根據(jù)宜昌高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)管委會(huì)所屬單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量(共17名)
1、電子信息產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室：1名;
2、管委會(huì)辦公室：2名;
3、組織部：2名;
4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局1名;
5、社會(huì)事務(wù)管理辦公室：2名;
6、規(guī)劃局：2名;
7、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站：2名;
8、房屋征收與補(bǔ)償管理處：1名;
9、社會(huì)管理執(zhí)法大隊(duì)(公共衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)中心)：1名;
10、城市管理執(zhí)法大隊(duì)：2名;
11、白洋財(cái)政所：1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、年齡在28歲以下(1987年8月1日以后出生)的中國公民;具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無不良記錄;身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有符合崗位要求的工作能力。
3、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、房屋征收與補(bǔ)償管理處崗位須相關(guān)專業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷(2013年8月1日前參加工作),碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)歷可放寬到1年(2014年8月1日前參加工作);
(二)崗位條件(見附表)。
三、招聘程序及辦法
(一)公告。2015年6月1日起在市人社局、高新區(qū)門戶網(wǎng)、微信公眾號、三峽晚報(bào)、各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站宣傳欄發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件，并交復(fù)印件各一份、一寸近期彩色免冠照片3張。報(bào)名時(shí)須提交能證明本人能力水平或者工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、調(diào)研成果的相關(guān)資料以及崗位條件要求的材料原件，并交復(fù)印件一份。證明類材料須加蓋單位或主管部門印章。報(bào)名時(shí)間為2015年6月10日至6月12日三天(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)，報(bào)名地點(diǎn)為宜昌高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳內(nèi)(宜昌市發(fā)展大道55號，高新區(qū)管委會(huì)辦公樓一樓)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：6月17日下午15:00-17:30(地點(diǎn)同前)。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名者每人限報(bào)1個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:5的比例，按報(bào)考類別實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、考試、排名(報(bào)考類別詳見宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘工作人員崗位條件)。低于規(guī)定比例或無人報(bào)名的崗位，由招聘辦公室提出調(diào)劑意見，經(jīng)征求本人意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或者取消該招聘崗位。
(三)考試�？荚嚪譃楣P試、專業(yè)能力及成果綜合評定、面試。筆試、專業(yè)能力及成果綜合評定、面試均實(shí)行百分制量化評分，按筆試成績占30%、專業(yè)能力及成果綜合評定占20%，面試成績占50%計(jì)算綜合成績。筆試及面試試題嚴(yán)格按照有關(guān)程序制訂。專業(yè)能力及成果綜合評定結(jié)合報(bào)考者專業(yè)閱歷、提供的業(yè)績證明材料，以及相關(guān)專業(yè)要求的材料等進(jìn)行綜合評判。
1、筆試：筆試滿分為100分，得分按30%折算后計(jì)入綜合成績。筆試時(shí)間：2015年6月18日(筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、專業(yè)能力及成果綜合評定：由專家組按要求制定評分細(xì)則，滿分為100分，得分按20%折算后計(jì)入綜合成績。根據(jù)筆試成績、專業(yè)能力及成果綜合評定兩項(xiàng)成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定面試人員。
專業(yè)能力及成果綜合評定時(shí)間：2015年6月24日。
3、面試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析等方面的能力。面試滿分為100分，得分按50%折算后計(jì)入綜合成績。
面試時(shí)間為：2015年6月27日-28日(以高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布的面試時(shí)間為準(zhǔn)，面試地點(diǎn)另行通知)。
各項(xiàng)考試結(jié)束后，成績在高新區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
根據(jù)綜合成績，按照從高分至低分的原則，按每個(gè)崗位1∶1的比例確定參加體檢人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
(四)體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)政審與考核。對體檢合格人員進(jìn)行政審和考核，政審和考核的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。政審和考核合格人員確定為擬聘人選，政審和考核不合格者取消聘用資格。
(六)確定擬錄用人員并公示。擬聘人員經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)研究后，在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示(公示時(shí)間5個(gè)工作日)，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理及工資待遇
公開招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制聘用，簽訂三年期勞動(dòng)合同(試用期六個(gè)月)，人事關(guān)系由高新區(qū)人才交流服務(wù)中心代理。基本工資及其他福利待遇按宜昌高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定繳納。
五、報(bào)名咨詢電話
聯(lián)系電話：0717-6623868
聯(lián)系人：肖金海
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0717--6623682。
附：宜昌高新區(qū)所屬單位公開招聘工作人員崗位條件.rar
宜昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2015年5月30日