2015年鄭州市管城回族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)管城回族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市管城回族區(qū)區(qū)屬6家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及要求
此次招聘涉及管城回族區(qū)衛(wèi)生局、城鄉(xiāng)建設(shè)和交通運(yùn)輸局兩家單位下屬6家事業(yè)單位的工作人員共計(jì)28名，具體招聘單位、擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位和人數(shù)等信息詳見(jiàn)公告后附表。
二、招聘資格和基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3、具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
4、報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；
5、具有相應(yīng)職位要求的職稱(chēng)和工作年限要求；
6、年齡不超過(guò)45周歲（注：截止日期以2015年1月1日為準(zhǔn)，如45周歲截止為1970年1月1日后生）；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8、有工作單位的考生在報(bào)考時(shí)必須提供單位同意的報(bào)考證明材料；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情況
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間。2015年6月15日9:00—6月17日18:00�？忌顷懝艹菂^(qū)考試網(wǎng)(http://116.255.252.25:100/)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。
2、資格初審。2015年6月15日9:00—6月18日18:00，招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，考生可在填報(bào)信息2日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2015年6月20日18:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2015年6月29日9：00至6月30日18：:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。
（二）注意事項(xiàng)
1、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于1:3。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
3、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合考試報(bào)名條件仍進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名或者本人所報(bào)崗位和考試科目不相符的，報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職兩年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在通過(guò)資格審核后于2015年6月23日9:00至18:00到管城區(qū)人社局提交項(xiàng)目服務(wù)書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件各一份，逾期不再受理。
2、報(bào)考者持本人身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。筆試結(jié)束后，由區(qū)人事部門(mén)根據(jù)考試情況確定進(jìn)入面試的人員。
3、筆試成績(jī)?cè)诠艹腔刈鍏^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試資格根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
面試前，區(qū)人事部門(mén)將組織入圍面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。需攜帶本人身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）、有工作單位的需提供單位同意報(bào)考材料、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。留學(xué)回國(guó)人員需攜帶本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不能低于1:2，如經(jīng)降低后仍達(dá)不到要求的，減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試總成績(jī)
應(yīng)試者的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二）體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定由區(qū)人社局組織，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（三）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本方案由管城回族區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：0371-69329862
監(jiān)督電話：0371-66229036
附件：2015年管城回族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.rar