石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
國(guó)家級(jí)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師石河子市人民政府的派出機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作人員，具體事宜如下：
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
2、安全生產(chǎn)管理專業(yè)崗位：人員2名，要求年齡35周歲以下（1978年8月30日以后出生），限男性，大專及以上學(xué)歷（全日制普通高等院校畢業(yè)），理工科類專業(yè)，具備在大中型工礦企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷；
3、安全生產(chǎn)管理文職崗位：人員1名，要求年齡30周歲以下（1983年8月30日以后出生），性別不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（全日制普通高等院校畢業(yè)），專業(yè)不限；
4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，具備正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
5、取得注冊(cè)、助理安全工程師資質(zhì)者優(yōu)先；從事過(guò)安全生產(chǎn)管理或環(huán)境保護(hù)工作優(yōu)先；
6、其它條件詳見(jiàn)《職位表》。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的；
2、近五年來(lái)被各人事主管部門認(rèn)定在考錄過(guò)程中有違紀(jì)行為的；
3、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員；
4、公務(wù)員被辭退未滿五年的；
5、因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生。
二、招考程序和方法
招考工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘信息（《招聘簡(jiǎn)章》）通過(guò)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、石河子電視臺(tái)圖文頻道、新疆人才網(wǎng)、新疆消費(fèi)晨報(bào)等向社會(huì)公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供以下資料：
1、填報(bào)《石河子開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件2），報(bào)名表中要填寫詳實(shí)有效的通信地址和聯(lián)系電話；
2、本人正式有效居民身份證及復(fù)印件1份；
3、本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
4、近期免冠1寸彩照2張。
報(bào)名時(shí)間：2013年9月10日—2013年9月18日（上班時(shí)間，節(jié)假日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)四樓組織人事局。聯(lián)系人：李曉樂(lè)，電話0993—2620167。
（三）資格審查
開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查，并報(bào)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公示資格審查情況，并對(duì)符合報(bào)考條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行。考試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。參加筆試人員與招聘職位比例原則為5：1，達(dá)不到規(guī)定比例的取消或核減該職位招考計(jì)劃。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由石河子開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)管理并相關(guān)案例分析等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，依據(jù)筆試成績(jī)，按高低順序確定面試人選。面試人選與招聘職位比例原則為3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、參加筆試和面試的人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試，筆試和面試成績(jī)都將在石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
4、面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
（五）體檢
體檢工作由石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局牽頭組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)，體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行聘前考察，考察由招聘單位采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，由開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組決議是否遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示期限為7天。
（八）聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員與用人部門簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
三、監(jiān)督與回避
石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，招聘單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)回避。
本招聘方案由石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0993—2611578
石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.setd.gov.cn
請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
附件
1、石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘人員職位表.rar
2、石河子開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
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