其他資格條件詳見(jiàn)附件1《中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

  2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),其他人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);應(yīng)聘教師崗位的,需具有相應(yīng)教師資格(未申請(qǐng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師須在2014年12月前取得相應(yīng)的教師資格)。非廣東戶籍報(bào)考人員須具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上職業(yè)資格。招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷;基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,是指具有在縣級(jí)以下的黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。是否具有工作經(jīng)歷,應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2013年6月13日;40周歲以下為1973年6月 13日后出生(其它年齡以此類推)。

  三、報(bào)名辦法和要求

  (一)報(bào)名方法、時(shí)間、地點(diǎn)。

  本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間2013年6月13、14、17日三個(gè)工作日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:00),報(bào)名地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件1《中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

  (二)報(bào)名要求。

  1、須按照本通告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶已填寫(xiě)好的報(bào)名表到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致。

  3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考兩個(gè)以上崗位的人員將取消報(bào)考資格和聘用資格;不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  4、國(guó)有單位正式員工報(bào)考,須征得工作單位同意,在報(bào)名時(shí)出具單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

  5、凡屬于“三支一扶”畢業(yè)生等政策條件加分的,提供相關(guān)證明材料。

  6、報(bào)名人員須攜帶居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明等原件,近期小1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)底彩照1張及500K以下同版JPG格式電子版。

  7、港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名需要提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生,已滿1年的視為社會(huì)人員。

  8、報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名材料或材料不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格和聘用資格。

  四、考試

  考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。考試內(nèi)容包括招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

  (一)筆試。

  1、筆試科目:根據(jù)崗位的不同類別采用相應(yīng)的考試科目,分類設(shè)置為A、B、C類。

  A類為通用性公共管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位,考試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  B類為教育類崗位,考試內(nèi)容教育教學(xué)綜合知識(shí)。

  C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位,考試內(nèi)容醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)

  2、中山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試,定于6月29日上午9:00-11:00進(jìn)行,筆試具體地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位或其主管部門另行通知。

  3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

  4、筆試合格分?jǐn)?shù)線由中山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定;根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選,若達(dá)不到比例人數(shù),按實(shí)際人數(shù)組織面試;面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  (二)面試。

  面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施,根據(jù)不同的崗位要求,采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)、實(shí)地操作等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)由招聘單位或其主管部門另行通知。

  考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。

  考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。未達(dá)合格線的,不能列為體檢對(duì)象。

  五、體檢

  按擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。體檢不合格的,可按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

  六、考察

  體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察。考察根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行,因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的,可按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。

  七、公示與聘用

  經(jīng)招聘單位或者其主管部門考察合格的,確定為擬聘人選;擬聘人員名單統(tǒng)一在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日;經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  八、其他

  (一)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書(shū)和資料。

  (二)準(zhǔn)考證、身份證(或臨時(shí)身份證)是參加本次考試的唯一憑證。

  (三)招聘崗位所需資格條件由招聘單位或者其主管部門負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系和監(jiān)督電話見(jiàn)附件1《中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》;其他由中山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢和監(jiān)督電話:0760-88328005(事業(yè)單位人事管理科)。

  2013年5月29日

  附件1:中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表.rar

  附件2:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

  附件3:中山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員報(bào)名表.rar

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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