為加強我縣廣播電視人才隊伍建設，提高廣播電視新聞宣傳水平，更好的宣傳萬榮、展示萬榮、推介萬榮，經縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘廣播電視播音主持人、新聞采編人員10名。公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍；
②遵守憲法和法律；
③具有良好的政治素質、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，熱愛廣播電視事業(yè)，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強；
④相貌端莊，身心健康，形象氣質佳，嗓音條件好，普通話標準；
⑤符合崗位要求的其它條件;
2、有下列情形之一的，不得報考：
①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;
②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;
③國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘崗位
1、新聞采編人員5名（服務基層項目1名）。男性3名（服務基層項目1名），女性2名，全日制普通高校大學本科及以上學歷，漢語言、文秘、政史、新聞等相近專業(yè)，年齡為30周歲以下（1982年9月8日以后出生）。能承擔較為繁重的戶外采編工作，在急、難、險、重等特殊環(huán)境中能體現(xiàn)出一名新聞工作者的良好素質，并能敢于直面社會的公平正義。
2、播音主持人員5名。男性2名，女性3名，全日制普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷，新聞傳播、播音主持、藝術類等相近專業(yè)，普通話測試水平需達到一級乙等以上（以證書為準），年齡為30周歲以下（1982年9月8日以后出生）。能以自身的良好形象和氣質弘揚積極健康文明和諧的社會主義正能量，能針貶時弊鐵肩擔道義，又具備一定的親和力，最大程度地吸引群眾的眼球。（詳見附表）
四、招聘程序和辦法
招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布、報名、資格審查
1、信息發(fā)布
2013年8月30日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。
2、報名
時間：2013年9月9日—9月13日。
地點：縣人力資源和社會保障局108房。
3、資格審查
（1）符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。
報名時必須攜帶以下資料：
①身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件；
②報考播音主持崗位的，需遞交普通話等級證；
③正式工作人員需持工作單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。
④“服務基層項目”崗位只針對山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務期為2年的，參加2011年及以前服務的即可；其他類推。
報考“服務基層項目”崗位的考生于筆試結束后到縣人社局領取《服務基層項目人員審核表》進行資格復審，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。復審不合格所空缺的面試名額，按照筆試成績依次遞補。
（2）本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣公開招聘廣播電視工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學歷進行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，現(xiàn)場照相，繳報考費150元。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示五個工作日。
各個類別參加考試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3︰1，如參加考試的人數(shù)達不到比例要求，可減少招聘計劃以達到3︰1。調整之后的崗位予以公告。
公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報，逾期不予受理。
4、領取準考證
時間：在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。
地點：縣人力資源和社會保障局107房。
第二階段：考試、體檢、考察
考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業(yè)技術能力素質。采用筆試和面試方法進行。綜合成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列。如面試成績仍相同，按筆試專業(yè)成績排列。
（一）筆試
時間、地點及相關事項見準考證和縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站。
1、筆試難度：全日制大學�？瞥潭戎械人�。
2、筆試內容：《公共基礎知識》和專業(yè)知識。
3、筆試分值：總分為200分，其中公共基礎知識40分；專業(yè)知識160分。
4、答題時間：2小時。
試場組織：每個試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。
筆試成績出來后，在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示五個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
筆試結束后，根據(jù)應試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時確定為面試人選。
（二）面試
1、時間、地點見公告并電話通知考生。
2、面試按照結構化面試的辦法進行，采取答辯、演示的方式進行。
面試主要考察應試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準音質、理解分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、演播室訪談和現(xiàn)場采訪能力及綜合素質等。面試滿分100分。
面試分類命制同一面試題，面試用題待開考時由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。
每位應試人員限時13分鐘。主要環(huán)節(jié)：自備作品朗讀(2分鐘)、才藝表演(5分鐘)、回答問題(3分鐘)、試鏡(3分鐘)。新聞采編崗位不參加試鏡，面試限時10分鐘。
面試評委由7人組成，其中有關專家不少于4人。具體人選由公開招聘領導組臨時決定抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場公布。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試結束后，考試綜合成績在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示五個工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
（三）體檢、考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家公務員考錄體檢標準執(zhí)行，費用考生負擔。
2、考察
從思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計生部門出具計生證明，未婚的由民政部門出具證明。
體檢和考察不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補。
體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
第三階段：聘用
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會保障局負責，縣廣播電視臺與聘用人員簽訂六個月的試用合同。
五、管理及待遇
1、招聘人員一律實行聘用制，簽訂正式聘用合同，縣人力資源和社會保障局辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)�？己瞬缓细裾�，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇，不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計算。
3、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)股0359-4522230
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0359-4525568
0359-4582166
本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣公開招聘廣播電視工作人員領導組負責解釋。
二〇一三年八月二十八日
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