廣西壯族自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，2015年廣西壯族自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站成立于1974年，屬全國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)體系中的一級(jí)監(jiān)測(cè)站。現(xiàn)有職工120人。主要職責(zé)是承擔(dān)環(huán)境質(zhì)量調(diào)查監(jiān)測(cè)、污染源調(diào)查監(jiān)測(cè)、突發(fā)性環(huán)境污染應(yīng)急監(jiān)測(cè)、空氣質(zhì)量預(yù)警預(yù)報(bào)等技術(shù)性工作；參與建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)和環(huán)評(píng)現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)工作；指導(dǎo)廣西各級(jí)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)環(huán)境監(jiān)測(cè)能力建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；開展環(huán)境監(jiān)測(cè)科學(xué)研究工作。
二、報(bào)考的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（五）具備招聘崗位所要求的年齡條件；
（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件（具體詳見附件1）；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的;
2．曾被開除公職的;
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4．因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的；
5．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6．現(xiàn)役軍人；
7．其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)崗5人，會(huì)計(jì)崗1人，生態(tài)監(jiān)測(cè)崗1人，空氣質(zhì)量預(yù)警預(yù)報(bào)1人。具體崗位及要求詳見公開招聘計(jì)劃表（附件1）
四、公開招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘信息。在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（www.gxepb.gov.cn）公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名及資格審查。
1．報(bào)名所需材料
（1）報(bào)名者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）或廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站（www.gxepb.gov.cn）下載、填寫、雙面打印《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸近期免冠彩照2張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位名稱），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報(bào)名者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)報(bào)考資格所需證明材料原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件交復(fù)印件）。
2．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日至16日
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式
采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站1樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳（南寧市佛子嶺路16號(hào)）。聯(lián)系人：楊海菊,聯(lián)系電話：0771-5303485。
網(wǎng)上報(bào)名：考生將報(bào)名所需材料掃描成電子文檔（PDF）以“應(yīng)聘崗位+姓名”郵件名發(fā)到電子郵箱：jczbgs@gxemc.com�？荚嚕ɑ蚩己耍┊�(dāng)天查驗(yàn)原件。
（3）報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。
3．資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時(shí)，將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（三）筆試
應(yīng)聘環(huán)境監(jiān)測(cè)崗、會(huì)計(jì)崗人員參加筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開考。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名，并為所有考生提供電話查詢，查詢電話為報(bào)名聯(lián)系電話。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）結(jié)構(gòu)化面試
應(yīng)聘環(huán)境監(jiān)測(cè)、會(huì)計(jì)崗根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選）。除報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已核開考的崗位外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳同意，并報(bào)人社廳核準(zhǔn)后才能開考。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。
結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、人際交往與技巧、自我情緒控制等能力等。面試考官7人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布，并于面試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績(jī)及崗位排名。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（五）實(shí)際操作能力測(cè)試
應(yīng)聘環(huán)境監(jiān)測(cè)崗進(jìn)入面試人員需參加實(shí)際操作能力測(cè)試，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)操作水平與實(shí)際應(yīng)用能力。實(shí)際操作能力測(cè)試考官由招聘單位及招聘單位以外的專家組成，實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布，并于實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)及崗位排名。
（六）考核
應(yīng)聘生態(tài)監(jiān)測(cè)、預(yù)警預(yù)報(bào)崗位人員直接進(jìn)入考核。
環(huán)境監(jiān)測(cè)崗按照考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×30%）從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考核人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選）。
會(huì)計(jì)崗按照考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%）從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入考核人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選）。
考核由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處和自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。
（七）體檢、公示
根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。組織擬聘人選到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理報(bào)批、入編等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。自覺接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。
駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室監(jiān)督電話：0771-5773910
附件：
1.廣西壯族自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站2015年公開招聘計(jì)劃表.rar
2.區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
廣西壯族自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站
2015年6月3日